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國產中古車文書助理【每月保障底薪 30,000 元＋公司團隊獎金+完整培訓】 無經驗可，公司完整培訓，安心學習 【關於我們】 我們是一間結合 AI、TikTok 短影音及自媒體行銷 的國產中古車公司，秉持誠信、透明的經營理念，打造一個有活力、重視學習，也願意互相成長的團隊。 在這裡，助理不只是處理行政事務。 你將接觸 AI 工作工具、自媒體經營、短影音拍攝、行政文書、門市營運及團隊協作，累積多元的工作能力與實務經驗。 沒有相關經驗沒關係，只要願意學習，公司會依照 SOP 提供完整教育訓練，陪伴你一步一步成長。 ──────────────────────────── 【工作內容】 身為行政助理，你將成為公司後勤的重要夥伴，協助主管與業務團隊完成每日工作 工作內容包含： • 協助主管及業務處理日常行政事務。 • 整理客戶資料、文件建檔及資料分類。 • 協助管理公司文書、表單及行政流程。 • 協助整理短影音素材、社群內容及資料管理。 • 配合公司 SOP 執行各項行政工作。 • 協助主管交辦事項及團隊日常支援。 • 協助公司各項資料整理及檔案管理。 • 行政、文書、資料、檔案、建檔、流程 ──────────────────────────── 【我們希望你具備】 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 做事細心、有責任感，願意學習並持續成長。 具備基本電腦操作能力，願意學習 AI 工具及行政相關工作。 喜歡整理資料、建立檔案，能配合公司 SOP 執行工作流程。 樂於協助主管及業務團隊，共同完成每日工作與公司目標。 對汽車產業、自媒體、短影音或 AI 應用有興趣者佳。

細心+反應快+喜歡與人互動的你看過來！ 加入我們，成為業務團隊最強後盾 如果你喜歡溝通協調、做事細心有條理，這份工作會讓你越做越上手、越做越有成就感！ ________________________________________ 【你會負責的工作內容】 1協助業務處理報價、訂單、出貨等後勤支援作業 2協助維繫客戶關係，定期聯繫、追蹤服務情況 3配合主管交辦事項，跨部門協作、靈活應對 ________________________________________ 【我們希望你具備】 • 做事細心、擅長追進度，不怕瑣碎流程 • 喜歡與人互動，對客戶應對有耐心 • 有基本文書處理能力（Excel/Word） ________________________________________ 想成為業務不可或缺的幫手 喜歡動態變化、不喜歡一成不變 希望工作內容紮實、有學習成長空間 如果你正在找一份有挑戰、又能學到實戰經驗的工作，快來加入我們團隊吧！

你好，我是人事主管阿祥😄😄 專業培訓 × 輕鬆放款 正在招募 業務專員(無經驗可)！ 這是一份 零經驗可上手、保障底薪+高額獎金工作 半年月薪挑戰 55K ↑，兩年可達 100K ↑！💰💰💰💰💰 我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!!我們不是黑社會!!!!! !!!((免保證金)) !!! ((無須掏錢出來)) !!! ((新型當鋪))!!! 我們提供： 專業培訓 × 輕鬆放款 彈性排休 × 不定時聚餐 完整升遷制度 × 高收入保證 !!!!!!!!!!!!(如果有想當兼職或居家工作的也可以+我的line私訊我)!!!!!!!!!!!! 工作地點：新北市三重區自強路二段20-1號 上班時段：每日 4-8小時（可報備自由外出） 如果你想快速成長、挑戰高薪，這將會是你的最佳跳板！ 期待在面試時與你聊聊～ LINE(阿祥):ckolve.. 手機:0901051554

1.處理與老闆相關的行政事務 2.擔任部門之間或主管間的橋樑 3.老闆私人事務處理 4.老闆隨行秘書 5.秘書相關工作處裡 ※需懂英文會話

我們致力於打造一個安全、有愛、啟發性的學習空間。我們期待熱愛教育、有責任心的您加入我們的團隊，共同為教育事業努力。 工作內容： 1. 負責補習班的日常行政管理，包括文書處理、檔案管理及政策執行等工作。 2. 協調與安排補習班的招生活動，負責招生說明會計劃及現場執行。 3. 制定教學規劃，與教師團隊溝通課程安排並確保課程品質。 4. 負責師資培訓與督導，為教師提供專業支持並確保教學目標的實現。 5. 管理班級運作，定期檢視學生日常學習情況，協助家長處理相關問題。 6. 負責校內設施設備的管理與維護，確保教學場地清潔、安全與舒適。 7. 與家長進行良好的溝通，回應家長對學生學習和成長的疑問或建議。 8. 推動校內活動或專案計畫的制定與執行，提升學生的全面發展。 歡迎對教育充滿熱忱的您加入我們的團隊，與我們共同為學童創造美好的學習旅程！立即投遞履歷，我們期待您的加入。

1. 學生輔導與支持：情緒障礙、自閉症學生輔導、個案管理、個別化支持與轉銜計畫、追蹤與報告撰寫。 2. 行政與企劃：活動企劃、會議業務、報表彙整、經費核銷、成果撰寫、資料庫填報。 3. 校務協調與推廣：與師生溝通協調、知能講座、網頁與社群經營、獨立考場統籌、教室管理。 4. 因應學生，配合夜間值班或彈性工作（依校內規定依序先補休，次為領取加班費）。 5. 主管臨時交辦之其它事項。

本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。