轉職熱搜工作

1. 客戶服務：客戶迎賓接待指引、資料建檔、聯繫通知及預約排程 2. 帳務作業：櫃檯收銀結帳及報表整理 3. 請購作業：資材盤點、物資調撥領用、採購及費用報銷之付款 4. 庶務作業：現場環境巡檢整理及維護保養、收發業務等 5. 行政作業：其他現場維運事務工作及主管交辦事項

1.文書資料作業彙總及整理 2.合約審閱、函文撰寫、仲裁或訴訟準備、歸檔 3.檢索及熟悉中華民國法令、判決及各式行政機關解釋函令 4.確保遵循最新法律和符合相關規範要求 5.法律意見及解決方案提出 6.推行公司政策與跨部門溝通 7.其他主管交辦事項及法務事項

1.顧客諮詢服務、訂位及座位確認控管 2.協助餐廳內行政文書作業 3.現場電話接聽、訂位，回覆顧客相關問題 4.餐點介紹及解說 5.提供服務流程 6.維持現場供餐環節順暢 7.宴會廳服務、佈置擺設 8.各工作崗位支援及聯繫內外場工作 9.其他主管交辦事項 (請忽略台塑企業福利)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 2.協助業務人員處理銷售業務相關內部行政作業。 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 4.出貨單/訂單之處理及整理。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.客戶售後滿意度維持（如顧客抱怨及問題反映處理，維持顧客對公司及業務員的信賴度）。 7.完成業務主管其他交辦事項及後勤支援。 8.收集顧客意見回饋以供公司改善參考。

1.提供就業服務及個別晤談。 2.開案評估服務個案需求及擬定就業處遇計畫、結案評估。 3.友善職場開發、媒合就業及追蹤關懷輔導。 4.協助辦理相關就業協助團體。 5.進行資源連結。 6.辦理督導會議、個案研討會、業務聯繫會議等。 7.處理行政事項及相計畫成果報告撰寫。 8.其他主管交辦事項。

如果你正在尋找發揮人資價值的舞台，這裡準備了各式展現機會； 我們正在招募：認同展晟企業文化、且樂於一起學習的人資夥伴！ 【人才培訓/招募行政/活動協作】 1. 整合集團人才的核心職能、協助規劃訓練地圖、執行培訓課程及追蹤成效 2. 執行並安排年度內/外訓課程、追蹤訓練成果 3. 友善職場的專案執行，營造歸屬感 (例如：臨場醫護作業、政府相關補助計畫) 4. 執行人才招募、甄選與報到作業 5. 協助規劃、發想符合公司企業文化的員工活動 【其它HR Function】 1. 協助執行部門年度活動/年度會議 2. 配合公司營運目標，協助優化人資專案相關作業流程 3. 執行主管交辦事項

1.合約管理、輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.逾期帳款催收。 7.協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 8.主管交辦事項。

新北市老人(中低危)保護後追關懷服務方案 1.個案服務管理、相關網絡資源媒合及多元支持活動辦理。 2.協助並參與每年度保護性社工教育訓練實施計畫。 3.每年度依據個案需求辦理相關個案研討會議。 4.參與服務會議，包含行政會議、團督會議…等相關會議。 5.其他主管交辦事項。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 待遇38000+績效獎金。

1. 健全倡導關懷機制運作。 2. 招募並辦理倡導關懷人培訓、繼續教育訓練課程及團體與個別督導。 3. 媒合倡導關懷人進入機構實施服務。 4. 推廣倡導關懷服務 。 5. 辦理成果分享會 。 6.提交年度服務成果報告。 7.辦理計畫相關行政業務及核銷。 8.協辦區長室相關業務。 9.其他主管交辦事項。