轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案 5.書信撰寫

1.人員招募/任用/報到/離職作業。 2.員工基本資料維護。 3.出缺勤相關作業。 4.考績評核作業。 5.員工團保/差旅相關事項處理。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。

1.櫃台事務處理 2.補習班文書檔案的建立及管理 3.協助主管辦理工作事務 4.協助學生處理問題 5.維護環境與設備之整潔

1.執行衛生管理人員之廠房現場GHP表單管理及檢測 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務及行政 3.協助現場打便當 4.物料冷凍冷藏管理 5.主管交辦事項

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 07:00~16:00 ，12:00~21:00。 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容： 1. 處理學會相關事務及活動辦理，如：各類會議執行與追蹤，協助辦理教育訓練課程及活動現場支援，網站維護等。 2. 各項行政文書作業及主管交辦之庶務工作。 3. 協助會內帳務彙整。 4. 會員服務。 5. 協助辦理政府委辦計畫。

1.疾病分類編碼業務 2.疾病分類及Tw-DRGs宣導、資料分析及相關年報、報表製作 3.其他行政業務及主管交辦事項 4.具疾病分類師證照 另有津貼 5.具OFFICE軟體操作、資料統計分析 6.具疾病分類業務相關經驗