轉職熱搜工作

【公司名稱】：上富當鋪 【應徵條件】：✔無經驗佳 ✔轉換跑道 ✔二度就業 【工作地址】：新北市新莊區中正路410號 【工作時間】：09:00～17:00、13:00～21:00（需輪班） 【保障薪資】：永久底薪29500元，還有高額分紅！只漲不減，努力就有收穫～ 《高額獎金分紅抽成另計，在職半年月薪５５５９０起》 【豐厚福利】：業績獎金、年終獎金、招募獎金、生日禮金、員工聚餐　不定時免費出遊！ 　　　　　　　（工作時數依表現調整為４－６小時） 【工作環境】：乾淨舒爽的室內空間，附吸菸區 【休假制度】：月休8天，週日固定休息，其他天數彈性排休，兼顧工作與生活 【工作內容】 1. 基本文書處理 2. 製作廣告文案，利用社交軟體接觸更多目標用戶 3. 維護工作環境，讓辦公空間更舒適 4. 接待客戶並解說典當及借款流程，用細心與專業服務客戶 5. 學習評估市場行情，精準判斷物品價值 6. 支援評估和處理文件流程，協助案件完成 7. 配合主管完成各項交辦的工作 ⚠️ 注意事項⚠️ 錄取後禁止涉及任何非法行為

工作內容: 1.需甲種業務主管以上證照。 2.現場勞務人員管理。 3.巡檢及填寫人員出勤紀錄等相關表格。 4.協助公司與甲方間之溝通及完成交辦事項。 薪資內容: 底薪(含交通津貼及電話補助):36000元/月 (實習二個月期間底薪34000/月)

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 14.其他主管交辦事項

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

1. 獨立作業能力 2. 協助業務人員處理計劃書編寫、彙整文書資料報表記錄 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 4. 主管交辦事項。

1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。

1、廠區行政文書，各部門資料統整、文件建立歸檔與後續追蹤。 2、倉儲行政作業，物料進度追蹤、倉儲文件建立與管理。 3、ISO品質系統與稽核作業管理。 4、知識文件建立與管理。 5、協助廠區主管各部庶務管理與追蹤。 6、主管其他交辦事項。

1. 管理 廠區內清潔維護，廠區人車安全管制。 2. 採購及管理 辩公設備庶物用品、事務機器及固定資產。 3. 落實公務器材、設施及公務車之使用管理規則，並協調各單位使用。 4. 年度例行合約管理，每月廠區例行費用系統登錄並申請支付。 5. 配合集團ESG永續報告書、溫室氣體碳盤查...等專案，提供相關水電氣、設備...等數據、資料。 6.重要公司活動後勤支援及主管交辦事項。