轉職熱搜工作

● 協助完成訂單追蹤、出貨排程及出貨前置作業。 　　協助國內外客戶、依顧客需求提供報價諮詢 　　訂單客服回覆（不需要銷售，只要溫柔、準時） ●　辦公室環境維護、物流單據整理、中文標製作、宅配作業。 ●　接應電話並篩選來電，負責訂單資料處理及登打工作。 ● 收發公文、負責接待訪客、準備會議室及茶水。 ●　負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 ● 相關文件系統建立。 ● 完成主管交辦事項。 ※公司附近無大眾運輸交通工具※ 上班時間： 星期日~星期四 　13:00~22:00 我們希望你/妳是(加分條件) 1.具備良好溝通與意見表達能力 ★能主動尋求問題解決方式 2.能接受團隊合作，共同討論解決問題，願意一起嘗試各種方法達成目標 3.個性積極、學習態度認真、負責、處事細心，願意處理瑣碎事務，做事不馬虎 4.擁有良好的時間管理觀念，同時注重細節，做事不拖延進度，分辨事情的輕重緩急，執行能力高

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

職務內容： 1. 協助擬定底價、議價與決標簽呈草稿。 2. 撰寫簡報與文件格式整合（PPT、Word、Excel）。 3. 負責邀請合格廠商參與投標與資料提供。 4. 編製或審閱詢價分析與比較表。 5. 向廠商進行採購細節澄清並整理紀錄。 6. 協助廠商說明會安排與紀錄存檔。 7. 建立與維護合格供應商清單與版本管控。 8. 編製與回覆公文、廠商來文與澄清函。 9. 管理履約進度與資料彙整支援。 10. 完成主管交辦之專案追蹤與分析作業。 11. 需嫻熟採購發包作業暨相關文書系統操作(詳如採購助理工作內容)。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客，翻譯文件。 此職務有境外出差的機會，上班時間及地點需配合主管出差或所在地點移動或調整。

1. 協助生產作業流程，維持產線運轉，跟催生產進度。 2. 開立工單發送並追蹤、資料紀錄。 3. 協助產銷溝通聯繫。 4. 生產單位日報表資料列印、輸入及歸檔。 5. Office 文書作業處理、ERP 系統操作。 6. 外發廠商溝通、協調、跟單。 7. 主管交辦事項。

1. 協助復健科業務運行及復健科品質管理 2. 推廣復健科業務及協助各項計畫推動 3. 追蹤復健科病患狀況及擔任聯繫窗口 4. 自費復健業務辦理 5. 支援復健科櫃檯批價及掛號 6. 其他主管交辦業務