轉職熱搜工作

- 管理餐務洗碗人員和人員排班。 - 人員的教育訓練。 - 營業器具之清潔、保養、維護、盤點、破損的管理。 - 宴會廚房器皿之準備。 - 廚房衛生清潔檢查和改善管理。 - 垃圾和資源回收的管理與申報。 - 化學藥劑及清潔用具進出貨控管。 - 需協助餐務現場營運洗滌工作。 - 蟲害消毒處理和控制。 - 執行上級下達的各項任務和回報。

☎️直接電洽李先生☎️ 市話 : 07-3955813 手機 : 0932791447 - ✔無經驗可✔無經驗可✔無經驗可 1.打藥劑 2.協助除蟲相關事宜 ♥視工作能力調整薪資可再議，通常3個月會固定調整，能力效率好更快♥ 🧧交通補助🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 ❣️狀況良好與老闆討論後，快速調整薪資底薪為40000元❣️ - 💨此工作性質需要熟知〝用藥〝及消毒機械操作之體力活，無經驗者亦可放心可以邊工作邊學習。 💨此工作屬於〝外勤〝性質，每日業務地點浮動，可符合外向不喜被拘束於辦公室之人材。 💨因本公司係屬正規並且完全配合政府法令，固無經驗者，可由公司輔導考取相關證照，以利作業及其日後發展。

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1.符合1.1~1.3之一資格者 1.1具有一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照一服務)相關工作經驗： 1.1.1師級以上醫事人員、社會工作師 1.1.2碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 1.2具2年以上長照服務相關工作經驗： 1.2.1專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 1.2.2具社會工作師應考資格。 1.3具三年以上長照服務相關工作經驗： 1.3.1領有照顧服務員技術士證。 1.3.2高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 1.3.3領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 2.認同慈濟精神與人本醫療之理念 3.工作地點：南屯、沙鹿、清水、東勢

1.符合1.1~1.3之一資格者 1.1具有一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照一服務)相關工作經驗： 1.1.1師級以上醫事人員、社會工作師 1.1.2碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 1.2具2年以上長照服務相關工作經驗： 1.2.1專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 1.2.2具社會工作師應考資格。 1.3具三年以上長照服務相關工作經驗： 1.3.1領有照顧服務員技術士證。 1.3.2高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 1.3.3領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 2.認同慈濟精神與人本醫療之理念 3.工作地點：基隆

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

1. 接待客戶、商品介紹、配戴調整等客戶服務 2. 執行非侵入性之視力檢查及眼鏡矯正處方 3. 一般光學矯正鏡片之驗配與教導使用 4. 商品陳列擺設、管理門市

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪4-5萬，案子越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2.連結其他單位提供長照服務。 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.行政核銷事務協助。 7.其他相關長照業務辦理。 8.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw