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臺北新北皆可接案，案源穩定，最高80/20拆帳(含AA碼)，月新超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。

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1.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 2.顧客諮詢，了解顧客需求 3.中醫傷科推拿、病理衛教 4.嚴禁私下推銷買賣非診所商品 5.前半年保障薪資(30000-32000元)與業績(健保單張100元+自費推拿抽6成+其他自費項目)雙軌制,擇優計薪,保障期內遠道者房租補貼4000元/月,保障期後若有意願繼續服務可再談工作條件與薪資,只要肯做,能力強,薪資無上限, 6.上班時間以可上全天班,配合診所門診時間上班者佳 7.國定假日配合診所開診時段排班 8.固定休星期日

1.執行癌症病人及骨髓移植病人(含捐贈者)之個案管理與照護，並進行相關資料分析與監控。 2.提升癌症病人之照護品質，協助轉介及相關資源利用。 3.舉辦並協助各癌症團隊運作並協助團隊完成癌症診療指引、常見處方修正、品質(核心指標)設定。 4.監測病歷書寫品質及化療開方與遵從率審查。 5.其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.協助服務對象身體清潔與舒適:包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊，給予便盆或尿壺，清理失禁者排泄物及記錄 排泄量，修剪指甲、維持口腔清潔、協助服務對象飲食並記錄進食量、翻身、更換床單、環境打掃等 2.協助處理服務對象活動與睡眠事宜:包括協助上下床、坐輪椅或到處走動及關節被動運動 3.提供身體檢查與評估:包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡 4.提供技術性護理:如餵食、翻身、拍背 5.執行醫囑處方:如協助住民服用藥物 6.疾病傷害處理:執行初步急救，並給予服務對象簡易診療處哩，迅速通知醫護人員。 其他福利: ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

我們是祥安診所，專注於提供高品質的兒科醫療服務，致力於守護孩童健康並提供家長專業的醫學建議。我們的診所配備先進醫療設備，並以人性化的服務為導向，服務對象主要為嬰幼兒、兒童及青少年的家庭。 工作內容： 1. 針對嬰幼兒及兒童進行健康檢查，提供全面的生長發育及疾病篩檢。 2. 診斷兒科常見疾病並提供適當治療方案，負責病情評估及處方開立。 3. 為患病兒童提供急救處理及緊急醫療支持。 4. 向家長清楚說明病童的診斷、治療建議及後續照護事項，解答家長疑問。 5. 參與診所內兒科疾病的學術討論與進修活動，保持最新醫學資訊，提升專業能力。 6. 熟練操作兒科相關醫療設備及電子病歷系統，準確記錄病患資料。 7. 與醫療團隊協作，確保病患能得到最佳的綜合性健康照護。 8. 嚴格遵守醫療相關法規，並維護診所服務的高品質及專業倫理。 歡迎您加入我們，成為我們專業且熱忱的兒科醫療團隊的一員！讓我們一起用愛心與專業，照顧每一位孩子的健康成長。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 山田光學眼鏡股份有限公司進駐知名百貨，將專業驗光、時尚鏡框與客製化鏡片服務融合，陪伴顧客看得清楚，也戴出自己的風格。加入山田眼鏡，讓你的驗光專業成為顧客安心選擇的關鍵，和團隊一起打造清晰、舒適又有型的視覺體驗👓✨ 1. 執行非醫療、手術及藥物相關的視力檢查，進行驗光與眼鏡處方或矯治 2. 依據顧客視力需求，提供眼鏡或隱形眼鏡配製服務 3. 進行眼鏡製作、鏡片加工與眼鏡調整，確保配戴舒適度 4. 介紹並銷售眼鏡、鏡片及相關產品，提供專業配鏡建議 5. 與團隊共同完成顧客服務、商品包裝及門市陳列 6. 操作並維護驗光及眼鏡製作相關設備，維持服務品質 我們重視每位驗光師的專業價值，提供明確的薪資加給與成長機會，讓你在穩定的工作環境中持續累積實力： 如果你熱愛驗光專業，歡迎加入山田眼鏡，一起讓每次看見都更美好！ 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續依業務需求提供獎勵方案） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 海山分院：新北市土城區金城路三段35號1,2樓（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。