轉職熱搜工作

如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作，如電話接聽、掛號服務及批價繳費等，維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教，提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業，確保用藥安全與效率。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$32,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$35,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

我們沒有華麗、漂亮的門面 我們只有樸實、專業的病媒防治技術 為了不浪費彼此時間 請慎重考慮選擇未來的方向 ⭐ 工作內容( 需具備相關證照 ) 1、執行各類病媒控制作業，進行現場操作及技術施作。 2、規劃及執行環境消毒作業，制定消毒流程，並確保作業品質達標。 3、評估現場蟲害狀況，進行詳細檢查並提出防治計劃與建議。 4、操作專業防治設備及藥劑，確保安全且有效使用。 5、完成定期客戶服務與檢查記錄，確保維持良好的客戶關係及成果報告。 6、支援大型病媒防治及消毒工程項目，並協助技術測試與環境數據分析。 7、與客戶溝通作業細節，提供專業解答與後續管理建議服務。 ⭐工作條件提醒事項⭐ ☑ 工作環境有戶外、室內，屬外勤作業！ ☑ 需配合客戶晚間打烊時間作業！ ⭐ 工作時間 : 週一～週五 PM12:30~PM17:30(會依照工作彈性調整) PM20:00~PM23:00(會依照工作彈性調整) ◬有時需配合加班２~４ 小時不等 ⭐休假制度 ➪ 基本週休二日，依政府公告見紅就休 ◬遇有較大案場時，需要配合加班 ⭐ 薪資計算 ➪月薪 45000 元 ~60000元 突破月薪6萬不會只是夢想 ◬ 加班費另計，前三個月計算$250/hr ◬ 三個月後熟手， 計算$300/hr起 ♥ 工作福利 ♥ ➪ 三節禮金、年終獎金、績效獎金 ♥ 哈囉~哈囉~提醒您 ! ! 記得先點選【我要應徵】投履歷唷 ~!~! 加入好友ID : mt16888 傳送留言 : 姓名 + 電話 ♥

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計)： L1：32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2：34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3：38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4：42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給： 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可，有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

合作地區:后里、新社、卓蘭、太平、大里、南區 1.提供醫療諮詢服務 2.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 3.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷，並開設處方箋 4.保管病人病情、治療及處方之紀錄 5.施行外傷急救處置

1.臺北市松山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務。 2.定期追蹤(家訪或電訪)個案與各項服務之連結情形。 3.提供個案及家屬長照服務相關諮詢。 4.開發社區資源及潛在個案。 5.相關行政工作及交辦事項。

1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.整合式照護規劃與執行能力 能依據高齡者/慢性病患的健康評估結果，建立個人化照護計畫（Care Plan）。 熟悉長照2.0、CGA（綜合性老年評估）、ICOPE 等評估架構。 熟悉跨專業團隊協作流程，能與醫師、護理師、營養師、社工、藥師、復健等合作。 協調門診/住院/社區/長照/家庭端資源無縫接軌。 2. 衛教與諮詢 擅長對高齡者及其照顧者進行健康衛教，包含疾病知識、用藥指導、跌倒預防、營養指導等。 能進行電話關懷與居家訪視評估。 3. 行政紀錄與追蹤 能準確記錄照護紀錄、執行狀況、個案追蹤表與成效。 能進行KPI指標資料蒐集與初步彙整（如慢箋追蹤、功能退化人數、完成個管比例等）。 4. 溝通協調與問題解決 具備良好傾聽與溝通能力，可理解病人家庭背景與需求。 能處理多方意見與資源衝突，提出具體協調方案。 5.電腦技能需求，常用文書處理能力 Word：撰寫個案照護計畫、報告、衛教單。 Excel：建立追蹤表格、KPI統計、圖表呈現（如VLOOKUP、條件格式、基本樞紐分析）。 PowerPoint：製作簡報、成效報告、對外衛教資料。 熟悉 Google 表單、Google 文件、Meet（用於遠距會議與回報）。 若配合計畫需求，需會操作 Line OA、數位衛教平台、健康促進App -