轉職熱搜工作

無經驗可 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 庫存盤點

★大專(以上)畢，具中醫藥相關科系學歷者佳。需具基本電腦文書處理能力。 ★需配合小夜班及假日班輪值。 ★協助藥師完成業務(藥材庫存管理及主管交辦業務…等)。

1. 營運人力調度、安排 2. 食品衛生管理(HACCP證照) 3. 營業器皿管理及配送 4. 具成本控制觀念 5. 廚房夜間清潔及消毒作業維持高品質 6. 熟悉器皿洗滌流程及藥劑安全使用知識 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 工作地點為永和國民運動中心游泳池 2. 水上活動場所之秩序與安全檢查，預防水上意外事件的發生 3. 救生板、救生撬等救生輔助器材予以防護救援 4. 有溺者失去知覺且停止呼吸時，進行現場急救，運動損傷進行初步處理 5. 泳池周邊維護及機房操作、水質檢測與監控、相關藥劑管理 6. 應徵者務必具有效期內教育部體育署救生員證照。 7. 具有良好的工作態度、熱忱。 8. 提供教學服務(具有游泳教練證照者)。 9. 臨時交辦事項。

1. 工作地點為永和國民運動中心游泳池 2. 水上活動場所之秩序與安全檢查，預防水上意外事件的發生 3. 救生板、救生撬等救生輔助器材予以防護救援 4. 有溺者失去知覺且停止呼吸時，進行現場急救，運動損傷進行初步處理 5. 泳池周邊維護及機房操作、水質檢測與監控、相關藥劑管理 6. 應徵者務必具有效期內教育部體育署救生員證照。 7. 具有良好的工作態度、熱忱。 8. 提供教學服務(具有游泳教練證照者)。 9. 臨時交辦事項。 10. 歡迎一般兼職、在學工讀等夥伴加入

1. 儀器維護與保養：負責各類線上監測儀器設備的定期保養、耗材更換、校正及故障排除。 2. 現場建置與裝機：配合客戶需求，至各大科學園區、工業區或廠區進行儀器設備的現場安裝、配管線與系統測試。 3. 實驗室藥劑調製：負責標準液、化學試劑的配製與精準調度，以供線上監測設備進行日常比對與校正。 4. 技術文件紀錄：填寫保養維修報告書、現場施工紀錄，並即時回報客戶端儀器狀況。 5. 主管交辦事項：協助團隊完成專案進度與其他臨時指派任務。

1. 儀器維護與保養：負責各類線上監測儀器設備的定期保養、耗材更換、校正及故障排除。 2. 現場建置與裝機：配合客戶需求，至各大科學園區、工業區或廠區進行儀器設備的現場安裝、配管線與系統測試。 3. 實驗室藥劑調製：負責標準液、化學試劑的配製與精準調度，以供線上監測設備進行日常比對與校正。 4. 技術文件紀錄：填寫保養維修報告書、現場施工紀錄，並即時回報客戶端儀器狀況。 5. 主管交辦事項：協助團隊完成專案進度與其他臨時指派任務。

【工作內容】 店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。 業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。 人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。 出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。 評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估） 一面採 視訊面試 二面於 台南門市面試 【資格條件】 需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、Tomod’s、日藥本舖、寶雅等）。 具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。 可於短期內上班者優先錄取。 具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。 【教育訓練】 新人研習（40 小時完整訓練） 商品研習 升等研習 基礎保養課程 【薪資與獎金福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【職涯發展】 通過評核後，依表現可晉升： 儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管 ➜ 管理幹部

【工作內容】 店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。 業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。 人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。 出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。 評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估） 一面採 視訊面試 二面於 台南門市面試 【調店需求】-因高雄鳳山區LaLaport 店明年即將開幕所以會先到台南三井店實習，願意調店优佳 【資格條件】 需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、Tomod’s、日藥本舖、寶雅等）。 具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。 可於短期內上班者優先錄取。 具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。 【教育訓練】 新人研習（40 小時完整訓練） 商品研習 升等研習 基礎保養課程 【薪資與獎金福利】 獎金項目－伙食津貼、職務津貼、營運績效獎金、中秋／端午禮金。 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【職涯發展】 通過評核後，依表現可晉升： 儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管