轉職熱搜工作

1.掛號、跟診、執行注射處方、協助藥品交付、指導及衛教。 2.熟IV、IM、換藥、抽血、體檢。 3.光療療程、微整療程跟診。 4.醫療護理服務。 5.醫療耗材管理與盤點。 6.檢查針劑藥物的有效期。 7.具護士或護理師執照。 8.術前及術後之照護保養衛教服務與追蹤關心。 9.整理清潔環境、器械消毒。 #具親和力且可彈性排班者佳 #有抗壓性能獨當一面 #具醫美診所經驗佳

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我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到對自我成長有渴望、對卓越成果有企圖心的夥伴。 如果你具備敏銳的人格特質，且曾經想過： 「我擁有一流的溝通力與服務溫度，我需要一個能真正體現個人價值、且回報與付出成正比的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是提供服務，而是會： 主動創造連結： 把每一次的視覺接觸，轉化為顧客對品牌的長期信任，讓 30 分鐘的諮詢體驗成為最安心的守護。 驅動品質成長： 作為舊客資產的守門人，與銷售團隊密切協作，將一次性交易轉化為長期的主顧關係。 優化服務體感： 完整交付高標準的完鏡體驗，確保顧客戴走的是滿意與舒適，不流於例行公事。 經營個人品牌： 讓顧客因為「你」的專業聲音與細膩洞察，在每一次回訪中，都確認選擇和光堂是對的。 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意「主動當責、追求極致成果」的夥伴。如果你期待讓自己的努力反映在職涯收穫上，這會是你能真正發揮的地方。 ⸻ 【你要做的事，不只是驗光，更是經營成果】 這份職務的核心任務包括： ① 驗光室備戰與深度研讀｜打造極致的專業首站 執行高標準的驗光室整備（包含環境與高階儀器狀態預備、系統每日自檢、依品牌規範著裝），確保服務環境與設備始終維持在精品門市標準。 顧客到店前完整閱讀顧客管理系統（CRM）的歷史資料，掌握過往處方與配戴感受，讓舊客感受到「被記得」的專屬感。 ② 臨床諮詢與專業交付｜流暢嚴謹的視覺方案 顧客入驗光室前完成所有準備，依公司專業標準作業程序（SOP）完整執行，不因現場繁雜而省略步驟。 精準建立病歷資料，開立處方時結合顧客主觀反饋，並以顧客聽得懂的語言深入淺出地說明視覺品質與改善建議，落實留存追溯依據。 ③ 團隊協作與成交推進｜無縫銜接的信任傳遞 諮詢完成後流暢填寫專業交接表，並以口頭向銷售夥伴深度補充關鍵觀察與決策風格，不做靜默交接，維持跨團隊協作的高連續性。 銷售團隊進行鏡片方案說明時，適時提供最強大的技術背書與光學原理支持，讓專業成為最實質的說服力。 ④ 品質把關與舊客深耕｜建立長期的品牌回流 負責完鏡後的嚴格光學品管（包含度數、軸度、數據驗證），交付時同時滿足顧客主觀舒適度與光學中心數據的雙重正確。 主動管理專屬老顧客的維護與追蹤計畫，運用個人化的專業關懷與視力追蹤訊息，並在時效內回覆顧客的專業諮詢，加深雙向連結。 ⑤ 顧客洞察與自我進化｜成為品牌的決策羅盤 定期總結第一線的顧客情報摘要（包含常見疑慮、產品偏好傾向、異常案例紀錄），將核心洞察轉化為品牌優化與採購決策的情報來源。 主動進化： 持續精進雙眼視覺、調節融合等進階判讀能力，積極參與內部案例討論與同儕校對，並將第一線接客現場的專業視角，協作轉化為品牌形象的內容素材。 ⸻ 【我們提供的環境】 成長回報透明： 績效與個人貢獻直接掛鉤。我們相信「當責」值得對等的肯定，讓你的每一分努力都能在收穫中體現。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，只要有助於品牌成長或流程優化的提案，主理人會是你最強的後援。 數位化工作流： 擁抱科技工具（如 CRM 系統與數位管理工具），提升溝通、訂單與經營效率，讓你專注在最有價值的人際互動。

工作亮點 目前採做一休一，月休約15天 每日工時約9小時，工作節奏穩定 採用日本tosho 全自動包藥機，調劑負擔低 門診流程單純，無業績壓力 醫師配合度高，溝通直接 工作內容 處方調劑與用藥諮詢 用藥安全管理與藥事服務 管制藥品管理與紀錄維護 藥局日常作業與庫存管理 工作時間 目前採排班制（做一休一），每日工時約9小時 排班方式將依診所營運需求與人力配置進行調整， 以維持整體工作節奏與人力穩定 工作態度與合作方式 本診所重視醫療品質與用藥安全， 工作節奏穩定，分工明確。 門診屬醫療服務性質，偶有因病人狀況延後之情形， 將以整體工時與合理安排為原則。 本職務適合希望在固定節奏下長期工作的藥師， 亦歡迎居住於診所附近者優先考慮。 （總年薪絕對超過聯鎖藥局）

誠徵 專責小夜藥師 1. 上班時段：12:00~22:00(依班別安排，每日實際工時8小時) 2. 薪資：年薪約113萬，學歷薪、資歷薪、進階獎金和加班費另計 3. 工作內容：門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 4. 備有員工宿舍(800元/月，含水電費) ※工作內容 1. 門急診藥事作業為主，並完成主管交辦事項 2. 可安排連休，符合勞基法，原則上配合四週彈性工時排定 3. 可預排假期，方便安排旅遊 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約113萬以上；除月薪外，下列第3至6項另外核給 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 4. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 其他津貼：論文壁報發表獎勵、教學獎勵、導師津貼 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 院內教育訓練課程，含師培課程與藥師繼續教育學分，供同仁自由參加 2. 人才培育：訂有在職進修辦法，鼓勵申請部定教職。 3. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 4. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 5. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 6. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 7. 其他：中秋端午獎金、生日禮金、生育津貼、育嬰津貼、托兒津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【薪資】 1. 年薪111萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。

【職務內容】處方調劑及藥品管理、藥物諮詢及病人衛教、其它藥事照護及衛教講座相關業務。 【薪資】 1.月薪60,000～84,000起。 2.享有簽約金(一年6萬、2年16.8萬、3年32.4萬)，通過試用期確定留任 3.年薪可達95萬～110萬以上。 4.學歷津貼、年資津貼、進階津貼另計。 5.夜班津貼：小夜班每班315元起，大夜班每班515元起、包班費另計。 6.專業晉階制度：依年度考核，他院轉任可依規定認列。 7.研究發展獎勵最高10萬元/件(論文、研討會) 【多元化專業訓練】 1.特色訓練：中醫PGY合格主訓醫療院所。 2.提供公費進修補助，另有教學研究、論文發表獎勵。 3.合作社區藥局訓練 4.遠距藥事特色場域訓練 5.中榮送修進修 【福利】 1.提供三節獎金、生日禮券，營養午餐，每年員工旅遊，結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。休假、加班依勞基法規定。 2.宿舍設施：每月費用2000元起(包含水電)。