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新北服務處【新莊區】長期照顧組 【A單位 個案管理員-專員(兼任個管)】
月薪 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗★有個管工作經驗(已取得個管正式證,並至少有3年以上個管經歷) 1.60案內,保障薪資4萬元起(視工作經歷有所增加)。 2.61案起有案量加給,最高案量上限依兼任個管規定為75案。 ★需有【A級單位個案管理員-個管正式證】才可投遞 , 謝謝。 長照2.0上路,個案管理員扮演靈魂角色,面對有照顧議題的家庭,能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫,讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定,也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.兼任A個管業務 2.控管及提升A個管之服務品質。 3.掌握政策及制度動向之變動。 4.業務相關之內外聯繫溝通協調及相關會議辦理。 5.主管交辦事務 ~歡迎身心障礙者投遞~ 【依整體機構營運情形,另外有定期績效獎金】 【上班地點】臨近捷運環狀線頭前庄站1號出口,衛生福利部臺北醫院正對面。 【有意者請自行寄E-mail履歷C0019@hondao.org.tw,合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】 【工作待遇】 基本福利勞基法規範,享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部升遷管道、內部定期辦理教育訓練(有申請長照積分)、外部教育訓練津貼、職場護理服務諮詢、員工旅遊、尾牙或春酒、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。展開 -
長期照護科-聘用照顧管理督導
月薪 48600~61560元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗一、 長照需要評估: 1. 審核長照需要評估之內容與結果(等級)及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質(含時效)定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義(申訴再評)事件。 二、 長照服務連結: 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形(含審查意見、審查時效)與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義,必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控: 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制,定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性,並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報(傳送)各該長照服務提供單位(機構)業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜(含個案研討報告與特殊個案追蹤評估) 。 5. 依據轄區特性與需求,規劃辦理照顧管理人員之教育訓練(含特殊個案研討),並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。展開 -
長期照護科-聘用照顧管理專員
月薪 42120~55080元 桃園市桃園區 工作經歷不拘一、 長照需要評估: 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估(含複評、評估結果說明)。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結: 1. 連結 A 單位,審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源,針對未符長照服務對象,依其需求與狀況,轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控: 1. 實施長照個案電話與實地抽查,定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師,協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。展開