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1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.護理之家住民復健治療處方。 4.兼診及合作可。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.評估眼睛健康及視覺系統、教育病人及接受諮詢有關眼睛，視覺訂定改善計劃 2.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.配製眼鏡或隱形眼鏡 5.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治

1.診療病人，必要時施行檢查及檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務

1.診療病人，必要時施行檢查及檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務

1.診療病人，必要時施行檢查及檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.提供醫療諮詢服務 5.病房照顧住院病患急初步急症處理

1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.評估眼睛健康及視覺系統、教育病人及接受諮詢有關眼睛，視覺及相關身體 健康情況、訂定改善計劃 獎金平均 3000~6000 並提供創業機會

1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供眼鏡方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 5.評估眼睛健康及視覺系統、教育病人及接受諮詢有關眼睛，視覺及相關身體 健康情況、訂定改善計劃 獎金 平均 3000~6000 並提供創業機會

★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資4萬元起。 2.121案起有案量加給。 ★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依新北市衛生局之規範。 ~歡迎身心障礙者投遞~ 【依整體機構營運情形，另外有定期績效獎金】 【上班地點】臨近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【有意者請自行寄E-mail履歷C0019@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部升遷管道、內部定期辦理教育訓練(有申請長照積分)、外部教育訓練津貼、職場護理服務諮詢、員工旅遊、尾牙或春酒、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。