轉職熱搜工作

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教 育、特殊教育、犯罪防治、社會福利相關學院、系、所、學位學程、 科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： 　　 （一）各類教師教育學程。 　　 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 　　 （三）生活輔導人員專業訓練。 工作內容： 1. 執行個案生活照顧、訓練個案自立生活能力及學業輔導、心理輔導 2.工作時間:排班制，當月總工時依政府行政機關辦公日曆表計算。 3.福利： (1).三節獎金 (2)1.5個月年終 (3)通過考績，連續7年有年資加給 (4)每月有照顧分級加給(依委員審查結果) (5)團家另外有員工福利

新北市成人性侵害及性影像方案徵1名心理輔導員 辦公室地點： 新北市板橋區 工作內容： 本會採用跨專業合作模式，心理輔導員將與社工共同為新北市成年性侵害及性影像受害者提供創傷復原的協助。主要工作內容如下： 1. 個案工作：運用諮商輔導技巧進行會談，協助個案人際及生活適應、討論司法決擇並處理性創傷。此外，可能需外出進行訪視、陪同個案出庭等。 2. 團體工作與講座：策劃並舉辦團體活動及安排相關講座。 3. 行政工作：撰寫個案紀錄及相關報告、協助方案服務及其他相關行政事務，並協助個案轉介外部諮商與核銷流程。 本會的跨專業合作模式使專業人員能各自發揮所長，共同陪伴性侵害受害者走過創傷復原的過程，並提供生活適應、輔導諮詢、司法陪同等多元協助。心理輔導員的工作除了會談室裡的晤談，還可能需要陪同個案進行筆錄、驗傷、出庭、就醫，或協助申請社會福利等各項補助，包括校訪、家訪、監所訪視等。保護性工作不簡單也不輕鬆，所以我們需要有熱情和動力的你加入我們！ 輔導員的工作方式多元，可以透過網路或視訊會談與個案聯繫，並在必要時與相關專業人員合作，服務也擴展至個案的重要他人，提供創傷知情衛教及相關支持。 此職位涉及成年性侵害及性影像受害者的各種複雜議題，個案的內在狀態和外部支持系統會因創傷而不斷變動，這使得工作充滿挑戰。我們期待能夠加入一位具有彈性、願意學習並能與多專業團隊合作的夥伴，共同努力捍衛性侵害受害者的權益！ 基本條件： • 需具備大學以上心理學、輔導或諮商相關科系學歷 • 具備同理心、耐心與細心，能與社工合作並積極討論 • 具備應變能力、彈性及高度自我覺察，並願意學習，對雙專業合作保持開放態度 • 能遵守保密原則 • 具備良好的口語表達與書面溝通能力 • 具備穩定且自主的工作態度，能承諾至少工作一年者優先考慮 薪資待遇： • 月薪：NT$39,898 （含風險加給1,000） • 心理師證照者，另加薪 NT$4,000 福利待遇： • 交通費補助 • 勞健保、勞退、員工意外醫療險 • 年終獎金 • 每年員工聚會 • 在職訓練（包括外聘督導、內部督導及專業支持團體） • 三節獎金 • 提供公假，讓員工可參加其他課程及支持專業發展 意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com 劉督導

在信義區的一隅，將在今年八月開啟一個全新的試點計畫。我們不只是提供服務，而是要孕育一塊土壤。我們相信，精神障礙者與家庭的復元，需要他們願意踏出家門、走進社區，勇於建立自己生活的藍圖；藉由課程和活動規劃，讓彼此的經驗得以交流、對話，傳承有效的知識，展開長期互助的社區關懷，打造能共同培力的團隊。 我們在找這樣的你：陪伴精障者發展生活地圖的探險者、願意貼近家庭成員的行動觀察家，一個擁有社區視野的靈魂。 因此，如果您具有與精神障礙者或其家人有工作或近身相處的經驗，願意針對服務對象的困境展開行動策略、透過觀察記錄及反思對話，從日常互動中整理實務經驗者，就是我們最想找的人。 工作內容如下： 專責規劃、陪伴與支持精神康復者同儕之參與歷程，協助發展同儕支持。 1. 招募精神康復者、照顧者參與計畫 2. 協助康復者及照顧者參與團體活動、同儕經驗分享與支持任務 3. 協助並支持同儕進行反思與互相回饋 4. 提供家庭支持服務 5. 運用行動研究原則及方法，發展工作模式，共識團隊之服務方向 6. 分攤整體行政(包括核銷與活動規劃、彙整服務資料、場地管理、成果分析及彙整或教育訓練規劃等) 我們期待您不只是服務的提供者，更是並肩培力精障者的行動研究員。 本職缺最晚到職日為115年8月1日 工作地點：臺北市信義區福德街84巷30號5樓 (位於 廣慈園區)

我們是一個長期投入兒童、青少年與家庭服務的非營利組織，致力於透過社會工作、心理支持與家庭服務，陪伴處於困境中的孩子與家庭。 目前承辦： * 花蓮縣共親職支援中心 * 花蓮縣政府駐臺灣地方法院家事服務中心 * 家暴相對人三級處遇方案 *社區家事商談 服務從社區延伸至法院現場，陪伴高衝突家庭走向善意父母與關係修復，並以「孩子最佳利益」及「家庭支持」為核心提供服務。 工作內容 1. 提供家事案件當事人及其家屬之關懷支持與資源連結 包含陪同出庭、子女會面促進、家庭支持與情緒關懷等服務。 2. 家庭關懷訪視與需求評估 3. 規劃與執行團體活動與課程 包含： * 親職教育課程 * 家長支持團體 * 兒童成長團體 4. 辦理社區宣導與家庭教育活動 5. 辦理個案研討、團體督導及跨專業合作會議 6. 行政工作與方案執行 包含核銷、報表製作、服務數據統計等。 7. 其他相關交辦事項 我們期待的夥伴 我們誠摯邀請對以下議題有熱忱的您加入團隊： * 家庭支持服務 * 高衝突家庭工作 * 離異家庭與共親職 * 兒童與青少年工作 如果您願意陪伴孩子與家庭走過衝突與困境，期待您的加入。 科系條件 以下相關科系尤佳： * 社會工作相關科系 * 心理輔導／諮商相關科系 * 兒童與家庭相關科系 * 幼兒保育相關科系 * 其他助人工作相關背景 加分條件 * 具社工師證照尤佳 * 具家庭服務、兒少服務或司法社工經驗尤佳 * 具同理心、溝通協調能力與獨立工作能力 期待您的加入，與我們一起陪伴孩子與家庭走向更穩定與安心的未來。

本方案為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，包含控管方案業務執行情況、規劃與推展方案服務、督導並協調團隊工作執行與分派、以及提供團隊專業與行政支持等。 █撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 █方案經費請款、核銷、用品採購以及財物管理。 █辦理正向支持研習課程與照顧者支持團體。 █轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 █行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 2.依「身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務指引」提供行為輔導。 █情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 █擬定與執行行為支持計畫。 █指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 3.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 聘用資格： 1.曾專任嚴重情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者；或曾任身心障礙個案管理、日間照顧服務、全日型機構等服務工作，其服務對象包含困難照顧個案，具5年以上工作資歷者。 2.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 3.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.有關員工心理諮商與關懷事宜 2.有關員工協助方案推動 3.推動員工心理健康活動及協同其他部門推動心理衛生教育 4.協助員工健康促進活動之推廣 5.其他交辦事項

需求資格： 1.具臨床心理師、諮商心理師、社工師證照。 2.熟悉電腦文書處理。 工作內容： 一、學生心理評估、輔導諮商及資源轉介服務（初級預防宣導、班級輔導、性別平等宣導、個別諮商、危機處理、心理測驗等。 二、支援學校教師及學生家長專業諮詢服務。 三、新生普測、高關懷學生追蹤及輔導工作。 四、在校適應困難及行為偏差輔導及相關行政工作。 五、遇有長期缺課、中途離校、身心障礙、特殊境遇、文化或經濟弱勢及其他明顯有輔導需求之學生，協助提供輔導資源及特殊教育需求學生之鑑定事宜。 六、協調與整合社區相關輔導資源。 七、其他臨時交辦業務。 *本職缺為教育部計畫約聘人員，採一年一聘 *碩士學歷月薪$48,000元，其餘依規定投保勞健保。 *學士學歷月薪$45,700元，其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項