轉職熱搜工作

【工作內容】 ․協助個案更衣、清潔、扶持、散步、車輛接送等。 ․協助個案非侵入性基本健康照顧。 ․協助維持環境整潔、活動設計及帶領。 ․注意個案安全及身體狀況，隨時注意需求並及時提供服務或回報。 ․協助特殊個案防跌或防制自我傷害。 ․其他主管交辦事項。 【應徵資格】 ․高中職以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 ․領有照顧服務員結業證書或單一級證照者，並完成失智與身障訓練課程。 ․領有長照小卡。 ․職業小客車駕駛執照尤佳。 ․因考勤管理須自備智慧型手機。 ․配合度高具有愛心及耐心。 .可配合公司安排週一至週日輪班。 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：特殊加給、開案獎金、節日禮金、生日禮金

一、長期照顧服務個案管理 二、照顧服務人力資源管理 三、長照服務相關專案辦理 四、支援會內辦理各項老人服務工作 五、主管交辦事項 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人績效獎金、偏區加給 【有意者請自行寄E-mail履歷fb00353221@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】 【職務資格】 需符合【居家服務督導員資格】才能投遞 應具下列資格之一 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 (112.10.11修正https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) ★具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。

1. 服務屏東縣肢體障礙者有生活重建需求者。 2. 配合治療師或依照專業人員指導，結合個案生活功能需求擬定訓練計畫。 3. 訓練服務對象自我照顧及居家生活能力。 4. 需要外展到宅至個案家進行生活重建訓練。 5. 辦理相關講座與活動規劃。 6. 其它主管交辦事項。

高雄市私立雪美老人長期照顧中心(養護型)位於澄仁西街，鄰近大灣國中，擁有寬敞舒適的空間及完善的設備。我們秉持「老吾老以及人之老」的信念，致力於為生活無法自理的長者提供細緻、溫馨的照顧，創造如家一般的關懷環境，呵護每一位住民的身心健康。 1. 每周三天，每天3-4小時，到機構提供專業的徒手運動、電療等基礎復健服務 2. 協助提升長者的身體功能與生活品質，專注於健康復能 3. 與團隊合作，定期溝通治療進展與支持必要的個人化需求 我們希望能夠讓每一位員工感受到家庭般的溫暖與支持，特別為同仁提供以下福利： - 彈性兼職工作安排，兼顧生活與職涯發展 - 免費供餐、下午茶點心，舒緩一天的疲勞 - 年終紅包回饋努力付出的您 - 優越的園區環境 如果您熱衷於關懷長者並想加入我們專業又有愛的團隊，現在就是最好的時機！

1.個案簽約及照顧服務員工作分派、品質管理、定期考核、排班、休假…等事宜。 2.協助規劃辦理內部教育訓練課程(照顧服務員職前/在職訓練)以及政令宣導。 3.定期個案關懷電訪、居家訪問及緊急異常事件處理。 4.垂直及橫向單位聯繫及溝通。 5.新進同仁教育及成效稽核。 6.每月紀錄單複核。 7.定時辦理並記錄公司內部行政會議、團體督導會議及繼續教育課程。 8.內部行政作業、年度文件統整。 9.協助督考/評鑑文件準備。 10.輪值公務機。 11.其他主管交辦事項。

【你熱愛優化流程、從數據中尋找答案嗎？我們正在找尋營運領域的解題高手！作為營運副理/資深專員，你將親自參與總部與分院間的協作設計，透過數據洞察痛點並推動專案落地。這是一個能讓你運用專業管理工具、建立標準化制度，並在品牌成長過程中獲得高度成就感的職位。】 【職務說明】 1. 跨單位流程優化與標準化 2. 營運專案規劃與推動 3. 營運數據管理與分析 4. 幕僚作業支援與管控 5. 主管交辦與應變處置 【加分條件】 1. 邏輯性強 2. 具責任感與主動性 3. 具有ERP使用經驗者 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有33家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

應計畫擴增需求，增聘甲類評估人員1名 有臨床服務經驗者為佳，但具服務熱誠者亦歡迎應徵 1.學歷：大專(含)以上物理/職能治療學系畢業，具治療師證書，及甲類輔具評估資格。若無相關評估資格，可來電詳談。 2.工作內容：提供民眾輔具評估與輔具相關服務等。 公司福利： (1)年終獎金1.5個月。 (2)周休二日，若假日辦理宣導活動，約定補休。 (3)鼓勵教育訓練並提供相關經費申請(除外部教育訓練，亦依內部需求辦理教育訓練)。 (4)中心於一年內培養員工依公假完成甲類輔具評估證書，並提供相關住宿及交通費。 (5)中心外出勤務可使用公務車，自駕車者補貼油費。

本方案為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.臺北市身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務的執行，包含控管方案業務執行情況、規劃與推展方案服務、督導並協調團隊工作執行與分派、以及提供團隊專業與行政支持等。 █撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 █方案經費請款、核銷、用品採購以及財物管理。 █辦理正向支持研習課程與照顧者支持團體。 █轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 █行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 2.依「身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務指引」提供行為輔導。 █情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 █擬定與執行行為支持計畫。 █指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 3.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 聘用資格： 1.曾專任嚴重情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者；或曾任身心障礙個案管理、日間照顧服務、全日型機構等服務工作，其服務對象包含困難照顧個案，具5年以上工作資歷者。 2.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 3.取得社會工作師、心理師、特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師或護理師證書者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.學齡前早療日托班教保老師。 2.幼兒教學及生活自理能力訓練。 3.活動規劃設計與帶領。 4.擬定ISP個別化服務計畫，並執行、紀錄、修正。 5.其他配合機構交辦事項。 6.薪資依政府補助規定、個人資歷與績效考核予以專業津貼及年資加給。 7.每年享年終獎金/團險/健檢/員工旅遊/聚餐等員工福利。 8.我們的團隊很可愛，很友善，歡迎喜歡孩子的您加入我們的團隊，一起陪伴孩子與家庭看見世界的美好!

1、具職能治療證照 2、臨床職能治療工作：以早療工作為主，可少量支援生理業務 3、對早療工作有熱忱有耐心 4、課程以個別課程與團體課程為主 5、有經驗者優先錄取 6、具備團隊溝通能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 7、員工制服 8、勞保、勞退提撥金 9、表現穩定可優先轉正職 10、上班時間： 週二、週四、週五晚上，以上時段可全上班或選擇部分時段。上班時段、到職日可面議詳談。