轉職熱搜工作

📢 加入我們，共創幸福的未來！ 我們正在誠摯招募熱忱的社工人員，與我們攜手為身心障礙者及其家庭帶來更多支持與希望！ ✨ 工作起始日：114年1月1日 ✨ 服務地區： 竹南、造橋、後龍、頭屋、公館、頭份、三灣、南庄、泰安、獅潭、大湖、卓蘭 🌟 我們在尋找什麼樣的夥伴？ 熱愛助人、具服務熱忱的你！ 具備大專院校以上社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系所學歷者 願意為身心障礙者付出專業與愛心。 喜歡挑戰，願意在多元服務中發揮創意與執行力！ 📋 主要工作內容： 個案服務： 身心障礙者通報與生涯轉銜業務 個案管理與家庭支持 雙老家庭支持服務 活動規劃與執行： 家庭支持活動 專家到宅服務與身障宣導活動 個案研討、教育訓練課程 創新活動規劃與執行 其他工作： 文書處理與報表製作 協助本院活動與主管交辦事項 💡 加入我們，您將獲得： 豐富的學習與成長機會 有愛的工作夥伴與支持環境 與身心障礙者及其家庭一起創造改變的使命感與成就感 💬 如果您充滿熱情，願意為社會注入溫暖的力量，這份工作正是為您而設！ 📞 聯絡我們：立即投遞履歷，讓我們一起打造充滿愛與支持的服務社群！ 讓我們攜手，為更多需要幫助的人點亮生命的光芒！ 🌈✨

1.徵才機關：基隆市衛生局 2.人員區分：聘用人員 3.職稱：約聘人員 4.報酬薪點：約聘6等296薪點起至6等376薪點 5.名額：1名 6.性別：不拘 7.工作地：基隆市 8.報名期間：自115年3月24日至115年4月17日 9.資格條件：無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款情事之一者。 10符合下列資格條件：教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、醫療及公共衛生相關學系具專科以上學歷。 11.工作項目： (1)辦理114年度「精神病病人與照顧者社區服務資源布建計畫」。 (2)其他臨時交辦事項。 12.工作地點：基隆市衛生局心理健康科（基隆市七堵區明德一路169號） 13.聯絡方式：(02)24566185分機529陳執行祕書 14.檢送資格文件： 1.最高學歷證件。2. 社會工作師證照 3.公務人員簡式履歷表及切結書（自傳欄詳敘經歷並親自簽名）。4.國民身分證（正、反面）5.汽/機車駕照。6.請提供在職證明書、服務證明書或離職證明書及勞保投保年資證明文件，【須列有清楚的工作內容】。(均影印本，以A4格式依序裝訂整齊)，於115年4月17日前寄至「基隆市七堵區明德一路169號，基隆市衛生局 心理健康科收」並請註明聯絡電話及應徵職務：約聘人員。郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理。 甄試：由本局就符合資格條件者擇優通知面試，未符合者恕不另行通知及退件，面試後未獲錄取者亦同，未獲通知面試或未錄取之應徵者，如須返還書面應徵資料，請附回郵 信封(請貼足資郵票)俾利郵寄。 錄取通知及相關作業：經甄試錄取者，由本局電話通知當事人，並依行政院暨所屬各機關聘用人員注意事項有關規定辦理；本次甄選職缺除正取名額外，得增列候補名額，候補期間自甄選結果確定之翌日起3個月內有效，未獲錄取者不另行通知；若應徵人員均非適當人選，本局得予從缺。 15.聯絡電話：（02)24566185分機529陳執行祕書 16.備註：本職缺為聘用人員，月薪約41,173至52,301元。 本局局網：https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366-296686.html

具體工作內容如下，針對身心障礙者(心智類為主)提供 1.生活自理能力訓練 2.才藝課程協助 3.班級經營管理 4.課程活動規劃 5.個別化訓練 6.相關紀錄撰寫 7.其他行政配合事項

一、資格條件： （一）工作價值觀：需認同病人優先的服務理念、團隊合作的工作態度及願熱誠付出且追求卓越者。 （二）專業能力（符合下列條件之一者）： 1.領有證照之職能治療師或臨床心理師或護理師或社工師者。 2.大專校院社會工作學、社會學系所科組、醫學社會學系、青少年兒童福利學系(具社工師應考資格)等相關科系畢業者。 3.高中(職)以上學歷，具精神復健機構專任管理員受訓合格證書者。 二、工作項目：負責社區復健中心專任管理員工作。 三、工作待遇：支給大學畢業者33,030元/月，專科畢業者32,294元/月，高中(職) 31,558元/月。

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1. 精神科門診診療業務，包含成人、兒童青少年、戒菸門診 2. 早療中心門診、精神科日間病房診療業務 3. 精神科居家治療業務、司法精神醫學業務 4. 急診病房、病房照會業務 5. 精神醫學研究。3個月參加兒童青少年精神科專業人員討論會，每年參加台灣精神醫學會、台灣兒童青少年精神醫學會年會 6. 社區心理衛生服務，包含高級中學諮商輔導、大學諮商輔導、社區失智症講座 7. 配合畢業後一般醫學訓練教學，及護生、職能治療系、社工系、心理系學生教學 8. 其他主管交辦事項。

📌 工作內容 1.訓練：負責培訓照顧服務員，確保他們具備專業知識與技能，並為其提供持續的學習機會，幫助其提升工作能力。 2.管理與督導：管理照顧服務員的工作時間、內容與流程，確保每位員工遵守操作標準，並根據工作績效進行指導與改善。 3.工作分配與調度：根據個案需求及服務情況，合理分配與調度照顧服務員的工作，確保服務品質及運作效率。 4.關懷與訪視：定期進行個案關懷電訪與居家訪視，掌握個案的需求變化並即時調整服務計劃，確保個案獲得適當的照顧。 5.品質監測：擬訂並執行照顧服務品質監測，持續跟進服務執行狀況，及時發現並解決問題，確保服務達到縣市/評鑑規範與標準。

1.策劃並帶領各類團體活動與團體治療課程。 2.協助執行住宿型機構之日常營運管理，包括排班、庶務處理及行政文書作業。 3.負責住民日常生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫，並支援訓練活動之進行。 4.撰寫個案病歷，參與跨專業團隊會議，並依個別需求提供支持與追蹤。 5.協助精神障礙者進行復健指導、個別會談，關心住民身心狀況，強化生活品質。 6.規劃並推動住民職場工作訓練，提升其就業能力與自立性。 7.其他行政業務及交辦事項..等