轉職熱搜工作

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~

數位時代的行銷，最難得的是在數據中看見「人的需求」。我們重視每一位會員的健康旅程，因此正在尋找一位兼具社群創意與數據腦袋的行銷夥伴。 在這裡，你將統籌官方 LINE 與 FB 的互動內容，並透過精細的會員分級制度與忠誠度計畫，在對的時間給予顧客最需要的關懷與誘因。如果你具備 3-5 年數位行銷或 CRM 經驗，擅長跨部門溝通，歡迎加入我們，和我們一起經營一個有溫度、有產值的健康社群！ 📍【職務說明】 1. 社群平台經營與互動： - 主責品牌官方 LINE 帳號與 Facebook 粉絲團的日常營運、內容企劃與成效追蹤。 - 透過社群互動與內容策略，提升品牌聲量與粉絲黏著度。 2. 既有客群精準再行銷 (CRM)： - 透過數據標籤與顧客旅程分析，針對「活躍」、「預警流失」、「沈睡」等不同客群，設計並執行精準的再行銷 (Retargeting) 方案。 - 有效喚醒沉睡顧客，降低流失率並提升整體回購率。 3. 忠誠度計畫 (Loyalty Program) 維運與優化： - 優化現有會員分級制度，規劃專屬會員權益與活動。 - 透過有效的誘因設計與活動機制，極大化會員終身價值 (LTV) 並提升會員轉介率 (Referral Rate)。 4. 跨部門與跨品牌行銷專案統籌： - 視業務與營運需求，參與並執行跨品牌或跨部門行銷專案。 📍 【必備條件】 • 具備 3~5年數位行銷、CRM 客群經營或社群營運相關經驗。 • 熟悉 LINE OA (包含 API 應用或分眾推播)或CRM 工具（Super8、Omnichat 等）及Facebook 粉絲團的後台操作與行銷模組。 • 具備扎實的數據邏輯，獨立解讀行銷與會員數據，據此優化行銷策略。 • 擁有出色跨部門溝通協調能力、抗壓性，以及獨立控管專案進度能力。 💡 【加分條件】 • 曾具備醫療保健、診所、或健康生技產業的行銷實務經驗。 • 熟悉使用 AI 工具提升工作效率。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有33家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、居家照顧服務管理：提供照顧諮詢，評估及擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導，協助提升照顧員專業職能，共同成長。 三、進行長照服務宣導：面向社區宣導長照服務，提升社區福祉。 四、其他行政專案事務 【薪資條件】月薪 40000元以上。另有績效獎金及年終獎金。 ◉▲★具2年護理或長照領域經驗◉▲★ ◉▲★具備師級證照，另行提供證照津貼◉▲★ 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

1. 辦理長照社區整合型服務中心個案管理相關業務：負責長照個案之健康問題評估、照顧計畫擬定與追蹤，協調居家服 務、交通接送、日照、輔具等資源，促進高齡者在地安老與整合照顧資源之落實。 2. 僱用期限：健康台灣深耕計畫定期契約(自報到日起至115年12月31日止)。

1.配合二林北斗區社區療育服務計畫，據點療育課程執行與規劃。 2.服務對象ISP擬定及執行。 3.配合療育服務之社區宣導、親子活動、社區融合、親職講座....等活動辦理。 4.提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢。 5.配合專案服務組會議或活動參與。

(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

1.居家服務個案訪視、派案、簽約，照顧計劃管理。 2.訪視記錄、系統登錄、核銷協助。 3.居家服務品質追蹤。 4.主管交辦事項。

一、工作內容 1.接受管理中心專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正是及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點：高雄市湖內區、高雄市阿蓮區 三、服務區域：高雄市湖內區、茄萣區、阿蓮區 四、薪資；38000元，油資另計 五、資格； 1.社會工作、護理、物理治療、復健職能、老人照顧及長期照顧等專科以上相關科系畢，2年以上的長照工作經驗。 2.如上述相關科系以取得師級之證照，亦需1年以上的長照工作經驗。 3.如取得個案管理訓練尤佳。

(一)臨床成人/小兒語言治療、重視團隊合作 (二)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (三)早期療育評估及治療 (四)語言、吞嚥評估及治療 (五)醫務行政、其他庶務業務及臨時交辦事務..等