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🌟 你對教學充滿熱情嗎？想要和孩子們一起探索英語的美好世界嗎？加入我們，一起創造充滿快樂與學習的課堂吧！ 🎈 我們需要你來 1. 設計有趣又扎實的美語教學活動，讓孩子們愛上學習 2. 策劃創意滿滿的節慶活動與才藝發表，為班級帶來歡樂時光 3. 與家長保持良好溝通，分享孩子們的學習進步與成果 4. 評估幼生學習成果，幫助他們在英語學習上持續提升 5. 進行情境佈置及協助各項行政工作，讓教學環境更溫暖 ✨ 在這裡，你將發現孩子純真的世界，也將被他們的笑容點亮每一天！ 準備好用你的創意和愛心，為孩子的成長旅程帶來非凡影響了嗎？ 歡迎加入我們這個溫暖又充滿活力的教育團隊！

1.配合公司教材,設計教學課程. 2.配合線上外師,引導學習. 3.配合補習班活動. 4.班級管理,及配合推班. 5.電話教學. *相關英文證照 *美語教學經驗

1. 協助主課老師，發放上課教材，以及學生作品 2. 協助主課老師，架設上課設備 3. 幫助同學理解Adobe AI、PS功能 4. 協助製作課程紀錄 5. 關心學生學習情況，主動進行輔導 6. 課後協助打掃教室環境 7. 其他主管交辦事項 設計類群相關畢業者佳

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

幼教老師(延平分校)38000~44000有教師證 🎉【歡迎加入我們的夥伴行列！】 你熱愛孩子的笑聲，感受到他們的成長喜悅嗎？ 這裡讓你滿滿陪伴，也充滿挑戰和溫暖！ 👶 你的日常工作 1. 用愛心與耐心帶領幼幼、小、中、大班的孩子們一起探索新知！ 2. 設計趣味課程，讓孩子們在玩樂中學習與成長。 3. 營造溫馨安全的學習環境，讓每一天都充滿歡笑與學習！ 4. 與家長保持良好互動，攜手共同行塑孩子的美好未來。 🔎 如果您具備幼教相關科系背景或教保員資格，那麼很適合我們的團隊！ 🌟 在這裡，你將不僅僅是老師，更是孩子成長旅途中最佳的陪伴者。準備好讓孩子的每一天都與眾不同了嗎？加入我們吧！💪

我們是一家專注於提供優質數理教育的補習班，致力於幫助國中學生在理化學科中提升學習表現，突破學習障礙。我們的服務對象主要為國中生，透過專業的教學團隊及創新的教育方式，陪伴每位學生成長。 工作內容： 1. 負責國中理化相關課程的授課，規劃教學進度，並針對每位學生的學習狀況進行適當的調整。 2. 製作適合課程需求的教學教具，提升學生學習興趣和理解能力。 3. 編寫及設計教材，確保內容符合國中教學大綱及考試需求。 4. 定期批改學生作業，檢視學生學習進度，並提供課後建議。 5. 與主任保持密切溝通，以文字或口頭方式回報學生學習情況，提供改善建議。 6. 參與由BePartners委託安排的教練培訓計劃及師資訓練，提升教學能力及專業素養。 7. 錄製段考解題影片，幫助學生在課後能更有效幫助自己的學習。 8. 提供學生個別化輔導，幫助解決學習困難，並引導其培養自主學習能力。 我們熱切期待每一位具備教學熱忱的優秀老師加入我們的團隊！如果您對教學充滿熱情，並希望透過教育改變孩子的未來，歡迎立即投遞履歷！期待與您攜手，共同創造卓越的教育成果。

【工作內容】 1.負責2-6歲幼兒美語教學活動規劃與執行。 2.訂定適合幼兒美語之教學目標、配合課程安排進行，並完成授課。 3.配合各大節慶和主題活動，設計符合幼兒之美語活動，並協調其餘同仁執行。 4.能評估學生學習狀況，進而自主調整授課方式。 5.喜歡與幼兒接觸、教學活潑大方，能主持大小型活動佳。 6.口語清晰發音正確，美語流利並落實於生活及教學中。 7.配合集團美語活動和行政業務、協助批改作業及測驗輔導。 8.美語主題情境佈置規劃與執行 9.園務機動支援，完成主管交辦事項 10.優先錄取美語教學相關科系或具學齡前或小學美語教學經驗者 (5年以上幼兒園美師經驗優先考慮) 11.具教保員資格額外加給 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，自理能力並保護其安全 2.鼓舞幼童自信友愛及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.主動與父母幼童的行為表現與學習情形&保育狀況 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.教案設計與編寫符合幼兒身心發展

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒園與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。