轉職熱搜工作

●工作內容 1、設計課程與教案。 2、教導幼生生活常規與自我管理。 3、定期與家長溝通聯繫。 4、配合學校舉辦節慶或親子活動。 5、其他主管交辦事項。 ●具備人格特質 : 1、熱情常保持笑容，有服務熱忱具親和力，喜愛與孩子及人群接觸。 2、主動協助他人，樂於分享或接納他人意見。 3、積極進取，在團體中勇於嘗試不同的工作內容或接觸不同事務。 4、充滿正面能量，期待創造更美好的人生目標。

教保員相關工作，需有教保人員資格，學前教育相關科系者畢業者佳 為新班級主教老師 **意者請電洽約面試，面試請務必準時，不克前來請先電話告知** 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2.與家長溝通幼兒在園內的生活、學習狀況。 3.設計安排幼兒說話、唱遊、自主學習、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.鼓舞幼兒學習如何自我表達及思考並參與團體生活。

幼教老師 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展。 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 教保員&代理教保員 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。

教保員 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。 幼教老師 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展。 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。

新北市私立來來幼兒園誠摯邀請喜歡孩子的您加入我們的大家庭 😊！作為一所友愛的學前教育機構，我們致力於創造一個開放且充滿愛的學習環境，讓每個孩子在生活中學會探索、成長與照顧自己。我們相信，每位教育者的用心都能為孩子打下美好的成長基石，成就未來的無限可能 🌟。 工作內容： 1. 協助幼兒學習生活自理，從小培養孩子的獨立能力。 2. 提供幼兒日常生活照顧，包括飲食、安全與健康管理。 3. 團隊合作設計及撰寫趣味課程教案，搭配幼兒發展需求。 4. 根據班級需要，教授創意課程如美語、繪畫及注音符號正音等。 5. 與家長保持良好互動，一同關心孩子全方位成長與發展。 誘人的福利及發展機會： - 享有三節獎金，全年充滿驚喜 - 每日提供免費午餐，美食無憂 - 週休二日，重視生活與工作平衡 - 提供專業發展進修機會，全面提升專業技能 快來成為我們的一分子，一同為孩子創造精彩的成長旅程！

我們是一家專注於提供優質早期教育與托育服務的機構，致力於以專業的方式陪伴每一位幼兒快樂成長，服務對象主要是0至6歲的幼兒及其家庭。我們的目標是創造一個安全、有愛且激發學習潛能的環境。 工作內容： 1. 設計與實施富有創意的學習活動，包括唱遊、故事時間、繪畫及手工等，促進幼兒在多元活動中的全面發展。 2. 協助幼兒養成良好的生活習慣，提供日常生活照顧，如餵食、穿衣及疾病的基本健康監測，維護幼兒的安全與健康。 3. 觀察並記錄幼兒的行為與發展，根據需要提供個別化建議，支持孩子的學習與成長。 4. 規劃及佈置具有教育性和孩子友好的學習環境，確保空間安全、整潔且激發學習興趣。 5. 定期與家長保持溝通，報告幼兒的學習進度及行為發展，提供專業建議，以促進家校合作。 6. 協助組織托育中心內外的活動，包括戶外活動和親子互動活動，增強孩子的社交與體能能力。 7. 參與教職員培訓與專業發展活動，持續提升教學及幼兒照顧的專業能力。 8. 協助執行托嬰中心的行政相關事務，確保日常運營順暢。 我們誠摯期待您成為我們的一員！加入我們，與孩子們一同見證成長每一步，為他們的未來奠定良好的基礎。立即投遞履歷，讓我們一起打造兼顧愛心與專業的教育環境，歡迎您的加入！

1.負責日間照顧服務內容設計及活動計畫撰寫。 2.提供生活自立支持服務、人際關係與社會技巧訓練、健康促進、休閒生活服務、社區適應服務、技藝陶冶等服務。 3.訂定、執行、追蹤個別化服務計畫，參與個別化服務等相關會議。 4.撰寫個案行為相關資料及參與服務使用者研討會議。 5.每月參與專業教育訓練、並參與個別及團體督導及相關教保會議。 6.負責安全與環境衛生維護。

【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 ★ 閱讀扶助：協助台東地區經濟弱勢、學習落後之兒少培養閱讀興趣與理解能⼒，提升語文表達與思考能力。 ★ 受訓增能：職前與在職訓練，持續精進閱讀教學、輔導陪伴及課程設計等專業能⼒。 ★ 課程規畫：研究國中⼩閱讀教材與策略，設計多元閱讀課程與學習單，推動閱讀習慣培養。 ★ 師資培訓：協助培育與指導閱讀課師，分享教學方法、班級經營及學生引導技巧。 ★ 班級與學習管理：巡迴督導所屬區域閱讀班運作，了解學⽣學習狀況，提供適性輔導與支持。 ★ 閱讀推廣與活動設計：規劃主題閱讀活動、故事分享、創作展演等，豐富學⽣閱讀經驗。 ★ 多元關懷： 1. 關懷兒少學習與生活發展，提供生涯引導與情緒支持。 2. 規劃多元體驗活動，開拓視野、強化自信。 ★ 行政作業：負責報表填報、課程紀錄、成果報告撰寫等行政工作。 ★ 溝通協調：與學校端、家⻑端及團隊合作夥伴保持良好連結，促進教學與關懷成效。 ★ 其他主管交辦事項

1.指導學員正確暖身流程，降低運動傷害風險，並強調安全運動觀念 2.依照學員需求，設計針對不同肌群的強化訓練課程 3.制定週期化訓練計畫，合理安排強度與恢復，並善用輔助器材（彈力帶、壺鈴、藥球等） 4.提供全方位綜合指導，涵蓋體能、技巧與心理層面，協助學員達成目標

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