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🍀我們在尋找具備愛心、耐心、學習熱忱 ，喜愛孩子的工作夥伴。 🌈工作內容： 1.設計學習活動以促進幼童身心的成長 2.培養幼童良好的基本生活習慣 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4.安排戶外學習活動 5.親師溝通促進家長了解幼童能力特質

☎️歡迎直接投遞履歷或電洽 !☎️ 電話 : 038-220829 ✔須具備教保服務人員資格 👉幼教班老師/教保員 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6. 負責學校內環境美化與佈置。 7. 規劃與舉辦親子活動。 8. 協助園務相關事物。 -若您不具有教保員資格，請勿應徵，謝謝您~! 1. 國內： 修畢教育部認可之國內專科以上學校教保相關系科的幼兒園教保專業課程，並取得專科以上學校畢業證書。 2. 國外： 具備國外專科以上學校幼兒教育或幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業證書，並取得教育部發給的修畢教保專業課程證明書。 👉《工作單位》 國軍退除役官兵輔導委員會花蓮榮譽國民之家職場互助教保服務中心 ––––-花蓮榮家-小海兔教保中心––––- 🧧年終獎金🧧勞健保

✨【(高雄龍昇)國中英文輔導老師(時薪220~300元】歡迎你的加入！✨ 你有充滿熱情的教學夢，想要陪伴學生一起成長嗎？這裡就是你的舞台！📚 📌 你的每日任務： 1. 用幽默與智慧巧妙地解釋英文文法，讓學生豁然開朗！ 2. 設計有趣的課堂活動，讓大家在互動中輕鬆學習與進步！ 3. 為學生量身打造學習計畫，打造最適合他們的進步方案！ 4. 耐心批改作業並提供建議，與學生一起共同提升能力！ 5. 定期向家長溝通學習情況，與他們一起見證孩子的成長！ 🎉 我們的教學環境溫馨又有活力，期待不怕挑戰的你加入我們！ 無論是有經驗的教學達人，還是剛起步的教育愛好者，只要充滿耐心與熱情，懂得享受教學的樂趣，這裡歡迎你的到來！🎈準備好邁向教育未來的下一步了嗎？🌟

1. 訂定英語教學目標，規劃和執行符合學生需求的英語教學方案 2. 負責補習班教材的開發與運用，設計和編寫講義及模擬試題 3. 運用多媒體教學工具於課堂進行互動式英語教學，提升學生學習效果 4. 評估學生英語學習成果，批改作業、測驗並提供學習進度建議及輔導 5. 激發學生學習動機，運用課堂管理技巧促進學生主動參與與良好秩序 6. 與家長進行溝通，提供學生學習評估與建議，共同追求最佳學習成效 7. 參與教研活動與持續學習，提升專業教學水平與提升教學技巧 歡迎你加入我們的團隊，共同打造卓越的英語學習環境！期待你的加入！

【職務說明】 【We don‘t just teach, we inspire.】 這份工作專為這樣的老師設計： ✓ 你已有 2-3 年以上教學經驗，想要往上走、升級教學方式 ✓ 你厭倦「跟著教案讀」，想自主設計與創新課程 ✓ 你有 YLE/KET/PET 證照或教學想法，卻在原補習班「大材小用」 ✓ 你想要月薪 40-50K+ 進階加給，而不是永遠卡在同一薪資 ✓ 最重要：你相信「教育能改變人生」，願意持續磨練 在 A Plus 耶加教育機構，這些都不是夢想。 我們透過自編 I.E.E. (Individualized English Education) 教材，引導學生從台灣走向世界。從倫敦的街道到溫哥華的課堂，我們將真實世界帶入教室。 我們把每位老師視為「教育工作者」而非「課程執行者」。 你的工作不只是「上課」，而是「展現教學藝術的舞台」。 ─────────────────────────────────────── 【工作的三層結構】 🎯 第一層｜進階英語教學（全職必備） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 差異化教學：你觀察學生學習節奏，靈活調整難度與進度 → 不是教案決定進度，而是你決定進度 • 全英授課：用語言魅力引導國小至國中學生進行深度英語思考 → 不是單純背誦單字，而是用英文思考、解決問題 • 績效掛鈎：教學成效、專案參與直接影響三個月的績效獎金 → 教得越好、參與越多，獎金越多 預期薪資：40,000-50,000 元 + 績效獎金 🎨 第二層｜課程設計與內容開發（全職選項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 教材優化權：你有權參與全校教材討論 → 第一線教學洞察直接影響教學系統 • 專題課程開發：結合時事、科技、文化，設計獨具風格的課程 → 例：「美食文化與英語」、「AI 時代的英文寫作」 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 • 教材編寫補助：影片腳本、講義編寫、教案設計計酬 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 🌍 第三層｜職能解鎖與成長（自願性、全額免費進修） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成認証後薪資即調整： • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証 → 月薪 +1,000-2,500 • AI 工具在英語教學的應用 → 月薪 +800-1,500 • 多媒體製作、教學影片製作、領導力培訓等 核心機制：完成認証 → 教學技能升級 → 薪資調整（通常 3-6 個月內） ─────────────────────────────────────── 【我們在找誰？】 ✓ 必要條件（缺一不可）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 2 年以上全英語教學經驗 → 需具備國小至國中進階班級的教學經驗 • 英語口說流暢度相當 B2 等級 → 多益 750+ / IELTS 5.5+ / 英文母語人士 → 發音標準，能清晰傳達語言魅力 • 獨立控班能力 → 能靈活回應課堂突發狀況（學生提問、時間調整、分級教學） → 能維持課堂秩序，同時保持親切互動 • 成長心態（最重要） → 願意嘗試新教法（AI 輔助教學、主題式學習、遊戲化教學） → 願意定期進修（YLE/KET/PET 認証、教學工作坊等） → 把「學生成長」視為職涯報酬的一部分，而非只為月薪 ⭐ 加分條件（有最好，沒有也 OK）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • TESOL / TEFL / TKT 教學認証 • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証（非常加分！） • 教材編寫或課程設計經驗 • 使用 ChatGPT / Gemini 等 AI 應用工具於教學 • 帶過全英檢定班（Cambridge 系列或 TOEFL Junior） • 英語營隊、工作坊帶領經驗 • 對教育心理學、語言習得理論有興趣 💡 這份工作可能不適合： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 希望工作內容固定不變、不想嘗試新教法的老師 • 完全不想參與進修或課程設計的老師 • 無法全程英文授課的老師 ─────────────────────────────────────── 【為什麼選擇耶加？】 1️⃣ 薪資不設限：你的能力決定你的價值 • 起薪幅度寬 (40-55K)，清晰升薪路徑 • 每解鎖一項技能，月薪直接調整 • 績效獎金無上限：教得越好、參與越多，獎金越多 • 平均員工薪資成長 40-55％（3年內） 2️⃣ 職涯路徑清晰：不靠年資，靠實力升階 • 客製化 IDP（個人發展計畫） • 解鎖技能、帶班成效、專案貢獻，都是升階的憑據 3️⃣ 學習與成長全額投資 • 免費英語高階課程 • 免費 YLE/KET/PET 認証培訓 • AI 教學工作坊、教育心理學等專業發展課程 • PDA 專業發展學院全額補助 4️⃣ 工作生活平衡 • 固定工時 12:30-20:30，不隨意加班 • 週休二日（固定，不分寒暑假） • 每日免費晚餐 + 咖啡吧暢飲 • 親子假配套 5️⃣ 質感福利 • 年度出國補助 $12,000 • 員工子女教育優惠 • 三節禮金、績效獎金、團保完善 • 扁平溝通文化，員工聲音被聽見 ─────────────────────────────────────── 【立即投遞前的自我檢視】 你認為以下哪一項最符合你？ ✅ A. 「我已有 2-3 年以上的教學經驗，但想要往上走」 → 非常歡迎，這正是我們希望的對象 ✅ B. 「我有 YLE/KET/PET 證照或相關訓練，卻沒有舞台發揮」 → 我們有舞台，而且會在薪資上反映 ✅ C. 「我很認真進修，但薪水沒跟著升」 → 在耶加，能力決定價值，不是年資 ⚠️ D. 「我只想穩定教課，40K 就夠，不想升級」 → 這份工作可能不是你的最佳選擇 如果你是 A、B、C，歡迎投遞。 如果你對⭐加分條件有任何一項，我們會特別關注你的履歷。

如果你熱愛教育，並且渴望啟發孩子的學習熱情，這份工作正是你的最佳選擇！ 在這裡，你將擔任課程設計與執行者，帶領孩子掌握學習的力量。 【您將獲得】 ★ 專業培訓：完整培訓內容，包括教學技巧與心法、演講等專業知識。 ★ 成長機會：透過上課互動累積實戰經驗，提升職場核心軟技能。 ★ 課程規劃能力：學會幫學生量身訂做專屬課程，掌握學習的力量。 　 【工作地點】 - 大安教室（近捷運台電大樓站） - 板橋教室（近捷運府中站） 　 【工作時間】 一~五17:30-21:30 或六日 以實際排班為主。 　 　 【您會接觸到的工作內容】 ◆ 教案設計與研發 　設計適合不同孩子的課程進度 ◆ 課前準備 　規劃及備課，並準備測驗卷，確保課堂順利進行。 ◆ 課堂教學 　一對一～一對二教授為學生量身打造的課程。 ◆ 學生互動與學習引導 　透過課堂互動，提升學生對學科的興趣。 ◆ 研究與改進 　持續追蹤確認學生學習成果，調整教學內容。 　 　 若您熱衷於教育，想為孩子打造不一樣的學習經驗、具成長性的課程內容，歡迎加入魔法思塾！

1. 嚴謹的教學訓練制度 每月2次大會、每周課程觀摩學習 2. 設計並實施多元化的國語文課程 結合學生成長需求和課程目標進行教學 3. 批改作文並提供具體改進建議 注重文意流暢及語法應用，提升學生寫作能力 4. 訂定教學計畫及階段性目標 依學生學習進度調整課程內容與策略 5. 指導學生中文閱讀理解及表達能力 採用情境教學及討論方式，提升語文素養 6. 協助編輯講義及教學輔助資源 使用多媒體教材吸引學生學習興趣 7. 評估學生學習成果及彙整報告 分析學習成效，適時給予學生學習建議 8. 與業者保持溝通，回饋學生表現 定期回報上課狀況，協助家長了解學生發展狀況

1. 教學對象主要為國小生（若能指導國中英文尤佳） 2. 負責課程設計、規劃與教學 3. 編寫教材、作業及測驗並進行批改 4. 評估學生能力並適性輔導 5. 配合補習班活動 6. 其他主任交辦事項

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校相關活動事宜。 5.教導孩子操作教具、規劃與帶領孩子參與團體活動和課程。

1.設計及安排身體動作與健康、認知、語文、社會、情緒和美感六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.維護幼兒身心健康與安全，教導幼童良好的基本生活習慣。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.主動與家庭建立夥伴關係，相互尊重、合作、協商，以共同分擔教保責任。透過邀請家庭共同關注幼兒的學習與發展，分享對幼兒的認識。提供多元的機會，鼓勵家長共同參與幼兒的學習。