轉職熱搜工作

工作內容： 1. 負責美語課程的設計與審核，確保課程內容符合幼兒學習需求及教育目標。 2. 管理及協調中外籍美語教師的教學工作，包括教學指導與績效考核，確保教學品質。 3. 規劃並執行節慶活動及特別教學活動，增強課堂互動及學生參與。 4. 組織定期成果發表活動，展示學生的學習成果與進步，增強學校與家長間的連結。 5. 提供教師專業發展的機會，包括教學方法的訓練與最新教育趨勢的分享。 6. 負責教材準備及教具的檢視與更新，確保教學資源的適用性。

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：35,000～42,000(含加班費)

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.協助行政工作

主要服務對象是2至6歲的幼兒及其家庭，重視幼兒的全人發展。 工作內容： 1. 設計與實施符合幼兒年齡與需求的課程，包括日常教學活動與專題教育，促進幼兒身心健康與全面發展。 2. 安排多元學習與戶外活動，引導幼兒探索不同領域並鼓勵其自發性學習與團體合作。 3. 協助幼兒養成良好的生活習慣，如基本生活自理能力及品格教育，並引導正向行為。 4. 觀察、記錄幼兒的學習與發展情形，提供適時的引導與支持。 5. 執行教室環境美化與佈置，確保教學環境乾淨、安全且富有創造力。 6. 有效維護班級秩序，培養幼兒良好的社會互動與團體意識。 7. 與家長保持良好溝通，定期分享幼兒在園表現，回應家長需求並提供專業育兒建議。 8. 配合園方安排，參與專業成長活動及教職員會議，不斷提升教學與輔導能力。 我們深信教育是改變未來的力量，期待擁有熱忱和責任感的你加入我們，共同為孩子們創造優質的成長環境。歡迎立即投遞履歷，成為台中福瑞斯特藝術幼兒園的一員！

我們是一家專注於學前教育的機構，提供全面性幼兒教育服務，致力於滿足孩子成長所需的全方位需求。服務對象為0-6歲幼童及其家庭，協助孩子在身心、社交技能和學術基礎上全面發展。 有帶班經驗者優先。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒課程活動，包含說話表達、唱遊、故事時間、舞蹈及手工等，幫助幼兒全面發展身心靈。 2. 教導幼兒基礎生活技能，並培養良好的生活習慣，同時確保環境與幼兒個人的安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現與創造力的發揮，並促進團體互動及合作能力，提升幼兒社交技能及情緒管理。 4. 安排戶外學習及探索活動，增進幼兒對自然環境與社會現象的認識，啟發其觀察力與求知欲。 5. 定期觀察和記錄幼兒發展狀況，並根據需要提供個別化指導策略，支援孩子的獨特成長需求。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園的學習與行為表現，並提供專業的育兒建議。 7. 負責教室內的環境佈置與教材準備，確保教學資源充足且富有吸引力。 8. 協助舉辦親子活動或家庭教育講座，促進親師合作，創造更良好的教養環境。 歡迎有熱忱的您加入我們的幼兒教育團隊，與我們共同致力於為孩子們創造溫暖而富有啟發性的學習環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

1.教導幼童良好的基本生活習慣，及參與團體生活，自我表現之社會行為正常發展 2.設計及安排多項學習活動，以促進幼童身心的成長 3.師生比低於政府規定

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣