轉職熱搜工作

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 無痛跨區培訓：前三個月將於臺北總公司進行完整受訓，期間公司全額提供高鐵費實報實銷或每月租屋補貼。（結訓後正式派駐臺中辦公室） 2. CEO 級別視野：每月第二個週日安排中區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習，參訓者另享排休1天。 3. 無上限學習資源：免費參與集團多元企業課程與講座，系統化學習營運、管理、顧問式銷售及流程優化。 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

1. 負責幼兒美術課程設計與教學，能提供適齡且創意的美術活動。 2. 課前準備教材，提供創新且吸引幼兒的學習內容。 3. 具備平面美術創作、黏土、陶土教學經驗。

美術兼任教師一名 貳、應徵條件： 1.公私立大學或研究所美術相關科系畢業。 2.具有美勞教學技能及班級經營經驗。 3 有修教育學分或相關代理代課經驗尤佳 参、報名方式： 1.履歷表乙份。(如附件一) 2.修畢教育學程證明書影本。 3.國民身分證影本。 4.學經歷證件影本。 5.服務年資證明或考核證明書影本。 6.男性須檢附服完兵役或無兵役義務證明 肆、 甄選方式：採兩階段甄試 1.第一階段甄試-書面審查。 凡審查通過者，個別通知參加第二階段甄試(複試時間另約，未通過書面審查者，恕不通知) 2.第二階段甄試-試教與口試。 伍、 待遇與福利 待遇：一節課40分鐘450元、以月薪計，11個月。授課節數依學校規劃。 福利：免費供應午餐、校車搭乘補助、提供女子單身宿舍…等。 陸、聯絡方式： 意者請將詳細履歷資料 寄249新北市八里區龍米路1段261號聖心小學人事室收 E-mail：shes@lshes.ntpc.edu.tw 電話：02-26182330分機106

鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展，幫助了解自我。 教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全。 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。

1.語言教學、課室管理 2.設計相關課程與考卷、編寫教案、批改作業 3.配合補習班招生活動 4.每月一次與家長電訪或面談 5.外師溝通、中師看課 6.學生E化作業督導 7.提升學生英語力 8.輔導學校段考進度

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.負責教授兒童美語，設計和實施適齡教學計畫，採用多元方法激發學習興趣。 2.準備教材及教具，確保課程內容豐富且符合教學目標，維護課堂秩序與學習環境。 3.評估學習成果，根據學生需求提供個性化學習指導與輔導。 4.舉辦班內活動，增進師生互動並提升學生學習體驗。 5.持續參與教研活動與教學培訓，優化教學方法並提升專業素養。 6.與家長保持良好溝通，定期回饋學生學習進度及建議。 7.協助規劃招生相關活動，促進機構形象與學生吸引力。 8.配合行政要求處理相關文件工作，確保教學運作順暢。

國小安親班導師和輔導作業,安親課輔導師 1. 指導學生完成學校作業並針對疑難問題逐一解答。 2. 規劃每日學習計劃，協助學生提升自我學習能力。 3. 執行群體活動設計，增進學生互動與合作能力。 4. 定期與家長溝通，提供學生學習進度報告。 5. 加強學童行為規範，營造良好的學習環境。 6. 統整教學資源，設計多元化輔助教材與練習題目。 7. 監督與管理學生安全，確保校內活動有序進行。 8. 配合中心行政作業，協助招生與促進家校合作。