美編設計|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找美編設計的工作,共計30959筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 舞台音響工程人員

    月薪 32000~50000元 新北市八里區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於舞台音響設備工程的專業公司,致力於提供高品質的專業音響服務,服務對象涵蓋演唱會、展覽活動、舞台劇等各類大型活動,確保每一場演出都能呈現完美的聲光效果。 工作內容: 1. 負責公司音響設備的日常保養、維護及管理,確保設備處於最佳運行狀態。 2. 進行現場活動及演出的全套音響相關技術操作,包括音頻測試、調試與混音。 3. 協助舞台音響系統的安裝、調試與優化,確保整體音效符合要求。 4. 解決現場音響相關問題,提供即時的技術支援與解決方案。 5. 與舞台燈光、影像團隊協調合作,確保整體效果的銜接與一致性。 6. 根據活動需求設計和調整音響系統,並進行相關技術測試與性能確認。 7. 定期跟進音響技術的最新發展,並將相關知識運用於日常工作中。 8. 參加內部及客戶會議,了解需求並提供專業的音響技術建議。 歡迎對音響技術充滿熱誠的您加入我們,成為舞台音響的專業技術人員!我們期待與您一同創造無與倫比的舞台音效體驗,立即投遞履歷,一起成為這個專業團隊的一員!
    展開
    年終獎金員工聚餐
  • 社工員/師

    月薪 38898元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    我們是社團法人高雄市八方義行團關懷協會,成立至今已有10年,致力於結合來自各界的資源,為弱勢族群提供支持與服務。我們的主要服務對象涵蓋老人、兒童與家庭,業務包含長期照顧、資源整合及社會福利推廣。我們的使命是推動人性化、全面性的服務,以實現一個更和諧、溫暖的社會。 主要工作內容: 1. 個案輔導與追蹤管理:協助服務對象制定個別化輔導計畫,定期進行訪視與整體評估。 2. 資源整合與協調:熟悉並掌握各項社會福利政策,協助服務對象申請及接洽相關資源,建立完善的支持體系。 3. 培力與教育計畫:設計及實施生活技能培訓課程,提升服務對象的自主能力與自信心。 4. 危機處理與問題解決:即時應對並妥善處理受助者的危機事件,提供必要的支援與心理輔導。 5. 團體活動與社區支持:規劃並主持適合不同年齡層的團體活動,促進社區的連結與支持網絡的建立。 歡迎有熱忱、責任感並渴望發揮影響力的您加入我們的團隊!讓我們攜手合作,持續推動社會服務的品質與效率,以改善更多人的生活,一起為社會帶來正面的改變。立即投遞履歷,期待您的加入!
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 皮膚管理中心店長–露琺意LuVaii – 台北內湖店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    官網連結https://www.luvaii.com/ (一) 顧客肌膚檢測與分析,針對顧客膚質判斷所需療程,提供建議療程資訊。 (二) 基本清潔、美容療程操作、術後衛教、專業知識解說、確保客戶滿意效果。 (三) 提供課程及產品銷售服務。 (四) 客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 (五) 例行及每月店務、行政處理與管理、行政庶務及系統操作。 (六) 官方line顧客回覆及維護。 *獎金:操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異,以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家,從研發至生產再到銷售,全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品,帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信,當你也真心喜歡你所販售的產品,這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題,公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續
    展開
  • 南部分公司-業務專員

    月薪 35000~70000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    力泰瓦斯設備工程股份有限公司,國內尖端氣體安全控制設備的專家,專注於設計、施工及維護瓦斯設備工程。我們的產品與服務讓家庭和企業更安全、更便利,並於業界樹立穩固的良好聲譽!加入我們,成為這個卓越團隊的一員,一同創造更高效有序的氣體安全控制環境。💡✨ 工作內容: 1. 熟悉並掌握公司提供的瓦斯設備、控制系統及相關產品知識 2. 定期進行客戶拜訪,開拓客戶資源並推廣公司產品 3. 根據客戶個別需求製作報價單,提供周到的服務 4. 維護客戶關係,積极處理並跟進客戶詢問與售後相關需求,提升客戶滿意度 5. 蒐集、分析客戶建議或意見,作為公司未來產品或服務改善的參考 我們珍視每一位員工,並提供一系列多元化的福利與支持: - 年薪保障14個月及優渥獎金 - 員工旅遊補助、生日禮金、生產/結婚禮金等多項貼心補助 - 每年工作績效調薪,提升發展潛力 - 提供專業教育訓練及國內外進修補助 - 完整的勞健保、團保及特別假期制度 快速成長的力泰期待您的加入!一起攜手共創更安全的瓦斯設備新時代!💼
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
    7日回覆
  • 【英語】講師招募訓練專員

    月薪 33000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    【We offer】 * 提供發揮外語能力的舞台 * 培養危機控管及處理的能力 * 多元學習管道,激發更多你想像不到的教學專業能力 * 愉快的團隊工作氣氛 * 透明的升遷管道、穩定成長的月薪 【The Job】 1. 講師招募 * 執行英語講師招募開發、邀約、聯繫、任用工作 * 透過面談面試,挖掘優秀的線上英語教學人才 * 完成相關招募行政工作 2. 教學管理 * 設計有效的訓練溝通,維護監督並提升線上英語課程的教學品質 * 協助講師優化其教學技巧,以提供最佳學習體驗 【The Candidate】 Must have: 1. 流利的英語溝通能力 2. 至少一年英語教學經驗 (語言交換/一對一家教/團體教學等形式不拘) 3. 積極協助團隊成員,具負責任的工作態度 4. 善於傾聽和協調,溝通能力強,喜歡團隊合作 5. 具備挑戰自我的精神 It‘s a plus: 1. 具備人力資源(面試、訓練)相關經驗者優先考慮 2. 具有未來晉升為團隊指導者的潛力,能有效分派任務並提升團隊效率 3. 具備這些超級加分:了解外籍人士工作許可申請、基礎歐語(西/法/德)溝通能力 * 你希望一展外語長才嗎? * 你熱愛分享知識嗎? * 你想要協助他人成就夢想嗎? 歡迎加入巨匠,跟著台灣教育品牌領導者,一起助人成功。
    展開
  • 幼兒園 -園長/主管**/月薪45K-60K以上

    月薪 45000~60000元 台北市大同區 7~8年工作經驗
    💼 幼兒園園長/主管職缺,只差你來當我們的領航者! 🌟 👋 您有熱情且有規劃能力嗎?一起加入我們的學前教育團隊,為幼兒創造最美好的成長園地!🎨 1. 擬訂並執行全園的發展計畫與運營方針 2. 主導及監督各項重要會議,確保決策效率 3. 強化行政運作,統籌教職員工作分配與組織架構 4. 親自參與教職員的徵選、聘任及人事交流協調 5. 設計招生策略,規劃註冊流程及統籌園區收費方案 6. 全力守護園區安全,負責公安、消防等重要報備事項 7. 支持與輔導園內大小活動,創造精彩回憶 8. 作為園區的對外窗口,負責與團體、來賓及家長的溝通接洽 9. 監管幼兒的學籍、健康與安全管理,給孩子貼心的成長環境 10. 認真處理家長對園所的任何疑慮與抱怨,用專業拉近距離 11. 臨危不亂地處理緊急事件,確保每一件事情無懈可擊 12. 全面掌控和完善教學活動的計劃與管理 13. 負責園區必要設備的財務管理、購置與維護,讓環境永續健康運行 🌿 加入我們,與我們共同帶領這個充滿愛心與教育熱情的園地! 快來,一同為孩子們共創精彩童年,讓每一天都是夢想的開端!
    展開
    供餐福利工作獎金彈性上下班幼兒照護尾牙或春酒
  • 售後維修工程師

    月薪 34000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    🔧 你會做的事 確保每一台風機都能穩定運轉 進出料檢驗與規格確認,建立完整品質追蹤記錄 運用專業測試設備進行產品性能驗證,協助優化產品設計 製作詳實檢測報告,將數據轉化為改善建議 維護 ISO 品質管理系統 執行內部稽核,確保品質認證持續有效 規劃與執行品質系統文件,持續監控並改善運作流程 跨部門協作,推動品質改善專案 💡 我們希望你是這樣的人 細心且負責:對品質要求不妥協,每個細節都要到位 樂於學習:願意深入了解風機技術與測試方法 溝通順暢:能將技術問題轉換為清楚的改善建議 系統化思維:習慣用數據說話,建立可追蹤的品質流程 🌱 加入久朝,你會得到 技術成長:接觸工業風機全流程,從零件到成品的品質管控經驗 系統化訓練:完整的 ISO 品質管理系統操作與稽核技能 數據應用:學習如何將品質數據轉化為產品優化的實際行動 團隊協作:與研發、生產、業務團隊密切配合,理解完整產品生命週期 🎯 我們相信 品質不只是檢查,更是讓每個使用者都能信賴久朝產品的承諾。 加入我們,一起打造「會說話的智慧風機」品質基礎。
    展開
    年終獎金員工聚餐
  • 品管工程師_知名建設公司 (3010463)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 依約獨立編製品質計畫書:依契約、圖說、規範與業主/PCM要求,重新編製整體/分項品質計畫書、品質管理標準與自主檢查制度 2. 整合與精煉分項施工計畫:整理施工流程、導入品管檢驗點,將零散資料整合成各工項正式送審文件 3. 前置控管材料與設備送審:依施工進度倒推送審時程,嚴格管制型錄、樣品、試驗報告與出廠證明,杜絕材料進場才跑送審 4. 全程管制施工圖進度:建立圖說送審登錄表,與工程進度連動,嚴密監控設計、內審、送審、退件、修改至核定的完整生命週期 5. 動態統籌送審總管制:橫向整合計畫書、材料與施工圖狀態,每週產出《送審未結事項表》,精準掌握未送、審查中、退件及即將影響施工之項目 6. 串接品質文件與現場實務:實地核對自主檢查、進場檢驗與試驗報告,嚴格把關缺失改善與照片紀錄,確保「文件寫的、核定的、現場做的」三者完全一致 7. 落實 PMIS系統登錄:將所有計畫書、材料送審、施工圖說及品質文件的修訂版次與核定進度,即時且精確地登錄至 PMIS 系統中,確保專案數據同步 任職資格 1.需有品管證照 2.具公共工程經驗
    展開
  • 【企業實習】臺虎精釀啜飲室 餐飲外場實習生 時薪200起 每月提供飲酒、伙食津貼

    時薪 200元 台北市大安區 工作經歷不拘
    臺虎旗下所創立的「啜飲室」— 精釀啤酒體驗室,不惜成本地裝設丹麥Micro Matic設計的專業生啤控壓設備,供應最新鮮的進口精釀啤酒。「啜飲」顧名思義即是小口飲用,通常在品茗時使用,代表細緻入微地享受以及體會微妙口感的差異。我們希望精釀啤酒也是用如此方式去品嘗,因此叫做啜飲室。 琳瑯滿目的選擇,最完整的侍酒流程,舉凡服務、空間氛圍、燈光和音樂等,每一項客人體驗,都經過精心設計與安排。啜飲室等所有臺虎旗下門市,都是專注品飲的精釀啤酒體驗空間,每間店都有相同的品質、不同的特色,客人能在這裡更加認識啤酒、自在與人交流對談,享受美好的夜晚聚會時光。 工作地點: 臺虎精釀門市_台北市各啜飲室 工作時間: 實習夥伴––排班彈性(每週至少需提供給公司能排班三天或工作時數20 小時以上,實際排班時間以營運狀況為準) 【工作內容】 1. 接待與服務顧客,並依照需求推薦合適的精釀啤酒或飲品 2. 負責結帳、收銀作業及飲品出杯(含倒酒、備酒) 3. 熟悉並操作生啤系統與相關設備,確保品質穩定 4. 持續學習精釀啤酒與基本調酒知識,提升專業素養 5. 執行開店、閉店、進貨作業及門市日常清潔等等,維持環境整潔與營運順暢 6. 配合工作站輪調,熟悉吧檯、外場、發桌、結帳等各站流程 【我們提供】 1. 完善的教育訓練與升遷制度:協助你從基礎學起,持續成長,邁向管理職發展 2. 績效獎金制度:全職人員達成目標可享團隊分紅獎勵 3. 每年兩次定期考核:檢視表現、調整方向,給努力看得見的回饋 4. 完整保險制度:勞保、健保及團體保險皆有保障 5. 員工制服提供:展現專業形象 【員工專屬福利】 1. 公司聚餐:與團隊一起享受美食與好酒 2. 每日達標專屬福利:營業達標即可領取「下班酒」,辛苦後的小獎勵! 3. 新品酒款搶先試飲:第一手體驗臺虎新品,成為最懂啤酒的夥伴 4. 專業培訓補助:定期啤酒知識課程,並提供一次美國侍酒師 Cicerone® 認證補助,支持你的職涯發展 5. 多元津貼制度:每月提供飲酒津貼、伙食津貼、夜間津貼(超過凌晨1點鐘下班),為生活品質加分 6. 員工專屬折扣:享受品牌商品與餐飲優惠,懂喝也懂省 7. 任職滿一年:享有結婚補助、生育補助、喪葬補助,年度健康檢查! 喜歡吃吃喝喝、熱愛戶外活動,享受和團隊一起努力達成目標的成就感? 那你一定會喜歡臺虎的工作節奏與氛圍! 我們用心工作、用力玩樂,認真對待每一次服務與挑戰。 如果你也不甘平凡,誠摯邀請你加入我們,一起創造更多可能! 臺虎精釀 instagram: https://www.instagram.com/taihubrewing/?hl=zh-tw
    展開
  • 【楊梅】物流中心營運主管 Operation Distribution Center Asst. Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為物流中心營運主管(Operation Distribution Center Asst. Manager),您將承擔從「零到一」建置物流中心並轉入「常態化高品質營運」的核心任務。在專案上線前,您需主導流程研議、數據模擬與系統邏輯驗收;上線後,您將轉型為現場最高負責人。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用,極大化倉儲作業效率,在確保職業安全與合規的前提下,達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) • 流程研議與異常排除:於設備架設前期,深入研議作業流程,針對潛在營運風險設計異常排除機制,確保流程具備實戰韌性。 • 數據導向方案設計:執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃,並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。 • 系統邏輯與設備銜接:實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收,確保軟硬體整合符合現場實務需求。 • AI 效能賦能:熟練運用 AI 指令與數位工具,提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) • 全局監管與運作掌控:即時監控進、銷、存各環節作業,確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。 • 績效與成本控管:定義並達成關鍵指標(如 Cost per Order, LPH),定期審視損益數據,主動提出流程優化或設備升級方案。 • 持續改善:定期分析維運數據,針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back),驅動營運效能持續提升。 三、 團隊領導與組織合規管理 • 勞動力實務管理:負責現場團隊的面試、培訓與績效考核;精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 • 合規排班與風險控制:落實彈性排班機制,確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 • 環境安全與紀律:建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP),督導現場 5S 管理,達成零職災營運目標。 職位要求【Who You Are】 • 強大執行韌性:具備高度專案歸屬感與行動力,能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙,非被動等待指令。 • 實證導向與邏輯思維:堅持以數據為基礎進行決策,能從繁瑣流程中梳理出規律,並產出可靠的佐證方案。 • 落地解決問題:具備「從規劃到實踐」的動手精神,能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 • 科技適應力:對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度,並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。
    展開