轉職熱搜工作

採分齡、分班，需要愛心耐心及負有責任感，工作內容主要有以下: 1. 照顧與監護 ◆安全監控：確保孩子在安全的環境中活動，防止意外發生。 ◆日常照護：提供飲食、衛生、睡眠等基本需求的照顧。 2. 教育與發展 ◆學習活動：設計和實施適合年齡的遊戲和學習活動，提升幼兒多元能力與興趣。 ◆利用教具：使用園所設計的教具來激發孩子的學習興趣，幫助他們在遊戲中學習 3. 與家長溝通 ◆接送時溝通：在家長接送小孩時，主動與家長交流孩子的日常表現和發展情況。 ◆電子聯絡本：使用電子聯絡本來記錄和分享孩子的日常活動、進步以及需要注意的事項，便於家長隨時查閱。 4. 環境管理 ◆清潔與整理：保持托育環境的清潔和整齊，確保所有玩具和設備安全可用。

1. 監督工程進度，確保各項施工階段按時完成且符合設計規範與標準。 2. 進行工地現場驗收，執行品質管理，並對承包商工作進度與人力資源進行有效監控。 3. 根據規定的材料品質、尺寸、工期以及契約要求，負責準備施工所需的材料、工具及設備。 4. 制定工程計畫，包括工程時程規劃、預算規劃、成本管控及人力資源調配。 5. 撰寫施工說明書及相關施工規範，提供詳細的工程指導文件。 6. 與業主進行有效溝通，深入了解需求，並到施工地點視察，以提供實地規劃建議。 7. 分析現場地形、地質、水文及氣象資料，進行適當的工程設計及施工方案優化。 8. 協調各種資源確保施工現場的安全性，並定期進行相關合規性檢查。

1. 教育和照顧2~6歲幼兒，設計並執行適齡教學活動，促進全面發展。 2. 協助幼兒養成生活自理能力，教導良好生活習慣與行為規範。 3. 規劃並安排多元學習活動，包括室內、戶外及團體互動。 4. 維護幼兒安全，進行環境安全檢查，及時回應特殊狀況。 5. 與家長保持良好溝通，協助提供育兒建議及分享幼兒成長發展重點。

[職位概述] 您將負責 AIBOX 核心電腦視覺演算法的研發、訓練與邊緣端優化。從人體偵測、人臉特徵辨識，到特定服飾的分類，您所開發的模型將直接運行於邊緣 NPU 晶片上，為實體設備提供強大的即時分析能力。 [主要職責] 模型研發與訓練： 開發與優化即時目標偵測與追蹤模型（如 YOLOv8/v11/v12, DEIMv2），針對人體、行人及特定物件進行高精度辨識。 開發特徵分類模型，如特定人物過濾機制（ResNet/YOLO）、人群輪廓分析（年齡、性別屬性辨識）及 人臉辨識。 邊緣端部署與量化： 針對邊緣端推論硬體（如 Hailo, QCA 等 NPU）進行模型量化與優化（包含 PTQ 部署後量化與 QAT 量化感知訓練）。 降低模型推理延遲，在硬體資源有限的情況下實現高吞吐量 (FPS)。 資料清洗與 MLOps 流程： 設計與維護資料預處理管線，處理難例收集、標註與清洗。 透過資料增強（ColorJitter、RandomErasing 等）與類別權重加權優化，解決實務資料集不平衡與過擬合問題（例如去頭部裁切優化）。 效能基準測試與評估： 針對新演算法進行零樣本 (Zero-shot) 泛化能力評估。 進行基準測試 (Benchmark)，產出包含 mAP、FPS、Latency 及 NPU 顯存峰值之分析報告。

我們致力於打造具備情緒價值與情感連結的下一代服務機器人（包含照護、安保與多元生活服務）。我們的核心策略著重於服務企劃與 AI 演算法研發，平台系統與硬體製造分別由專屬平台團隊及供應鏈夥伴負責。 在這個關鍵職位中，您將帶領 AI 軟體團隊，專注於最新的大語言模型（LLM）與視覺語言模型（VLM）技術。賦能機器人具備環境安全感知、情緒理解、陪伴互動與主動關懷的能力，用科技為人類提供安心與溫暖的情感價值。 關鍵職責 (Key Responsibilities) 　• AI 模型與演算法架構： 針對「照護陪伴」與「安保巡檢」情境，設計 LLM/VLM 核心對話、意圖理解、情緒感知與異常狀況判讀演算法。 　 　• 團隊領導與任務指派： 帶領 AI/演算法工程團隊，進行技術指導、 Code Review 與團隊能力建置。 　• 跨團隊與跨界協作： 　　o 與服務企劃團隊合作，將抽象的情感照護與服務需求轉化為 AI 技術規格。 　　o 與平台 RD 團隊對接，定義 AI 模型運算的 API / 數據傳輸介面，確保 AI 功能順暢融入服務平台。 　•多模態與情緒互動開發： 結合視覺（VLM）、語音（STT/TTS）與情境脈絡（RAG/Agent），提升機器人在安全監控與情感傾聽時的即時性與共情能力（Empathy AI）。 　•模型微調與部署優化： 進行模型微調（Fine-tuning）、輕量化與量化部署，優化運算效率，同時確保照護隱私與安保數據安全性。

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我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，致力於為客戶提供專業的不動產服務及創新解決方案。我們的目標是結合市場需求與現代化行銷策略，為客戶帶來價值、創造長期的合作關係。 1. 行銷策略規劃與執行：根據不動產市場趨勢及公司業務需求，制定並執行行銷計畫，確保目標達成並提升品牌知名度。 2. 市場分析與競爭對手研究：進行深入的市場調查，追蹤市場動態與競爭對手行銷活動，定期撰寫市場與分析報告，提供決策參考。 3. 數位行銷及社群媒體管理：負責公司網站及社群媒體平台（如Facebook、Instagram）的運營，進行內容規劃、優化和分析以提升整體曝光度與互動率。 4. 品牌形象管理與文案撰寫：根據品牌策略進行形象推廣，撰寫高品質、具有吸引力的行銷文案，強化公司品牌定位。 5. 活動策劃與管理：策劃並執行公司參與的各類推廣活動，包括展覽、開幕活動等，並負責活動資源協調、執行細節與現場管理。 6. 客戶行為分析與維繫：分析客戶數據並提供洞見，制定並執行個性化行銷方案，維繫現有客戶並提升其滿意度與忠誠度。 7. 數據評估與預算管理：掌控行銷預算的編列與使用，進行行銷活動效益分析與追蹤，提出改善建議以增強目標達成率。 8. 創意行銷提案：提出創新行銷想法與提案，結合市場需求設計具有競爭力的企劃案，提升市場影響力。 期待您加入我們的行銷團隊，與我們共同開創不動產行業的嶄新高度。如果您對這份職位感到興趣，請立即投遞履歷，我們期待與您攜手，共創卓越！

一、大學畢業，傳播相關科系尤佳 二、頭腦靈活，擅長溝通協調 三、具抗壓性，有耐心處理繁雜的工作事務 四、具基本影片剪輯及繪圖軟體技能尤佳 五、需經常出差

工作內容: 1.與導演、製片、編劇協作，協助企劃內容落地執行 2.規劃拍攝流程，協調人力與場景資源 3.管理節目拍攝現場（節奏、突發狀況、工作氣氛）等 需求條件: 一、傳播相關科系尤佳 二、頭腦靈活、具節目企劃、包裝主題的概念與能力，擅長溝通協調 三、具抗壓性，有耐心處理繁雜的工作事務 四、具基本影片剪輯及繪圖軟體技能尤佳 五、如曾參與綜藝／外景節目製作，熟悉拍攝流程者，或具電視或影視傳播相關工作經驗者尤佳，無亦可

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