轉職熱搜工作

職責要求 • 負責產品的開發策略（Product Launch Plan）規劃與整體市場分析與洞察，包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作，依據客戶導入情境，設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式（如專案制、訂閱制、模組化銷售）與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位（Positioning）與價值主張（Value Proposition），確保產品在目標市場中具備清楚且具競爭力的差異化 • 規劃並執行NPI產品生產，包含研發問題解決、工廠制造生產、產品Cost BOM、PoC試產計劃。 • 蒐集並分析市場與客戶回饋，將洞察轉化為具體建議，回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標（KPI），持續優化行銷與產品策略 任職資格 • 自動機械理工科系畢業-碩士 • 10 年以上 Product Marketing、產品管理、策略顧問或相關經驗 • Toeic: 850分以上或具同等商務英文能力 • 具備扎實的 市場分析、競爭分析與商業策略規劃能力 • 熟悉產品定位、品牌訊息架構與 Go-To-Market 流程 • 具備垂直產業系統導入經驗為最佳 • 熟悉 B2B 銷售流程與長決策週期，能理解多方利害關係人的需求 • 能獨立進行策略思考，同時具備良好的跨部門溝通與協作能力 • 具備數據分析能力，能以數據支持策略決策 • 醫療場域與法規知識：熟悉醫院作業流程 & 瞭解醫療器材與自動化設備之法規驗證 • 機器人與自動化技術領域知識：具備 AMR 系統設計架構、感測器整合及系統串接（HIS/NIS 醫院資訊系統）之專業知識與對話能力。 • 專案管理與場域落地實務：具備 PMP、PoC（概念驗證）設計、Site Survey、跨系統整合測試及場域上線營運（Deployment）之實務經驗。 • 跨領域溝通：能有效地與外部機器人系統整合商（SI）進行跨領域溝通

主要工作內容: 護理行政為主，細節如下: 1.個案健康評估、照護現場與協助查核 2.個案紀錄與團體紀錄撰寫 3.和案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 4.協助核銷及及車趟安排與相關行政事務 5協助長輩服藥與衛教宣導 6.緊急(意外傷害)應變處理 7.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 8.其他主管交辦事項 其他條件: 1.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.需善溝通、表達能力佳、積極正面，EQ與抗壓性高 3.具照顧相關經驗者或活動舉辦與設計者尤佳 4.休假日依人事行政局見紅就休天數排班，需輪值星期六。

1. 負責水電系統安裝、維修與保養，包含機電及空調設備的安裝與維護。 2. 進行水電管線系統的規劃、佈置及配線施工，確保符合建築安全與法規要求。 3. 負責工程計劃的規劃執行，進度監督及工料量估算與採購清單製作。 4. 利用電腦輔助工程繪圖（熟悉CAD軟體），繪製給排水、空調及電力配管施工圖，並修正與更新圖面。 5. 現場施工管理，包含檢查圖面與現場施工一致性、不符處理及監督施工品質，確保安全操作標準。 6. 與設計單位及施工團隊進行協調，提供技術建議，處理現場問題及技術協調。 7. 負責施工品質及工地經費的控制，監控安全標準規範，並提交各項技術報告及施工進度報表。 歡迎加入我們的團隊，共同參與專業水電工程的挑戰，期待你的加入！立即投遞履歷！

1. 定義專案目標、執行範疇、里程碑、資源需求及交付成果。 2. 建立專案時程與工作分解計畫，明確規範責任人及完成期限。 3. 整合Product Manager、RD、FAE、採購、製造及品質等跨部門資源。 4. 管理專案從立項、設計、EVT／DVT／PVT驗證到量產導入的完整流程。 5. 管控開發成本、NRE、樣品、關鍵料件及各階段交付狀況。 6. 識別並管理技術、品質、成本、時程及資源風險，推動改善與應變措施。 7. 管理客戶需求、規格變更及版本變更，評估對成本與時程的影響。 8. 主持專案檢討會議，追蹤問題、待辦事項、責任人及完成進度。 9. 定期向主管及相關單位呈報專案狀態、重大問題與決策需求。 10. 執行專案結案、文件歸檔及經驗回饋，持續優化專案管理流程。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

🚧 工作內容： 1.工序安排：調配各工種（如鋼筋、模板、泥作）進場順序，避免工班互相衝突。 2.進度控管：追蹤每日及每階段實際進度，確保工程如期完成。 3.按圖施工：監督施工方式與材料使用符合設計圖說與規範。 4.品質查驗：核對放樣尺寸、檢驗隱蔽工項並保留紀錄。 5.工安督導：巡視現場防墜、鷹架、臨時用電及勞工安全衛生。 6.異常處理：應變突發狀況，必要時要求工班改善或停工，並向上通報。 7.填寫日誌：按日填報施工日誌與彙整周報。 8.配合查核：應對監造單位、業主或主管機關的工程查驗。 9.行政事務：管理工地的人員、機具與材料進出。 🍱 福利待遇： 1.薪資面議。 2.需1年以上經驗尤佳。 3.上班時間：08：00~17：00。 4.另享伙食津貼、三節禮金。 5. 完整勞健保與團體保險，守護您的健康與未來。 📍 工作地點：桃園市、台北市、新北市。 只要您願意學習、肯打拼，期待我們一起努力！

【關於永寬化學】 永寬化學成立於 2000 年，為國內專注於工業用高階接著劑與功能性高分子（環氧樹脂、光硬化 UV 膠、聚氨酯與改性矽膠）之研發製造商。我們針對半導體封裝、汽車電子 (IATF 16949 認證)、光電鏡頭模組、碳纖維複合材料及醫療器材等領域，提供高度客製化的化學配方與材料解決方案。 公司具備完整的化學合成與配方研發團隊，並投入逾千萬升級研發實驗室與精密分析儀器平台（包含 DSC、TGA、APC/GPC、FTIR 等）。我們重視嚴謹的科學數據，為研發人員提供從分子設計、配方調整到客戶端驗證的完整專案研發環境。 【我們正在尋找的夥伴】 你對材料分析充滿好奇，喜歡動手實作，也願意細心做好每一次檢測嗎？歡迎加入永寬化學！你將協助研發工程師進行精密儀器操作與管理，透過到職後的培訓與實務操作，逐步累積材料分析的專業能力。 我們期待您具備以下特質： • 保有好奇心、積極主動，願意有條理地釐清問題並尋找解決方法。 • 能夠在合作環境中工作，並能與團隊進行清晰有效溝通。 • 願意遵循品質政策（符合 ISO 標準）、標準作業規程 (SOP) 與職業安全衛生 (WHS) 指南。 • 注重細節，並能保持工作環境與樣品管理之整潔有序。 •具責任感，願意主動協助工作銜接，遇到分工未明確的事項能與團隊溝通協作，讓工作順利完成。 【你的工作內容】 • 儀器操作實務：於實驗室中操作精密分析設備，並執行日常點檢、基本維護及校正管理，建立材料分析核心技能。 •協助開發新的檢驗方法 •協助儀器室內外部稽核與評鑑活動。 • 協助ISO各管理系統之文件維護、紀錄管理及相關作業執行。 • 實驗室營運支援：管理化學樣品與原料，維護符合 WHS 安規標準之實驗環境。 ※相關工作所需之專業知識、儀器操作及校正能力，可於到職後依公司培訓逐步學習。 【工作時間與環境】 • 週休二日，正常工時 40 小時/週（09:00 - 18:00）。 • 尊重同仁生活平衡：加班採取自主申請制。 【福利與職涯發展】 •專業成長：提供完整內部儀器培訓與外訓課程補助，讓你在實務中逐步累積分析與儀器管理能力。 • 多元活動：定期舉辦淨灘、植樹、生態體驗（攀樹/農場旅遊）、藝文電影包場與節慶聚餐。 • 獎金補助：年終與節慶獎金、生日禮金、每年定期健康檢查、婚喪喜慶補助。 •設有職工福利委員會，每年舉辦國內(外)員工旅遊及團體保險等。 【投遞建議】 本職位注重你的實務能力與專業熱忱，歡迎檢附精簡(約2頁) PDF 履歷。無需提供大頭照與自傳。

職責要求 1. 市場策略與業務開發 -制定台灣、美國及其他重點海外市場之 Go-to-Market、客戶分群、通路與成長策略。 -開發大型企業、醫療體系、SI、通路及 OEM/ODM 等策略客戶與夥伴，建立高品質 Sales Pipeline。 -辨識新市場、新應用場景與商業模式，推動 PoC、Design-in、方案合作及商業化落地。 2. 業務團隊領導 -帶領現有業務團隊開拓國內外市場，依成員能力進行目標設定、分工、Coaching、Deal Review 與績效管理。 -建立一致的銷售流程、Pipeline、Forecast 與客戶管理機制，提升團隊整體成交能力與業績表現。 3. 美國據點與跨公司商務協同 -作為總部與美國據點之主要商務協作窗口，協調市場策略、重大客戶、Pipeline、Pricing 與 Forecast。 -對接關係企業／併購公司之業務團隊，共同制定 Go-to-Market、Key Account、Cross-selling 與合作策略。 4. 關鍵客戶與重大商務談判 -經營關鍵客戶與高階決策者關係，主導重大提案、商務模式、價格、合約及策略合作談判。 -協同產品、研發、FAE、製造、供應鏈、財務及法務，形成具競爭力且可執行的解決方案。 5. 營運與成果管理 -對年度營收、毛利、Pipeline 品質與 Forecast 準確度負責。 -定期檢視重大商機、競爭態勢與資源配置，將市場與客戶洞察回饋產品 Roadmap 與公司策略。 任職資格 1. 必備條件（Must-have Qualifications） • 8–12 年以上 B2B Business Development、Strategic Sales、Key Account 或 Solution Sales 經驗，具大型／複雜專案開發實績。 • 具機器人、自動化、AI／Physical AI、智慧製造、醫療科技、企業級硬體或相關深科技產業經驗者佳。 • 能獨立從 0→1 開發新市場與策略客戶，熟悉長銷售週期、多方決策者及跨國商務流程。 • 具 Executive-level 溝通、策略簡報、商業提案與價值型銷售能力，能將技術能力轉化為客戶商業價值。 • 具價格策略、商業模式設計、合約條款與重大商務談判能力，具營收與毛利意識。 • 熟悉 Pipeline／CRM 管理、Forecast、Account Planning 與商機評估方法。 • 優異跨部門整合能力，能協同產品、研發、技術、製造、供應鏈、財務與法務推進複雜合作。 • 商務英文近母語或高度流利，可獨立進行跨國會議、簡報、談判與書面溝通；可配合海外出差。 2. 加分條件（Preferred Qualifications） • 具 Design-in、PoC-to-Production、系統整合或平台生態系合作經驗。 • 具北美、歐洲、日本或亞太市場之客戶／夥伴開發經驗。 • 曾建立新事業、新區域或新垂直市場之 GTM 與商業化機制。 • 具團隊帶領、Mentoring 或跨功能專案領導經驗。 • 具備醫療器材法規／採購流程認知。 • 大學以上；商管、工程、資訊、工業工程或相關科系佳。 3. 個人特質（Personality Traits） • 強烈 Ownership 與 Results-driven，能對商務成果與長期客戶價值負責。 • 高度商業敏感度與策略思考，能在資訊不完整與高度不確定情境下做判斷。 • 兼具獵人型開發動能與顧問式／夥伴式溝通能力。 • 抗壓、韌性高，能處理多商機並行、長週期談判與跨文化協作。 • 誠信、成熟、可信賴，能代表公司面對高階客戶與外部合作夥伴。

在聯新國際，家庭醫學不只是完成訓練，而是一套從醫院到社區、從急症到長期照護的完整能力養成。本院自 1998 年成立社區醫學部，長期投入家庭醫學科訓練與發展，訓練場域涵蓋基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理、機場醫療中心、駐外醫療中心及社區安寧共照。住院醫師在主治醫師指導下，逐步建立臨床判斷、急症辨識、慢性病與多重共病整合、跨團隊合作、健康溝通及連續性照護能力。完訓後，無論留在醫院、投入社區診所或規劃開業，都能成為病人信賴、團隊倚重的家庭醫師。 甄試日期：2026年 11 月15 日(週日)舉行，請於 2026年 11 月 08 日(週日)前完成報名 一、報名方式：意者請填寫Survey Cake履歷表，網址 https://landseed.surveycake.biz/s/q2pka ，並將 1~6項附件資料E-mail至本院承辦人：教學處鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw，我們收到資料後將以電子郵件或電話與您聯繫。 ★附件資料★ 1.自傳 2.畢業證書 3.在學成績單(含畢業名次) 4.考試及格證書 5.醫師證書 6.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 二、薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整（不含值班津貼），每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、值班安排：病房科及 R3 機場每月值班4 班，班數適量，並有二線主治醫師支援。 四、你將帶走的核心能力與學習環境 我們希望培養的，不只是通過專科考試的住院醫師，而是能可靠處理第一線問題、整合醫療與社區資源，並陪伴病人走過不同生命階段的家庭醫師。 （一）全科臨床決策能力：依衛生福利部家庭醫學科專科醫師訓練課程基準，涵蓋門診、病房、急症、預防保健、慢性病及多重共病整合，從病史詢問、理學檢查與鑑別診斷，到處置、轉診及追蹤，逐步建立獨立且安全的臨床判斷。 （二）實作技能與特色領域：提供手把手超音波教學、預防醫學、運動醫學、醫學美容、職業醫學、老年醫學及安寧緩和醫學等領域，讓住院醫師把知識轉化為真正能應用的技能。 （三）醫院與社區的整合照護：透過基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理及社區安寧共照等場域，學習轉診判斷、資源連結、跨專業合作與出院後持續照護，建立從疾病治療到健康促進的完整視野。 （四）特殊場域與第一線應變：本院自 2002 年起受託經營桃園國際機場醫療中心，住院醫師可接觸空港與旅遊醫療情境，強化基層診所常見急症的初步評估、穩定處置與後送決策能力。 （五）適量值班與友善支持：病房單日照護病人上限 12 床；病房科與機場雖保留必要的值班學習，但每月4 班，班數適量，並有主治醫師支援，值班隔日安排 day off。輪訓期間另有專科護理師協同照護，在兼顧學習品質、病人安全的前提下累積必要臨床經驗。 （六）受保護的教學與直接指導：每週二下午為本科固定教學時間，邀請院內外不同領域教師授課，並安排系列超音波課程。病房輪訓時落實教學保護時間，讓住院醫師能專心參與病例討論、技能學習與回饋。 （七）研究、實證與表達能力：本院建置並持續累積逾二十年的世代研究資料庫，提供具長期追蹤價值的豐富資料，提供住院醫師研究素材；安排研究法課程與統計諮詢，協助完成研究設計、資料分析、學術發表及海報展示。本院亦為國立中央大學合作醫院，可提供多元的進修機會與研究資源。 （八）個人化職涯發展：依志趣加強次專科、基層診療或教學訓練，提早探索醫院主治醫師、教學醫院、聯合診所及社區開業等職涯方向，並透過大桃園地區科友與執業網絡累積合作資源。 五、休假：月休 7 天；服務滿半年給予特休假 3 天，滿一年給予特休假 7 天，滿二年給予特休假 10天。 六、聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處鍾嘉玲專員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.網站內容維護：包含活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計 2.依顧客需求設計圖片和模型並提供版本給客戶挑選 3.依照客戶挑選的圖和模型，所提的想法作修改 4.執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作 5.將設計的圖片用繪圖軟體畫出，並將內容與圖片整合、製作刊物版型 6.外稿人員聯繫、印廠聯絡溝通檔案傳送，並請其估價 7.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 8.進行估價，並且與業主洽談 9.協助設計師進行設計 10.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 11.處理其他設計師交辦事項