轉職熱搜工作
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CNC技術員~無經驗可 歡迎新鮮人加入
月薪 40000元 新北市鶯歌區 2~3年工作經驗操作CNC機台,加工特殊造型板材 對木工和室裝設計有興趣者佳 可學習一技之長,隨時代演進可學習運用A l輔助 作為產業升級的關鍵技術 如果您對這個職位感興趣並符合要求,請儘快申請。我們期待您的加入!展開 -
115年第25次專案人力-飛彈火箭研究所1
月薪 62300~71800元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1.負責嵌入式計算機軟體設計與系統開發測試。 2.負責實體迴路測試系統軟體技術開發與維護。 3.使用C、C++或LabView、QT程式語言進行軟體開發。展開 -
【築田便當板橋店】廚師
月薪 45000~50000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.設計菜單,以中式料理為主 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.依據餐單準備相關的食材 4.清理以及保養設備 5.具團膳或自助餐經驗者 月休6-8天 (歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)展開 -
[總公司]網路管理工程師
月薪 36000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作。 2.建置,修改各種網路安全系統。 3.分析,設計網路安全架構。 4.監控網路,確保網路安全性和可用性 5.支援資安中心工作,加強網路安全,及硬體、網路及通訊系統整合。展開 -
A131 - 儀電工程師 (Location:林口、新竹、台中、台南/依工程地點派駐)
月薪 39000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 專案現場儀電工程設計/規劃/配置/監工/發包。 2. 專案資料或報告整理,教育訓練手冊製作。 3. 平行承商界面需求協調。 4. 工程品質之監督與管理。 5. 協助專案負責人處理工程相關事項。 6. 其他主管交辦之事項。展開 -
幼教師
月薪 41000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 2.教學與課程設計。 3.基本文書資料、幼兒學習紀錄。 4.家長溝通與合作。 5.班級與環境管理。 6.團隊合作(活動)與進修(研習課程與專業成長)。展開 -
托育人員
月薪 38000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1、設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2、實施托育活動。 3、觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒成長記錄。 4、維護幼兒的身心健康與安全。 5、與家長保持聯絡。 6、參與在職研習及機構觀摩活動。 7、維護托育環境整潔 。展開 -
Java軟體工程師 |日本東京勤務|提供工作簽證
月薪 50000~140000元 東北亞日本 0~1年工作經驗1. 參與軟體開發專案全生命週期管理,包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 熟悉Java程式語言,負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. Java開發經驗半年以上,熟悉 Spring / MySQL / Linux。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構,具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5.具備本日語能力(N2以上優先) ,有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案,提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作,確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊,投入挑戰性強且充滿活力的工作環境,與我們一同實現創新技術應用的願景!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
春日-現場工程師
月薪 45000~55000元 屏東縣春日鄉 5~6年工作經驗工作內容: 1. 根據工程合約、設計圖和施工規範,制定並實施詳盡的工地品質管理計劃。 2. 監督施工過程,確保符合工程標準和規範,並對施工品質進行定期檢查和評估。 3. 嚴格管理施工進度,確保各工序按圖施工且符合時間要求。 4. 檢查建材和構件的合格性,包括取樣、送檢與覆核,確保材料符合設計與規範要求。 5. 進行現場每日巡查,發現施工異常情況並及時協調解決。 6. 擔任材料進場檢驗的負責人,確保材料進場數量及品質符合法規和規格。 7. 作為施工安全的督導,確保現場安全措施到位,符合職業安全衛生法規和施工安全規範。 8. 協助主管處理其他現場相關技術或管理事務。 9.業主計價展開 -
新北-電力工程高級工程師
月薪 60000~75000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念。 2. 現場施工和工程計價之協調,監督下包施工管理。 3.須具備業主及承包商溝通協調能力。 4.本公司從事匯流排槽、高低壓配電盤等相關電力系統工程,需具備電力單線圖識圖能力。 5.配合主管交辦事項。 【在這裡,你的能力,決定你的價值】 只要你願意做、做得好,我們就給得起。 將依能力與經驗面議,我們相信優秀的人值得合理的回報。 【福利制度】 ✔ 節日獎金|直接發放現金紅包及禮盒,心意滿滿 ✔ 年終獎金|依績效發放,不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金|你的生日我們記得,用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊&聚餐展開
