轉職熱搜工作

負責半導體設備與主動元件（IC與晶體振盪器）的市場通路拓展、原廠關係維護（Vendor Management）及產品行銷策略規劃。 透過對下游客戶（EMS/ODM/OEM）的 Demand Creation（需求創造）與 Design-in 流程，協調原廠資源，達成公司設定的年度營收與毛利目標。 🛠 核心工作內容 一、 通路行銷與產品經理（PM）職能 • 原廠關係與價格策略：作為與 IC 原廠（Vendor）溝通的單一窗口，負責爭取產品代理權、協調專案特價（Price Protection/Debit Line）及維護原廠利潤結構。 • 市場情報與產品線規劃：定期追蹤半導體市場主動元件趨勢（如市況、交期、配額 allocations），分析競爭對手市佔，制定所負責產品線的年度行銷與價格策略。 • 庫存與供需調節：透過 ERP 系統進行滾動式預測（Rolling Forecast）管理，在原廠分配（Allocation）與客戶訂單需求間取得平衡，控制安全庫存水位。 二、 業務開發（Sales）與技術行銷職能 • 市場客戶開發：針對目標市場（如網通、車用、工業控制、消費電子等）進行下游 OEM / ODM / EMS 客戶的開拓、報價、議價與商務談判。 • 需求創造（Demand Creation）：偕同技術應用工程師（FAE）切入客戶研發（RD）端，推動產品線的 Design-in（設計導入） 到 Design-win（成功量產） 流程。 • 客情維護與爭議處理：定期拜訪重點客戶（Key Accounts），處理日常詢價、帳期協商、品質客訴（RMA）及技術支援協調。 三、 跨部門協作與日常行政 • 進出口與供應鏈協調：與內部採購、進出口報關物流團隊密切配合，確保 IC 料況與出貨時程穩定。 • 財務與帳款管理：控管客戶信用額度，負責應收帳款（AR）對帳、催收與呆帳風險管理。

托嬰中心主管人員（主任）對內綜理托育、衛生保健與行政營運，對外負責法規對接與家長溝通，主要核心職務涵蓋以下五大範疇： 托育規劃與教保督導 規劃符合嬰幼兒發展之年度托育計畫、作息表與活動課程。 定期觀課與檢視托育人員的托育日誌、發展檢核表，提供專業指導。 督導照護流程（如餵奶、換尿布、睡眠安全規範），落實嬰幼兒安全照護防護措施。 行政營運與人事管理 綜理中心日常營運行政事務、財務預算編列與收退費管理。 負責托育人員與相關工作人員（如廚工、清潔人員）之招募、排班、出勤考核與督導。 安排並落實員工年度在職訓練與專業研習計畫。 衛生保健與安全維護 督導中心環境清潔、定期消毒與傳染病防治通報作業（如腸病毒、流感等）。 規劃並執行餐點營養設計、食品衛生把關及廚房管理。 制定並落實門禁管理、意外事故緊急應變流程與定期消防疏散演練。 家長溝通與親職教育 主持新生入托評估、親職座談會與個別化家長面談。 建立並維持親師溝通機制，處理家長反饋、建議與托育爭議調解。 提供親職教育諮詢，協助家長掌握嬰幼兒發展進度。 主管機關對接與評鑑法規 彙整並申報各項主管機關所需表件、托育補助與學童出勤紀錄。 籌備並落實托嬰中心定期評鑑、輔導訪視與公安、消安申報。 遇兒虐疑慮或重大意外事件時，依法於時限內完成通報與通報後續追蹤。

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

[教務與教學管理] 規劃與督導安親課輔、美語課程進度，確保教學品質 管理中外籍教師排課、教案審閱及教學成效追蹤 定期辦理學藝活動、檢定模擬考與成果發表會 處理學生學習落後、行為輔導等個案 [行政管理] 班級運作統籌（點名表、出缺勤管理、教室環境維護） 學費收繳、教材訂購與庫存管理 招生相關業務：課程說明會、體驗課安排、續班率追蹤 配合補習班立案法規執行消防演練、公共安全檢查 家長與學生服務 親師溝通橋樑：定期電訪/面談、舉辦家長座談會 處理家長投訴與突發事件（如學生受傷、接送糾紛） 建立學生學習檔案，提供學習建議與升學輔導 [團隊領導] 帶領安親老師、美語老師，召開教學會議 新進教師培訓、績效考核與激勵制度執行 【具備條件】 學歷：大專以上，教育、外文、兒童福利相關科系尤佳 經驗：二年以上管理經驗優先考慮。 技能： 熟悉 教育局 規範 具基礎英語能力佳（能與外師溝通） 熟練Word、Excel（成績統計、課表編排）、Line官方帳號操作 特質：抗壓性強、危機處理能力、細心且擅長溝通 【工作待遇與福利】 月薪：$38000以上（依經驗與帶班人數調整，另享續班獎金） 獎金：三節禮品、年終獎金 福利：勞健保、6％勞退、員工子女就讀優惠、定期師訓、員工旅遊、員工聚餐、生日禮金 、運動賽事補助 【加分條件】 具補習班立案、更換負責人實務經驗 曾設計寒暑假全美語營隊課程 持有課後照顧輔導人員或英語教學證照（如TESOL、TKT） 小客車駕照

我們是一家致力於提供優質餐飲服務的公司，專注於將傳統與創新相結合，為顧客打造難忘的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋家庭用餐、商務宴會及多種特殊節慶需求，為每一位顧客提供專屬的美味與溫馨服務。 1. 負責食材的清洗、切割、分類與保存，確保符合食品安全與衛生規範，並維持食材的新鮮度與品質。 2. 執行基本的烹飪操作，熟悉中式及其他特色料理的製作過程，包括刀工、調味、烹調方法及呈盤技巧。 3. 日常管理廚房衛生，確保烹飪設備及環境的清潔，並能遵守相關食品安全規範進行作業，妥善處理廚餘及垃圾分類。 4. 協助廚房菜單設計與創新菜色的研發，能夠在符合客群需求的前提下開發具市場競爭力的餐品。 5. 負責食材需求的估算與庫存管理，妥善規劃食材的使用量，控制成本並保障各項原物料的充足供應。 6. 具備團隊合作意識，積極與同事溝通協調，保持廚房作業的高效流暢運營。 7. 擁有拉麵製作或其他主題料理製作經驗，能熟練使用相關廚房工具及設備，操作上拿捏準確且高效。 8. 協助廚房運行中的臨時需求，具備快速反應與靈活應變能力，面對壓力能保持穩定的工作表現。 我們誠摯地邀請熱愛餐飲事業的你加入我們，和我們共同打造多樣化且令人期待的美食體驗。立即投遞履歷，成為我們專業且熱情團隊的一員，期待與您攜手邁向成功！

【我們在尋找創業夥伴】 佳音英語集團即將推出全新高端英語教育品牌。這不只是一份管理職，更是一個內部創業的機會。您將成為首間直營旗艦校的靈魂人物，直接參與品牌落地、團隊組建與市場開拓。如果您具備教育熱忱、精準的商業思維，並渴望打造一個卓越的教育場域，歡迎加入我們！ 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北/大安區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理與校區籌備 (Operations & Pre-opening) 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握(Quality of teaching) 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師團隊與教學領導 (Academic Leadership) 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師，建立良好的跨文化溝通橋樑。 2.落實總部教學標準，執行巡堂、觀課與師資培訓，確保教學成效具備市場競爭力。 3.營造正向的團隊文化，降低流動率，培養儲備幹部與資深教師。 四、招生與品牌市場定位 (Sales & Branding) 1課程銷售： 精準掌握高端客群需求，規劃招生說明會（Info Session）與體驗活動，提升成交轉換率。 2.在地商圈精耕：社區關係經營，快速建立新品牌在區域內的指名度。 3.客戶關係管理 (CRM)： 建立家長溝通機制，處理客訴與危機應變，維持高滿意度與續班率。

我們是一間專注於學前教育與托育服務的機構，主要提供嬰幼兒日間托育、生活照顧與學習活動規劃，服務對象為學齡前幼兒及其家庭。 工作內容： 1. 依幼兒年齡與發展需求，設計與實施適齡且富有創意的托育及學習活動（如感覺統合、音樂律動、美勞操作等），促進幼兒身心發展。 2. 協助幼兒建立良好生活作息與自理能力，如如廁訓練、更衣、用餐、午睡及物品整理等，培養基本生活習慣與獨立性。 3. 提供幼兒日常生活照顧與安全看護，留意幼兒健康狀況與情緒變化，必要時依規定進行緊急處理或通報。 4. 規劃與陪同幼兒參與室內外活動與簡易戶外遊戲，維護活動安全，並適度引導幼兒社交互動與團體合作。 5. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒學習與生活狀況，提供基礎育兒建議，建立家庭與托育機構之合作關係。 6. 協助維護教室及托育環境之整潔、安全與衛生，包括玩具教具清潔、環境消毒及空間佈置。 7. 依規定觀察並簡要記錄幼兒的成長與發展情形，作為與家長溝通及後續教養參考。 目前中心將正式實施1:4的照護 同時在您每年上完政府規定的18小時研習時數後 還會有16小時的補修唷 增加休假的部分 同時我們是真的中午可以午睡到1小時 誠摯邀請認同優質托育與學前教育理念的您加入我們，一同為幼兒打造安全、有愛且具啟發性的成長環境。歡迎投遞履歷，我們期待與您在托育現場並肩合作。

【核心職責】 1.系統開發與維護 ● 負責與系統分析師(SA)或專案經理(PM)合作，完成前、後端系統功能開發與維護。 ● 使用 Java 及 Spring Boot 框架進行後端服務開發，並具備完整的應用開發與部署經驗。 ● 使用 Angular (v19) 及相關框架開發與維護模組化前端應用，以 HTML5、CSS3 與 TypeScript 實作互動式網頁功能。 2.品質管理與版本控制 ● 使用 Git 管理程式碼庫，落實良好的分支管理、程式碼合併及版本控管流程。 ● 參與單元測試與整合測試，確保前後端程式碼品質，並協助制定全端開發流程與標準化作業規範。 【技術能力】 ●後端核心：熟練 Java、Spring Boot 框架與 RESTful API 開發。 ●前端核心：熟練 Angular (v19)、TypeScript、HTML5、CSS3，具備響應式網頁開發經驗。 ●(加分項)雲端與部署： AWS 雲端系統設計與實戰經驗。 【軟技能與問題解決】 ●靈活應變力：面對需求不明確或專案範圍模糊的情況，能保持敏捷與彈性，主動分析並提出具體可行的解決方案。 【關於我們】 歡迎加入「國泰健康管理」！我們是一個充滿活力、追求創新、以數據和科技驅動健康管理變革的團隊！在這裡，你將與一群熱愛科技、關心健康、充滿創造力的夥伴並肩作戰，共同探索智能健康的無限可能。 我們相信「想要健康不能靠感覺」，而是基於精準數據的科學管理。 我們的使命是：整合數位、數據和 IT 技術，打造個人化的健康管理解決方案，讓人人都能擁有健康自信的人生，實踐『健康就在生活裡，解方就在數據裡』

✈️🔍 在榮陞精密工業，我們投入模具設計製造、一般零件加工與航太零件加工，並為漢翔航空工業衛星工廠。從一支量具到一項檢驗數據，每個細節都守護產品品質，讓精密製造穩定飛得更高！ 你將會： 1. 執行金屬原料、半成品、成品、包裝及出貨前的外觀檢驗 2. 使用游標卡尺、千分尺及相關量測設備進行尺寸檢測 3. 依照圖面、規格與檢驗標準，判定產品品質是否符合要求 4. 執行製程巡檢與成品檢驗，確認加工品質與產品穩定性 5. 操作金屬檢測儀器，進行功能、性能及必要的材質檢測 6. 記錄檢驗結果，整理品質數據並製作檢驗報告 7. 執行不合格品隔離、標示、追蹤及異常處理，分析問題原因 8. 協助繪製品質管制圖表，建立與維護標準樣本 9. 依據檢驗結果提出製程改善建議，並追蹤改善成效 10. 執行檢測設備日常點檢、校準及維護管理 11. 協助制定與更新金屬製品檢驗標準及作業程序 12. 依據金屬材料特性、加工工藝及相關規範進行品質判定 加入榮陞，你將享有： • 良好的工作環境，專注於精密製造與品質檢驗 • 接觸模具、金屬零件及航太零件加工的一貫作業 • 公司提供學習與成長空間，累積量測、檢驗及品質管理實務經驗 • 參與製程品質改善，逐步深化金屬材料、加工工藝與檢驗標準專業 • 與團隊共同完成品質任務，讓每一筆數據都成為產品進步的依據 讓你的細心與專業，為每一件精密產品把關，歡迎加入榮陞！

工作內容: 我們正在尋找一位熟悉LINE OA 與 Ocard 系統操作的行銷專才，協助品牌展開會員經營、提升顧客互動與回購率。 你將是品牌「會員發展策略」的關鍵角色，透過數據分析與行銷洞察，優化用戶體驗並推動實際業績成長。 【工作說明】 1. 會員經營與分眾： 操作並管理 LINE官方帳號與 Ocard系統會員資料庫，建立會員分眾架構與自動化行銷流 程，撰寫推播內容並設計高互動率訊息。 2. 數據分析與策略優化： 追蹤會員活躍度、回購率、 RFM、 CLV等指標，針對活動與會員行為分析提出具體優化建議，並與相關部門協作落地執行 3. 數位推廣管道整合運用： 品牌活動、產品上架等 對外 發佈 確保溝通成效符合行銷策略目標 。 (例如 撰寫 新聞稿 、 社群 內容 發想 .維運 、 KOL/KOC合作 等 ) ● 請提供作品集及成功案例 ● 【必要條件】 •具備 LINE OA、Ocard或類似CRM系統操作經驗2年以上 •熟悉會員經營邏輯、分眾行銷、推播規劃與成效追蹤 •具備良好邏輯分析與跨部門溝通能力，能獨立提出行銷優化建議 •有品牌社群操作或短影音內容經營實務經驗 •曾接觸媒體採訪、公關新聞稿撰寫者尤佳 • 熟悉 Meta / IG 後台數據分析，能追蹤並優化內容成效 【期許你是】 • 有零售、餐飲或連鎖品牌CRM經驗者 • 對消費行為數據分析有高度興趣，並樂於用數據說故事 • 細心、有責任感，能自我管理進度 • 對會員經營與顧客關係維護有熱情 • 主動觀察問題、提出改善方案的思維