轉職熱搜工作

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

您將成為長輩與長照資源間最關鍵的橋樑。在康禾，個管師不只是行政作業，更是個案照顧計畫的總設計師。您需要具備溫度與專業，走進家庭評估需求，並串聯居家、喘息與社區資源，確保每一份服務都能精準落地。 【主要工作內容】 需求評估與計畫擬定： 實地走訪個案家庭，進行專業評估，並量身訂製長照服務計畫（Care Plan）。 資源連結與調度： 媒合 B 級單位（居家服務、日間照顧）及 C 級單位（巷弄長照站），並協助申請輔具、環境改善等補助。 定期追蹤與變更： 追蹤服務品質，視個案體況變化及時調整計畫，確保照顧不中斷。 跨團隊溝通： 與家屬、照服員及特約機構維持良好溝通，擔任多方協調的單一窗口。 行政與核銷： 處理個案紀錄登錄（長照資訊系統）、請款核銷作業及配合政府評鑑。 【康禾給予個管師的支持】 強大的居家後盾： 我們自有居家服務團隊，派案溝通順暢，減少個管師媒合不到服務的挫折感。 專業行政支持： 提供完善的資訊系統與行政輔助，讓您專注於專業評估，不被瑣碎文書淹沒。 職涯成長： 提供完整的長照 2.0 政策教育訓練，助您掌握最新法規與個案處理技巧。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 [38,000 - 45,000] 元起。 獎金制度： 另設有個案管理獎金、年終獎金、三節禮金。 交通支持： 提供交通津貼，保障您外出訪視的辛勞。 平衡生活： 週休二日、國定假日休，優於法規的特休環境。 健康關懷： 年度健康檢查、專業責任險投保。 【應徵條件】 基本資格（需符合下列之一）： 具一年以上長照相關工作經驗者（醫師、護理師、社工、藥師、營養師、物理/職能治療師等）。 醫事相關系所、社工系畢業，具二年以上長照相關工作經驗。 具照顧管理專員年資滿一年以上。 加分條件： 必備： 已取得證書者優先錄用。 必備： 具備普通重型機車或普通小型車執照（需外勤訪視）。 特質： 溝通能力強、具備抗壓性，能同理家屬處境者。

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威致鋼鐵工業股份有限公司自民國七十一年成立以來，致力於提升台灣鋼鐵工業技術水準，並積極參與國家建設。我們的產品環節涵蓋從原材料到最終成品的精密製程，始終以「根留台灣，永續經營」為核心理念。作為一家公開上市公司，我們不僅追求產品的國際化，更努力創造高效、人性化的企業文化，堅持善盡社會責任。 工作內容： 1. 執行金屬結構和建築組件的原物料、半成品及最終成品的品質檢驗與判定，確保產品符合國家和國際標準。 2. 使用專業檢測設備（如硬度計、光譜分析儀、拉伸試驗機等）進行金屬物理與化學性質測試，準確記錄並撰寫涵蓋數據分析的品質報告。 3. 協助執行製程管制，掌握品質變異狀況，訂定並實施改進計畫以確保產品穩定性。 4. 分析與追蹤不合格品的原因，提出具體品質改善建議，並監督後續改進行動的執行情況。 5. 定期校正和維護檢測儀器，確保設備符合操作標準並維持高效運轉。 6. 熟悉相關工程圖紙與技術標準，支援產品設計與生產部門，提供有關品質需求的技術建議。 7. 培訓生產作業人員，灌輸品質管理理念並推廣簡易品管技術的應用。 8. 定期參加品管會議，提供數據支持與專業分析，協調跨部門溝通與合作。 加入威致鋼鐵工業股份有限公司，你將享有： - 全面性的員工福利：包含三節獎金、全勤獎金、伙食津貼、員工生日禮金等貼心保障。 - 完善的職涯發展平台：我們提供在職教育訓練及完善的升遷制度，助你實現專業與職涯的雙向成長。 - 多項假期與保險安排：包含週休二日、勞健保、退休金提撥、家庭照顧假、生理假及產檢假等多元支持。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、積極進取且追求專業成長的您，立即投遞履歷，加入口碑卓著的威致鋼鐵團隊！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=423&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. FAB量測機台操作、FAB晶片檢驗(切割、 送測)、工程HOT LOT追蹤、工程報表分析、異常問題反應 2. 工程晶片帳料管理 3. 協助工程師處理異常工程晶片 4. 採四輪二班制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：三個月夜班、三個月日班、不限定A或B班依部門任務狀況座彈性調整 6. 工作待遇：日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

我們是一家專注於行銷及商品推廣的公司，主要服務對象為大型百貨商場、電子廠、市集，以及其他不同領域的商業合作夥伴。透過專業的駐點銷售團隊，我們致力於提供高品質的銷售服務與卓越的顧客服務，協助品牌提升市場占有率與顧客認知。 工作內容： 1. 前往公司指定的百貨賣場、電子廠、市集或展覽場地進行商品擺攤、試吃活動及推廣銷售服務。 2. 負責現場商品陳列、擺攤設計，確保展示區域整潔且吸引人。 3. 與顧客互動，主動介紹產品，提供商品相關資訊，解答客戶疑問，並完成銷售交易。 4. 負責收銀工作，包括操作POS系統、商品計算及處理退換貨事宜。 5. 管理現場庫存，根據銷售情況補充產品並進行簡單的庫存盤點。 6. 擔任相關促銷活動的執行者，協助推廣公司指定的促銷策略。 7. 提供相關的商品建議與信息，維繫良好的顧客關係和客戶滿意度。 8. 配合公司安排的教育訓練，學習並運用銷售技能及產品知識，提升銷售績效。 9. 協助完成其他上級指派的銷售或行政工作。 我們提供： 1. 完整的教育訓練，包括銷售技術、擺攤技巧以及商品搭配建議等。 2. 彈性工作時間與機會，收入無上限，多勞多得。 3. 公司全力支援工作所需器材，無需自行負擔囤貨壓力。 4. 提供交通支持，公司提供車輛或每日補貼自備車輛使用。 我們期待的夥伴： 1. 無經驗者亦可，公司將提供全面的培訓計畫。 2. 持有自小客車駕照，並能獨立外出作業。 3. 具有良好的溝通能力，善於與人互動，且具備賺錢的企圖心。 4. 主動積極，願意接受挑戰高收入，能夠適應彈性工作時間。 5. 個性樂觀正向，肯學習，對待工作負責且認真。 歡迎對駐點銷售感興趣的夥伴，即刻投遞您的履歷！加入我們，和我們一同打造更亮眼的銷售未來，共同開拓事業藍圖！聯繫電話0980160882 吳先生，期待您的加入！

我們是一家專業的團膳與膳食服務公司，主要客戶包括醫療院所、學校營養午餐以及各級政府機關與團體。我們由專業營養師團隊負責菜單設計與營養衛生教育，致力於提供均衡、安全且符合衛生法規的餐飲服務。 🔎 採購行政(進出貨事務)，就是在找你！ 喜歡有條理的工作步調，又享受把所有進出貨與採購流程弄得超清楚超安心嗎？ 在這裡，你的一份細心，會直接影響每天上千人吃進肚子的餐點品質！ 📌 你每天會做的事 1. 依生產與供餐需求，彙整各單位請購需求，負責食材與相關物料的詢價、比價與議價，讓價格合理又兼顧預算與品質 2. 依合約與採購流程，製作與管理採購單據，如訂購單、進貨單、退貨單，讓每筆資料都清楚、正確又可追溯 3. 負責食材及物料進貨點收與驗收，確認數量、規格與品質符合訂單與食品安全相關標準 4. 辦理成品與物料出貨、調撥與退貨，準確登錄進出貨紀錄，讓帳務與實物維持一致 5. 執行日常與定期庫存盤點，控管安全庫存，追蹤效期並確保先進先出，盡量降低報廢與耗損 6. 依作業需求輪值日生，協助文件整理、基本物料調度與跨部門溝通協調，讓現場運作更順暢 7. 配合主管交辦事項，如協助供應商管理、資料彙整，支援採購與倉儲相關行政事務 📚 教育訓練 1. 食品衛生教育 2. 進銷存系統操作與實務 🔧 其他技能與期待 1. 主動、積極、有責任感，面對忙碌時刻也能穩住陣腳 2. 具基本數字運算能力，對數字不排斥、能簡單檢查與核對 3. 具良好的溝通協調與表達能力，願意與同事、供應商保持順暢互動 4. 熟悉進銷存系統尤佳，願意學習者我們也會一步一步帶你上手 我們正在尋找細心負責、願意在食品製造與團膳領域穩定發展的你，加入我們的採購行政(進出貨事務)團隊！ 如果你對食品安全、供應鏈管理與行政作業有興趣，想看到自己每天的工作，真實影響到許多人吃得安心、吃得健康，歡迎立即投遞履歷，我們真的很期待認識你！

📢 喜大人日間照顧機構誠徵照顧服務員 📢 🌟 加入我們，讓愛與陪伴成為長輩最美好的日常！ 🌟 💡 你也想投身高齡照護產業，成為長輩的貼心夥伴嗎？ 在超高齡社會的浪潮下，長輩的日常照護與幸福生活至關重要！ 在【喜大人日照】，我們不僅提供專業照顧，更讓每位長輩感受到家的溫暖。 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心的團隊， 如果你/妳具備這些特質，或者希望發揮所學、創造不同的照護方式， 歡迎加入我們，一起打造充滿關懷與笑聲的照護環境！ ❤️ 🎯 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有愛心，願意陪伴長輩 👵👴 ✔ 熱愛互動，享受帶動活動的樂趣 🎤🎲 ✔ 細心且有責任感，確保長輩的安全與舒適 🛡️🏡 ✔ 樂於學習，想要在長照領域持續成長 📚✨ 💼 你的工作內容 🎯 陪伴與照護：協助長輩日常生活，提供溫暖與支持。 🎯 活動帶領：設計與帶領趣味活動，提升長輩的生活品質。 🎯 健康紀錄：協助紀錄長輩的健康狀況，確保服務品質。 🎯 環境維護：維持日照中心整潔與安全，讓長輩安心。 🎯 其他支援：執行主管交辦事項，共同打造優質服務環境。 🎁 我們提供超有誠意的福利🎁 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金 ✔ 介紹獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 久任獎金 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 ✔ 年度春酒 ✔ 康樂活動 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 定期健康檢查 🏥 【專業加給】 ✔ 完成失能/失智相關課程 ➜ 額外加給$500 ✔ 具備照顧服務員單一級技術士證 ➜ 額外加給 $500 　（兩項皆符合可疊加，最高加給 $1,000） ✅ 我們期待你具備的條件 🔹 須具備「照顧服務員專業訓練課程」結業證書 或 政府認可之照顧服務員資格 🔹 須有長照服務人員證明小卡 🌟 符合資格者，可協助申請缺工獎勵高達 10 萬 8,000 元！（依政府專案名額） 📍 面試地點：大園區中正東路97-2號4樓 (大園農會、寶雅生活館旁，全國電子樓上) 💌 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 讓我們一起用愛與專業，打造最溫暖的長輩樂園！ 🎈💖

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現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員，將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 下水道巡查組負責污水下水道系統巡檢、維護管理及工程管理，確保污水能順利收集並輸送至污水處理廠。主管將帶組員執行管網巡查、異常改善等作業，確保下水道穩定運作。 【職務內容】 一、下水道規劃 1. 規劃年度管渠維護工作計畫，負責整體執行進度及資源分配 2. 分析污水量及營運數據，調整維護策略與計畫 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料，提出建議並執行改進措施 4. 巡檢與統計阻塞熱點，制定預防與改善措施，以降低阻塞風險並提升系統運作效率 二、文件與數據審核 1. 審核下水道營運相關文件與工程計價資料，包含例行性報表、營運報告、完工認證文件、檢視CCTV、管線清洗與維護等文件 2. 管理與檢核營運數據及說圖資資料，包含GIS圖資更新、污水納管戶普查資料、自來水抄見量及異常分析，確保資料完整正確 三、現場管理 1. 督導下水道設施巡檢與維護作業，包含管線CCTV檢視、人孔及相關設施管理，確保系統運作正常並符合合約規範 2. 負責工程協調與案件處理，包含路平維護、路權申請、管線移交、民眾陳情及異常案件調查，並與相關政府單位進行協調 3. 推動組內職業安全衛生與品質管理，落實ISO 45001管理制度、相關文件維護及安全衛生教育訓練，提升團隊安全意識與作業品質 四、人員管理與其他 1. 負責組內的工作規劃及分配，以及人員招募、培訓、日常管理 2. 執行主管交辦事項。 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女