轉職熱搜工作

Amaze Yourself !! Curves讓女人更美麗!! 這裡並不是傳統的健身中心，我們要我們的會員和工作夥伴，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注婦女及孩童議題，團結會員力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎你~加入我們的行列! 台中水湳店工作時間： 星期(一)～(五) 12:10~20:40, 晚餐休息用餐30分鐘 星期六營業半天10:00~13:00輪班上班提供加班補休 週日公休 國定假日公休 特休 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是你的好選擇。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為婦女打造的器材與健身計劃，是讓會員能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/ 粉絲專頁 https://www.facebook.com/curves30 教練工作內容介紹 https://www.youtube.com/watch?v=ACusTE-ARhU&t=60s

擴大【徵才】中，歡迎勇於挑戰自我者，我們要的就是你！ 【酬庸計算】 : 論件計酬～每件銷售額 10％ 起跳 ! ※※※ 最高酬庸依實際銷售商品調整，〝不扣毛利 〝 ! 無責任額 ! 【激勵獎金】 : 不定期的當日領現活動，團體達成獎勵等。 ★ ★★ 挑 戰 百 萬 年 獎 金 不 是 夢，財 富 自 由 天 天 做 美 夢 ★★★ 【多樣行銷模式推廣產品】： 體驗式行銷、多媒體行銷、服務式行銷等，將功能性食品、類醫美國際保養品 提供給不同屬性、不同需求的客戶。 【優質名單】 : 不需陌生開發、不需自行購買商品、不需依賴人脈。 【優質產品】: 強力研發團隊，提供符合市場上競爭力的天然食品及保養品 ! 公司堅持用最嚴謹把關 及檢測的高科技研發及專利製程的產品，無非希望的就是讓客戶內外保養用得安心! 【全方位培訓】： Step by step!! 提供完整的新人教育訓練，系統性的培訓規畫，從生手變熟手。 【完善師徒制】： 無經驗免驚，前輩引領，帶你快速上軌道 ! 【優質工作環境】： 免風吹日曬，免掃街拜訪，獨立五星級辦公空間，不用流汗輕鬆成為頂尖業務！ 以人為本的工作職務設計、彈性工時以及在家工作等友善措施！ 【其他】： 不定時的下午茶饗宴、三節禮物(禮券、禮品等)、各節日活動(母親節、聖誕節等) ★★★ 自己做自己的老闆，時間自己掌握，賺多賺少自己決定 ! 〝 不用加盟金 〝 〝 不用吃貨 〝 〝 0元創業 〝〝 開啟斜槓收入 〝 ★★★ 非常適合 無法朝九晚五 打卡上下班者，需要接送小孩或長輩者，愛好自由的業務魂者。 提供辦公場所及通話設備，免租金費用及行政費用 ! ★★★★ 非常歡迎有創業、經代銷商品、自營商等經驗，二度就業者加入我們的團隊！

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

公司專注於金屬相關製造業，主要承接黑鐵與不銹鋼結構之加工與安裝工程，從廠房工程、鐵屋搭建到各式金屬構件施工，都能客製化設計並提供專業安裝服務。在這裡，你做的不是單純的焊接與安裝，而是把一棟棟穩固安全的結構「蓋」出來🔥，看得見、摸得到，成就感十足💪 黑鐵.不銹鋼 加工.安裝半技師 工作內容： 1. 依據施工圖說及尺寸規格，協助進行黑鐵、不銹鋼材料的量測、劃線、裁切、彎折與成形等加工作業。 2. 在師傅與同事帶領下，學習操作並熟悉 焊接設備，完成結構件的組立、定位焊與全焊作業。 3. 於現場協助鐵屋架、平台、支架及其他金屬結構之安裝與組裝，與團隊一起確保結構穩定與施工品質。 4. 使用砂輪機、電鑽、切割機等手工具及電動工具，配合同事完成開孔、修磨、倒角及焊道修整等處理。 5. 配合同事依標準流程檢查焊道外觀與品質，進行簡單補焊、修補及基礎檢測，讓成品達到安全與品質要求。 6. 依工地安全規範操作，正確使用個人防護裝備，協助設備簡易保養與現場勞安配合。 7. 協助現場材料點收、分類、搬運與堆放，維持施工區域整潔，讓施工動線順暢好作業。 8. 與現場工程人員及其他技術人員保持良好溝通，在實作中學習並逐步提出技術改善建議，一起完成施工進度。 福利與亮點 • 享勞健保、勞退新制 6％，基本保障一定有 • 提供工程效益獎金，跟著案件表現一起成長、一起分紅 • 有機會接觸多元金屬工程現場，邊做邊學實戰技術 • 團隊資深同仁帶領，新手也能一步步成為獨當一面的技術師傅 聯絡方式: 0975938683 彭先生 面試地點：新竹縣寶山鄉寶山路二段397-8號 歡迎喜歡動手做、願意學技術的你加入，一起打造高品質的金屬製造與施工工程。

加入 Facia Ginza｜限有經驗者・高抽成・彈性上班 Facia Ginza 是來自日本、深耕台北東區逾 10 年的複合式沙龍品牌，擁有穩定高端客群與完整系統。我們提供專業的日式技術、優質客源與彈性的工作安排，讓已有經驗的你能發揮所長、擁有高收入並持續成長。 我們提供的優勢 • 高抽成制度、收入上看更彈性 提供高比例抽成與透明制度，讓資深技術者能直接反映實力。 • 彈性排班，兼顧生活與工作 提供彈性上班制度，讓你能自由安排最適合的工作節奏。 • 穩定高端客群，立即銜接 東區累積十多年高價值客源，新進夥伴可直接承接，不需自行開發。 • 專業技術與日式標準流程 導入正統日本 SOP、嚴選高品質商材，維持一貫高標準的服務體驗。 • 定期技術升級與日籍講師指導 每年邀請日籍講師授課，並進行技術檢測與升級，讓技術不斷提升。 ⸻ 我們正在尋找的你 1. 熟悉日式美睫技術，具一年以上實務經驗 2. 擅長設計適合顧客的睫毛造型 3. 能提供專業產品諮詢 4. 樂於學習，對彩妝、美甲、日式修眉等有興趣者佳（可培養第二專長） 5. 具良好溝通能力與服務熱忱，重視團隊合作 6. 懂日文或對日本文化有興趣者佳 7. 有日式服務或相關技術經驗者優先錄取 ※ 面試當日需進行技術測試 ※ 謝絕經營個人工作室或兼職同業者 ⸻ 工作地點 台北市大安區（捷運站步行可達） ⸻ Facia Ginza 服務項目（您將學習與接觸的技術） • 日式睫毛嫁接（單根／Volume Lash） • 睫毛 Spa • 小臉按摩 • 身體按摩 • 日式修眉與彩妝 • 美甲及其他跨領域美容項目 ⸻ 一起加入 Facia 團隊，成為具國際視野的專業美容人才 歡迎具備熱情與實力的你投遞履歷，我們期待與你見面！

招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員｜國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員，一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊！ 一、主要對象 負責對象：國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生，介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係，提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中／國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作，掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動，表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度，有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」，而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮，也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你： • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪：面議／依能力與經驗核薪 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。

一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

※ 工地主任 / 施工監督 專才招募｜與我們一起守護工程品質與安全！ ▲ 我們在找誰？ 如果您擁有扎實的施工管理經驗、具備工地監工專業能力，並且熟悉安全衛生相關規範與流程，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！ 您將成為專案現場的關鍵角色，負責監督工程施工品質、進度及安全，並與業主、團隊保持良好溝通，確保專案順利完成。 ________________________________________ ▲ 工作內容 1.工程標單結算 2.發包標單製作 3.工程預算編製與控制 4.工程估驗與計價 5.工地行政相關報表製作 6.工程進度表安排 7.工程管理-品質管理 8.工程進度表安排&施工監督管理推動 9.工地工程稽核與驗收 10.監工日報表填寫 11.工程協調與問題處理 12.修繕進度追蹤與管理 13.業主&廠商請款作業 14.主管交辦事項 ________________________________________ ▲ 我們希望您擁有： 證照需求 ● 一般安全衛生教育訓練結業證書(初訓六小時) ● 丙種以上營造業勞工安全衛生業務主管證照 經驗背景 ● 3年以上相關工作經驗，具備監工/裝修設計產業經驗尤佳 專業能力 ● 熟悉施工流程與相關規範 ● 具備良好的識圖能力，能有效落實現場執行 ● 優異的溝通協調能力，能與業主、團隊順暢互動 ● 熟悉監工日報填寫與工程估驗、計價作業流程 加入我們，開啟精彩職涯！ ● 多元專案經歷，提升您的職涯厚度 ● 團隊共學，激發專業與創新潛力 ● 定期提供專業訓練與學習機會，支持個人職涯發展 ● 具競爭力的薪資與績效獎金制度。 公司介紹影片–– https://youtu.be/MVBSurHsF4w?si=jW74ufaAocBc7Kmi 公司官網–– https://www.horngshan.com.tw/index/ 紅山FB–– https://www.facebook.com/horngsha.com.tw/?locale=zh_TW 無限心悅–– https://www.wu-shin.com.tw/ 無限心悅FB–– https://www.facebook.com/wushin.com.tw/ 請透過 1111 人力銀行投遞履歷，合適者將主動通知面試，不合者恕不另行通知， 感謝您應徵本公司職缺。

在極樂寺暨社團法人台南市淨宗學會，我們正為「實驗教育機構國小部~數學兼課或全職教師」尋找一起同行的夥伴！ 這裡不是制式填鴨的教室，而是一個在宗教人文氛圍中，實踐生命教育、陪孩子扎實學習、也學會面對生活的場域 校園寧靜、有溫度，你可以放開步調，用心教學、用心陪伴，看見孩子一次次的「我懂了！」眼神發亮的瞬間！ 加入我們，你將會 1、擔任國小部數學教師（兼課或全職），負責課程規劃、教學設計與學習評量，帶孩子打好數學基礎、培養思考力 2、配合同儕教師進行主題式或跨領域教學，固定參與教學研討與課程發展，讓課堂更生活化也更有趣 3、依學校需求協助班級經營與基本行政工作，關注學生身心與學習狀況，適時給予陪伴與引導 4、辦理其他一般教育人員應辦事項，與團隊一起讓業務運作順暢有序 在這裡，你可以期待 ・有穩定清楚的課務與教學節奏安排，讓教學熱情與生活步調都能好好兼顧 ・參與校內教師成長社群與研習，鼓勵在職進修與課堂實驗，彼此分享、互相觀課、一起成長 ・小而溫暖的組織文化，師長之間重視互相支持、開放討論，不怕問、不怕嘗試 ・在宗教文化與生命教育的環境中，接觸多元課程與親師生共學機會，把教育做得更有深度、更貼近孩子的生命 如果你期待的是一個可以踏實教學、又能被看見與支持的地方 如果你想在有溫度的人文環境中，陪孩子一起長大、也讓自己不斷成長 歡迎投遞履歷，和我們聊聊你對「實驗教育機構國小部~數學兼課或全職教師」的想像與理想！

【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核，確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行，支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張（現有130人，2026年預計150人）。 【主要職責】 1. IT策略與規劃： 依據工廠擴產與新業務需求，制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案； 對接集集團/次集團/BG IT政策，落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理： 負責IT團隊（3人）日常管理、績效、排班與人才培養； 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收； 主導新業務IT工程項目（網路、系統、機台IT配套、門禁等）。 3. 資訊安全與合規： 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原； 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維： 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維； 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援： 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化； 協調廠區單位需求，推動系統導入、流程優化與使用者培訓。