轉職熱搜工作

1.提供顧客臉部保養、精油芳療技術服務 2.提供顧客岩盤水療、肩頸舒壓技術服務 3.推廣店內各項活動、具美容相關證照佳 4.提供精油相關產品專業諮詢及銷售服務 5.具精油專櫃銷售經驗者尤佳 上班時間：週一至週六 : 10:00~20:00排休制 休假方式：月休8-10天(含國定假日)、週日固定休，生活工作很平衡。

1. PLC控制盤/ DDC控制盤/PID自動控制盤/等盤面施工配線 。 2. 裝配與調整各項自動控制產品或設備。 3. 現場試車調整、程式編寫及規劃、圖控畫面製作及系統測試、工程專案執行及相關文書作業。 4. 歡迎電子電機冷凍空調相關科系,無相關實務工作經驗可，工讀可，願接受培訓者優先錄取。

1. 編製財務報告、股東會年報撰寫經驗。 2. 負責財務預算編制與控管。 3. 協助主管進行資料彙整以及財務分析。 4. 主管交辦事宜。 有事務所經驗尤佳。

王品集團 誠徵【資訊部-資深前端工程師】 【職務說明】 本職位隸屬集團資訊部會員系統開發組，負責集團旗下與消費者導向相關平台的前端開發與維護，涵蓋會員服務系統、品牌形象網站、購物網站、線上訂位候位及線上點餐系統。將與系統分析師、後端工程師密切協作，兼顧現有系統的穩定維護與新功能的持續開發，同時作為前端技術方向的主要推動者，協助建立前端開發規範與最佳實踐。 【工作內容】 1.負責集團與消費者平台的前端功能開發，包含需求分析、技術評估、實作與上線部署。 2.維護現有前端系統的穩定運作，進行效能優化、問題排查與技術債務改善。 3.開發訂位候位、線上點餐等具即時互動需求的前端功能，處理即時狀態同步、複雜流程設計與購物車狀態管理。 4.與系統分析師共同釐清需求，提供前端技術可行性評估與時程估算。 5.與後端工程師協作定義 API 介面規格，確保前後端整合品質。 6.建立並推動前端開發規範（程式碼風格、元件設計、版本控管流程），提升團隊整體開發品質。 7.關注前端技術趨勢，適時引入適合的工具或框架，推動技術架構持續演進。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展 9.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

本職位將負責將自動化技術導入電路設計流程，透過開發自動化程式取代人工重複性作業，實現設計標準化、優化設計品質，並積極推動企業數位轉型發展。 主要職責： 1. 設計工具二次開發與流程自動化運用 VB、C# 或 Python 開發電路或佈局工具之相關功能，實現設計流程標準化與批量處理，以極大化設計效率。 2. 設計數據分析與品質自動檢核開發自動化工具從設計文件中提取關鍵數據，進行產出報告或案件合法性檢查，確保設計符合規範並提供改善建議。 3. 自動化製圖與智慧化報告生成建立自動化輔助功能以加速電路圖與零件示意圖之產出，並整合設計分析與仿真結果，實現設計驗證報告的自動化生成。 4. 技術支援、標準制定與跨部門協作為設計團隊提供工具操作指導，並與跨部門合作推動智慧設計方案落地，同時參與更新設計標準以確保符合智能化發展要求。

1.協助安裝/拆卸半導體美商應用材料生產設備 (須至外縣市過夜，公司提供交通車及住宿) 2.組裝/測試/清潔/包裝美商應用材料TFT生產設備 3.負責更換、調整及維修各項設備的故障零件 4.半導體零件與耗材生產 5.設備商零件與材料進行搬運、清潔及包裝 (外勤至南科台灣應材TMC2廠區) 工作時間 永康和平廠 09:00~18:00 外勤至南科應材TMC2廠區 07:00~16:00 外勤至全台北中南半導體廠原則依機台時間(提供交通車及交通津貼、過夜會提供住宿及過夜津貼)

工作內容： 1. 負責監督施工現場的進度與施工品質，確保工程按照計劃執行和完成。 2. 負責制定工地的施工計畫，包括人力與機具的調度與安排。 3. 與設計團隊及現場相關單位進行溝通，確保工程圖紙內容準確傳遞至施工現場。 4. 定期進行工地巡檢，確認施工安全管理並符合相關法規標準。 5. 協助處理工地現場問題並提出解決方案，以避免影響工程進度與品質。 6. 編寫施工進度與現場管理報告，並回報主管與相關單位。 7. 核對廠商的合約內容及工程用料，確保數量與品質符合項目需求。 8. 管理工地相關文件，包括文件存檔與進度承報，確保行政流程完整。 我們關心每位員工的成長與發展，提供完善的福利與厚實的支持，包括績效獎金、休假制度以及完善的內部教育與訓練計畫。如果您具備相關工程規劃與管理經驗，或對建築金屬工程充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，與聯懿金屬一同締造建築新標杆！期待您的投遞履歷，成為我們可靠且充滿活力的團隊成員！

大學以上畢 管理相關科系尤佳 熟悉一般行政管理及電腦文書處理 有相關工作經驗3年以上者尤佳 人資工作內容職責列表： 1. 招募與任用 發布職缺、篩選履歷、安排面試 面試初談與記錄，協助主管進行人才評估 辦理新人報到、簽署合約與人事資料建檔 2. 訓練與發展 擬定新人訓練計畫與課程安排 協助舉辦內部訓練、記錄訓練時數 追蹤教育訓練成效與滿意度調查 3. 薪資與考勤管理 彙整出勤、請假、加班等紀錄 協助薪資計算與報表產出 處理勞健保、勞退、所得稅等人事行政事宜 4. 勞資關係與法規遵循 解答員工勞動法令相關問題 協助處理申訴與勞資爭議 修訂並推動公司內部人事制度與規章 5. 績效管理與獎懲制度 協助主管推動績效考核制度 彙整考核資料並提供建議 處理員工獎懲紀錄 6. 員工關懷與活動籌辦 員工意見調查與回饋機制設計 7. 人資報表與資料分析 編製各類人資報表（如人力結構分析、離職率等） 支援主管決策所需的人事統計資料