轉職熱搜工作

▍工作內容 1. 教學與班級經營 　－配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 　－協助幼兒建立生活常規、學習生活自理 　－鍛鍊孩子的大小肌肉發展 　－定期依教學主題更換教室陳設、佈置 2. 親師溝通 　－與家長保持良好的溝通頻率，分享孩子在校狀況 　－對於個別孩童的特殊狀況，主動與家長合作尋求改善 　－向家長轉達園方要求傳遞之資訊，並協助解惑 　－督促家長在時限內繳交費用、單據、回條等 　－管理班級官方帳號，定期發文及回覆家長訊息 3. 行政與文書工作 　－每學期設計主題課程，撰寫教案 　－每學期完成期初課程發展會議討論及記錄、期中及期末完成課程檢討及記錄 　－每日撰寫教學日誌及拍照，紀錄教學過程及省思 　－每日撰寫親師手冊（聯絡簿）與家長保持聯繫 　－每日完成教室消毒記錄、幼兒體溫監控記錄、... 　－每三月產出班級幼兒主題課程學習檔案 　－建置班級幼兒學籍資料，並持續更新 4. 幼兒照護 　－照顧幼兒日常生活（如：午睡、飲食、如廁、用藥等） 　－注重並維護幼兒在園所之安全 5. 活動策畫執行與校園佈置 　－與同事合作企劃校內活動，含班群戶外教學、全園性活動 　－擔任校內（班群）各式活動之工作人員 　－重要節慶之校園情境佈置（例：聖誕節、畢業季、主題海報牆） 6. 值班 　－與全校老師、職員共同分擔值班工作（每學期約 3 週早值、3 週晚值） 　－與全校老師、職員共同分擔看顧上學放學期間大門執勤工作 ▍條件要求 1. 幼教相關科系畢業，具教師或教保員身分 2. 熟悉主題式教學 3. 具有基本的電腦文書軟體操作能力 4. 對待幼兒態度尊重、和藹親切。能以鼓勵和引導的方式輔導幼兒，願意耐心陪伴孩子面對一切問題並協助找出解決方法 ▍能和我們合作良好的特質 1. 對於園內存在的諸多行政規則，能耐心了解並依程序執行 2. 能與行政端（園長／辦公室）保持良好溝通，遭遇問題時及時反應或求助 3. 樂意聆聽、接納和尊重同事的意見，並能配合不同同事彈性調整自己的帶班方式 4. 樂於與人合作，能和班群同事進行有效率的溝通，在合作任務上達成共識

我們是華陽幼兒園，專注於提供高品質的學前教育，致力於促進幼兒的全面發展，培養幼兒良好的生活習慣及學習能力。本園服務對象為學齡前幼兒，並以專業的師資及創新教學方法帶領孩子們進入充滿愛與學習的世界。 🎉💡【幼兒園助理老師】🎨👶 這裡是充滿愛與創意的華陽幼兒園！想要每天被天使般笑容包圍？喜歡陪伴小朋友成長的時光？歡迎成為我們的夥伴，把熱情與專業一起帶入這片愛的天地吧！ 🌟【你的每日任務】 1. 教導小朋友好好吃、好好睡及好好玩，陪伴他們養成良好的生活習慣和自理能力，還有確保每一天的安全！ 2. 精心策劃多元活動：音樂🎵、美勞🎨、肢體遊戲🤸‍️，激發孩子無限創意與最亮的潛能！ 3. 帶領小朋友進行戶外活動🌈，協助他們探索大自然，發展大肌肉運動能力及培養社交技巧！ 4. 爆發你的好點子，參與班級課程設計、編寫教案，並準備好豐富多元的教學資源！ 5. 在團體活動中協助幼兒學習分享與合作，培育融洽的團體生活氛圍！ 6. 細心觀察記錄每位孩子的成長👀，並提出專業建議支持他們健康發展。 7. 用愛與耐心主持與家長的溝通會議，提供育兒建議，建立親師之間溫暖的橋樑。 8. 為教室設計創意佈置，同時維護環境清潔，打造舒適美觀的學習天地！ 9. 參與各式親子活動與園區推廣計畫，讓快樂與教育在家庭與社區間傳遞💖。 🍀【工作環境亮點】 1. 提供2021年全新建築裡超舒適、專業且現代化的教學空間！ 2. 冷暖空調🚪員工專屬小角落，冰箱與便利設施一應俱全~ 3. 教師可以自由運用的學習角落與教學資源，多元又豐富！ 【教保模式】 🎓 我們以「主題教學」融入「學習區」，提供全面的教學模式。雙重魔法，希望小朋友玩得開心！學得盡興！ 🚗【交通非常方便】 園區位在交通便利的一級棒地點，臨近交流道和停車隨時都有位哦！ 💕準備好成為孩子們成長路上的天使了嗎？我們熱情期待一位擁有熱忱與專業的你來加入我們，讓我們一起攜手營造滿載歡笑與學習成長的小小天地！翻開新篇章，快快投遞你的履歷吧～

關於這份工作 我們是深耕高雄的鋁製折門製造商，產品涵蓋室內折門、懸吊門與多折門，客群橫跨室內設計師、經銷商與一般消費者。 我們正在把一個紮實的製造業品牌，轉型成「能在Instagram、TikTok被看見的居家空間品牌」。 我們相信好的產品不應該只存在型錄裡，而應該透過真實的空間改變、安裝前後的對比、生活感的畫面，讓更多人看見折門能帶來的價值。 這個職缺，就是來主導這件事的人。 ________________________________________ 工作內容 內容創作（約七成） • 獨立規劃、拍攝、剪輯 Instagram Reels、TikTok、YouTube Shorts 短影音內容 • 發想影片腳本與企劃，掌握節奏、畫面與前3秒的吸引力 • 不定期前往產品安裝現場拍攝空間改造、產品展示素材（以高雄市區為主） • 研究短影音趨勢，持續優化內容風格與演算法策略 • 追蹤各影片數據表現，定期分析並調整內容方向 品牌行銷統籌（約三成） • 負責公司社群帳號（Instagram、Facebook）的整體經營策略 • 規劃新產品上市的行銷內容與發布節奏 • 發展並維持一致的品牌視覺與內容風格 • 成為公司行銷的實質負責人，直接與管理層溝通內容方向 ________________________________________ 職務要求 必要條件 • 有獨立產出短影音的實際經驗，應徵時請附上作品集或帳號連結 • 具備完整的拍攝與剪輯能力（從腳本到上片能獨立完成） • 對居家、室內設計、空間改造類內容有感覺 • 了解 Instagram Reels 和 TikTok 的演算法邏輯 • 需自備交通工具（須不定期前往安裝現場） 加分條件 • 有經營過品牌帳號或個人創作帳號的經驗 • 熟悉 CapCut、Premiere Pro 或其他剪輯工具 • 有社群數據分析或廣告投放經驗 • 對製造業或傳統產業的品牌轉型有興趣 ________________________________________ 應徵時請附上 • 個人作品集或代表影片連結 • 曾經營的 Instagram Reels 或 TikTok 帳號或任何能體現您內容創作經驗的帳號 • 簡述你認為折門產品可以怎麼在短影音上被呈現（3–5句話即可） • 簡述你認為折門產品可以怎麼在短影音上被呈現（3–5句話即可） ________________________________________ 薪資與福利 • 月薪 45,000–50,000元（依作品集與經驗面議） • 內容績效獎金：依季度影片表現給予獎勵（詳細機制於面試說明） • 到職後依表現提供調薪機會 • 工作地點：高雄市大寮區

你是否渴望在全球舞台上發揮影響力？加入我們，成為TCI 歐洲PM的一員，領導跨國專案，讓你的專業與熱情點亮我們的未來！ 一、工作亮點： 1. 國際舞台：負責歐洲區專案，挑戰自我，擴展全球視野。 2. 跨部門協作：與業務、產品研發、法務、法規、生產等部門緊密合作，掌控專案全局。 3. 品質與創新：以最高標準確保產品質量，參與新品開發，塑造未來產品的創新方向。 二、主要職責： 1. 專案計劃與管理： 制定並執行詳細專案計劃，掌控產品開發、資源分配，確保專案按時交付。 2. 客戶溝通與協商： 協助業務部門，與客戶進行深度溝通，協商產品規格、交貨時間和品質標準。 3. 供應鏈協調： 內部協調設計、工程、生產及品質控制等部門，確保供應鏈流暢運作，提升效率。 4. 成本控制與效益分析： 嚴格控制專案成本，實現最佳的成本效益，確保專案盈利性。 5. 問題解決與應對： 快速應對生產中的挑戰，提出實用解決方案，確保專案順利進行。 6. 資源管理與優化： 有效管理人力、設備和資源，確保專案資源的最佳利用。 7. 專案跟進與回報： 定期向業務部門回報專案進展，及時回應客戶查詢，維持良好客戶關係。 三、工作分配： 40％ - 歐洲區專案進度掌握： 負責從訂單到出貨的全過程管理，確保符合客戶要求。 進行生產流程監控，內外部溝通協調。 精通ERP(SAP)及公司內部系統平台操作。 解決客訴問題，確保客戶滿意。 負責收款工作。 40％ - 新品開發： 負責專案成本計算與成品估價。 參與產品包裝設計及規格制定，推動創新產品上市。 20％ - 指標優化： 優化專案成本，提升毛利率。 管理成半品庫存，提升庫存周轉效率。 我們希望你： 擁有出色的專案管理能力和跨部門協作經驗。 熟悉ERP(SAP)系統及相關操作。 具備解決複雜問題的能力和良好的溝通技巧。 具有新品開發經驗，並能在快節奏環境中有效管理多項任務。 加入我們的理由： 參與全球市場專案，展現你的專業能力。 在創新與挑戰中成長，提升你的職業技能。 與充滿活力的團隊一起工作，實現共同目標。 如果你對挑戰充滿熱情，願意在國際市場上發光發熱，我們期待你

無限國際創意有限公司以熱愛為起點，品牌為志業，致力於改變台灣火鍋市場的現狀。我們將全球火鍋市場經驗轉化為在地創新，致力於創造令人耳目一新的中高端火鍋品牌，結合設計美學、高品質與極致情感體驗，抒寫餐飲市場的新篇章，開創長期穩健成長的事業版圖。 1. 協助餐廳日常營運管理，以確保外場運作順暢並提升顧客滿意度。 2. 負責團隊領導與協調，指導並支持外場員工完成工作。 3. 監督並執行食品安全與服務品質標準，確保維持品牌形象。 4. 基本熟悉POS操作（鼎新） 5. 具備內、外場溝通、協調 6. 執行主管指示及交辦工作 加入我們，您將擁有： - 健全的職業發展途徑，提供升遷與技能提升的機會。 - 完善的員工福利，包括勞保、健保、三節獎金、全勤獎金及年終紅利等優渥待遇。 - 享受國內外旅遊補助、免費供餐及員工聚餐，輕鬆融入熱情活力的團隊文化。 我們邀請熱愛火鍋文化與經營管理的您，一同共創令人期待的餐飲新時代！

無限國際創意有限公司作為一家以熱愛為起點、以品牌為志業的火鍋創新品牌，我們追求在餐飲業打造創新、品質與情感體驗的新標竿。我們的目標是結合全球火鍋市場經驗與品牌化思維，為台灣市場創造更美好的火鍋文化與消費體驗。同時，我們以系統化與永續發展為核心，致力於成為台灣中高端火鍋領域的領導品牌，共創餐飲界的新時代。 1. 支援餐廳日常運營管理，包含場控、衛生維護及庫存管理 2. 協助帶領與管理團隊，激勵高效表現，並進行員工培訓 3. 確保顧客服務品質，妥善處理客訴並維持顧客關係 加入這個火鍋創新品牌，您將享有： - 完整的勞健保、勞退、職災與就業保險等保障制度 - 全勤獎金、年節獎金及年終獎金等多項獎勵制度 - 免費供餐、高訂製設計師制服與員工聚餐活動 - 國內外旅行補助，尾牙、春酒等福利活動 - 系統化在職訓練，清晰的升遷管道與成長機會 加入我們，與一群志同道合的伙伴，共享成長與榮耀的旅程！

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【儲備幹部】您將會負責 1. 熟悉店內各工作站之工作內容 2. 顧客服務、備餐、出餐。 3. 門市營運收銀結帳作業處理。 4. 維護工作環境清潔衛生。 5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 面試地點：台北市松山區/ 新北市林口區 工作地點：桃園機場第二航廈 正式開幕時間：2019年12月中 面試錄取後視情況須至新北市林口區進行實習 ◆福利制度： 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

一、 報價及詢價 A、 客戶系統中的詢價及時提供報價回覆（建立表格記錄）。 B、 業務報價單的歸檔並追蹤結果（月報表）。 C、 國內外供應商零配件詢價及議價（控制成本）。 D、 價格分類，分客戶歸納歸檔，建立價格總表（便於後續查詢）。 二、 入出貨訂單 A、 呈達給供應商訂單管理（月報表）。 B、 供應商給呈達簽收單歸檔/分項目-編號，與訂單對應（月報表）。 C、 呈達交貨給客戶的簽收單歸檔管理（月報表）。 三、 庫存管理 A、 建立進銷存資料（季報表）。大類品項即可。 四、 項目物料管理 A、 依據設計提供製作圖紙及料號，收集歸整並追蹤物料到貨情況。 B、 製作圖面提供給工程師並歸檔備存檔一份（紙質與電子檔）。 五、 合約、訂單及收款管理 A、 客戶、項目簽訂合約進行歸檔，並建立系統資料（季報表）。 B、 合約訂單工程款項、應收未收、應付未付管理（月報表）。 六、 其他事項 A、 員工休、請假登記。 B、 協助維持辦公環境整潔。 C、 協助辦公室用品、文具等採買。 D、 超商或郵局寄件。

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作地點】 新竹市東區中央路229號4樓 (美食街) 【工作內容】 除了基本櫃台結帳收銀、料理餐點、餐點介紹。 工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 店長業務需熟悉 1.業績達標、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.規劃員工訓練、績效評估、考核及升遷判定 4.處理現場客訴，規範門市人員 5.規劃前後台作業流程 6.人員的選用及訓練 7.廠商接洽、決定主要的活動、商品並提出討論