轉職熱搜工作

1. 數位行銷策略與數據整合規劃 1.1. 依據 VVR 自有品牌設備（商用洗碗機、餐飲設備、清洗服務）特性，制定整體數位行銷策略。 1.2. 透過數據分析進行「流量獲取、名單累積、潛在客戶分級與轉化追蹤」，建立可持續優化的行銷漏斗。 1.3. 規劃並整合數位廣告、LINE 官方帳、EDM、SEO／內容行銷等推廣渠道。 2. 數位廣告投放與媒體成效管理 2.1. 負責 Facebook、Google 等數位廣告平台之投放策略規劃與執行。 2.2. 建立長期且可複製的數位媒體投放組合，進行預算配置、成效監控、ROI 分析與持續優化。 2.3. 與業務端協作，追蹤廣告名單後續實際聯繫與成交狀況，避免「只看曝光、不看成交」。 3. 官網與數位入口整合管理 3.1. 負責品牌官網內容架構、版位與轉化路徑優化（以設備詢價、場勘申請、展覽邀約為導向）。 3.2. 管理官網及入口網站合作廠商，確保內容更新、SEO 表現與實際行銷策略一致。 3.3. 定期檢視官網數據（流量來源、轉換率、詢問品質），提出改善建議。 4. 官網業績與數位轉單管理 4.1. 對官網所產生之業績與潛在商機負責，非僅止於促銷曝光。 4.2. 有效整合數位廣告、LINE、EDM、SEO 等管道，確保名單能被正確分類、分流至對應業務或服務窗口。 4.3. 協助建立標準化的數位客源管理邏輯（搭配 CRM 或內部表單流程）。 5. 展覽與專案行銷支援 5.1. 配合公司年度展覽與大型專案（餐飲設備展、酒展、咖啡展等），規劃展前、展中、展後之數位行銷配套。 5.2. 與業務、客服、行政部門協作，確保展覽名單後續追蹤流程順暢。 6. 外部合作夥伴管理與專案執行 6.1. 管理與溝通外部行銷合作夥伴（廣告代理商、設計、系統商等）。 6.2. 依專案需求整合資源、控管進度與成果品質。 7. 主管交辦事項與跨部門協作 7.1. 執行主管交辦之行銷專案與品牌推廣任務。 7.2. 與業務、維修、客服團隊保持高度協作，確保行銷內容貼近實際市場與客戶需求。

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

主要工作內容： 1. 負責MCU Firmware 撰寫、調適、除錯 (8051/ESP32/ARM Cortext-M/MIPS) 等平台。 2. 驗證產品軟硬體功能、 撰寫測試報告與測試腳本。 3. 整合與開發感測器、通訊模組 (WiFi/BLE/UART/I2S/I2C/SPI/....) 3. 使用示波器、邏輯分析儀、JTAG/JLINK 等等工具進行除錯與信號分析。 4. 使用Git 進行程式版本控管與團隊協作開發。 支援與文件工作： 1. 協助軟硬體工程師進行開發、測試、維護與問題分析。 2. 撰寫技術文件、測式文件、使用手冊、技術指引、SOP 。 (需英文撰寫) 3. 協助解決客戶問題、模擬或重建客戶環境。 4. 支援生產與出貨相關測試 (非日常性工作)

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，擴大研發面向與活化學界資源！ 那要如何擴大研發面向與活化學界資源呢？除了透過大江學院聯合國內外學界，並利用先進檢驗設配與活化科研結果，擴張成面狀的全球生技科研聯盟。其中MIA實驗室(活性物質鑑別實驗室)為大江生醫新成立的一個嶄新實驗室，利用各種尖端實驗設備，如GC/MSMS、LC/MSMS、NMR和UPLC等，截至2018年底，已解析出257個小分子化合物，讓我們能以更科學的方式去驗證功效，已更合適的路徑去完成產品設計！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時提供九大實驗室所需的專業授課，如論文剖析、知識論壇和生物課等等，讓研發同仁有機會接觸到更多更廣泛的新知，讓我們的研發能不斷的創新，加入並改善消費者的生活。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，研發都有可能被派駐到當地，成為新區域不可或缺的一份子。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 多醣分離純化工作 2. 以GPC-HPLC等方法建立多醣平均分子量測量平台開發 3. 建立多醣中各種單糖含量比例分析平台 4. 多醣tentative structure 結構解析 5. 原料具功效多醣的定量分析方法建立物之化學提取、純化分離、新物質鑑定 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們透過官方購物網站， 提供精選的商品給喜愛煙波的會員， 在線上也能享有如同在飯店的美好體驗。 【你在團隊中的成長與影響】 電商業務正在進行新一階段的調整，部分流程會隨著營運需求重新檢視與完善。我們期待加入的夥伴能與團隊一起推進這些改善，打造更順暢的電商運作。因此這份工作非常需要一位願意與團隊一起動手調整、一起嘗試更好做事方式的夥伴。 你將在實務中參與每個改善環節，從流程整理、專案推進到日常營運，你的投入都會直接影響平台的未來發展，期待與這樣的你一起攜手努力。 【煙波生活】 煙波生活整合會員服務與線上購物，提供煙波美食、生活用品與在地選物，讓旅客把煙波的美好帶回家。https://living.lakeshore.com.tw/ 【工作內容】 負責煙波電商平台的整體營運與行銷執行，打造煙波調性的電商經營體驗： 一、行銷活動規劃與執行 ● 規劃與執行電商平台行銷活動。 ● 撰寫活動文案，與設計協作產出商品與行銷廣宣素材。 ● 檢視行銷活動效益，提出改善規劃。 二、電商運營流程優化 ● 優化訂單、出貨、庫存、客戶服務等電商相關流程。 ● 整理營運數據，提供調整依據，持續提升平台運作效率。 三、平台營運管理與專案執行 ● 負責平台日常商品上架、庫存管理與訂單協調。 ● 監控平台運作狀態，確保營運順暢。 ● 協助規劃與執行平台相關專案，確保專案順利落地與目標達成。 四、商品開發 ● 規劃與篩選符合品牌調性的商品類別。 ● 依季節及節慶規劃主題商品組合，提升平台吸引力。 ________________________________________ 【必要條件】 ● 工作態度認真、細心負責，願意跨部門協調與合作。 ● 主動積極，具備想要解決問題的動力。 ● 具備良好的團隊合作精神。 【加分項目】 ● 對電商經營與管理有興趣，願意在團隊中共同面對並改善目前的流程與執行問題。 ● 對數據理解有興趣，願意在實務中學習並逐步提升能力。

主要職責： 1.設計、部署和管理企業網路架構，以確保其穩定運行和高效性。 2.負責網路設備的配置、管理和監控，包括交換機、路由器、防火牆和負載均衡器，WAF及反向代理伺服器等，以確保網絡安全和流量管理。 3.解決網絡故障和問題，包括診斷和修復網絡連接問題、性能問題和安全問題，並提供迅速的技術支援和解決方案。 4.與其他IT團隊合作，並提供專業的網絡技術支援和建議。 5.負責總公司和門市的資訊設備軟硬體的維護和管理，確保各項設備始終保持良好的運行狀態，以支持企業的日常運營和業務發展。 6.管理維護DHCP Server、Radius Server 技能要求： 1.具有扎實的網絡基礎知識，熟悉TCP/IP協議與OSI七層模型的網路通訊基礎框架。 2.具備網絡設備配置和故障排除的能力，能夠理解原理判斷原因解決各種網絡問題。 3.熟悉常用的網絡設備和工具，如Cisco、Juniper、Wireshark等。 4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各級管理者和同事有效溝通和協作。 5.具備相關的學位或證書，如CCNA、CCNP者優先考慮。 6.熟悉Switch、路由器的配置，子網路切割規劃能力 7.熟悉設備安全配置，ACL，IPSec建置，SSLVPN建置&Split Tunnel 8.熟悉WiFi相關系統建置，Radius、EAP-TLS，WiFi Roaming與無線網路環境優化 其他加分項目： 1.具有在中大型企業或網絡服務提供商擔任關鍵角色的豐富工作經驗。 2.熟悉並具備公有雲或網絡虛擬化技術的實作經驗。 3.具有良好的問題解決能力和創新思維，能夠提出符合企業需求的創新解決方案和技術改進建議。 4.曾有公開技術分享經驗EX:個人部落格技術分享，IT邦鐵人賽，GitHub開源專案 5.熟悉Fortinet相關產品線(FortiGate，FortiSiem，Fortiweb，FortiADC，FortiManager) 6.熟悉Cisco相關產品線(Nexus-9000，C3850) 7.熟悉PaloAlto相關產品線(PA3220，PA820，Panorama) 8.曾有ISO27001認證之參與經驗 其他工作條件限制: 1.熟悉資訊設備硬體維護 2.具備Windows伺服器與Linux作業系統指令與操作能力 3.具基本網路問題邏輯判別與故障排除能力 4.具MCSE或CCNA證照者佳

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：管理部：工務主管（1名） 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：管理部：工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人：負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新，以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮，並把成本與時間守住，讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容： 一、場館／據點日常維護、修繕與巡檢（機電、水電、空調、消防等） 二、工程與修繕專案管理：現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理：合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動／展覽進撤場協調：用電、動線、保護工程、噪音／粉塵控管，確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理：設備盤點建檔（規格、購置時間、保固、維修履歷）；定期保養、故障排除、維修與保固對接；設備汰換／升級評估（效能、成本、風險與替代方案）；年度設備更新計畫與預算控管（採購流程、到貨驗收、結案歸檔） 六、安全與風險控管：施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄：工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力： 一、具工務／工程維護管理經驗，可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣（盤點／保固／維修履歷） 四、溝通協調清楚、做事俐落，能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件： 一、水電／空調／弱電／消防／裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照（乙級技術士、室內配線、消防等） 陸、應徵方式(請備齊)： 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述：2-3 個工程／維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市中正區仁愛路2段63號B1

臺北市私立光仁國民小學115學年度專任教師甄選簡章 🌟熱情徵求！🌟 有熱愛教育的心與專業的你，想在充滿活力與熱忱的小學中耕耘嗎？光仁小學需要的就是你！讓我們一起創造未來的教育奇蹟～🎓 💼 甄選資訊 【類科】普通科 【錄取名額】正取4名，備取4名 🔸表現卓越者，可能直接進階錄取喔！ 🔸但若教學不力或有不良記錄狀況者，將不進入複試。 【聘期】115年8月1日至116年7月31日 💡 必備條件與專長： 1. 必須具備國小教師資格與合格教師證書 2. 若具班級管理以及行政職務經驗，將大大加分！ 📚 甄選流程 1️⃣ 初試：書面審查 （結果將用e-mail通知） 2️⃣ 複試：包括筆試、教學演示及口試 📜 ▪️ 筆試15分鐘：申論題（教育教學概念，科目為數學，範圍涵蓋康軒五下＜比率與百分率＞） ▪️ 教學演示15分鐘：請攜帶依指定範圍自行設計的1節課教案（40分鐘），紙本5份，運用電腦、板書教學 ▪️ 口試15分鐘：內涵行政實務經驗、教育理念、溝通協調能力等向度！ ➕ 評分比例：筆試10％，教學演示45％，口試45％ ✨報名方式： 📧 將報名材料以電子郵件方式寄至tea200@kjes.tp.edu.tw，信件標題請註明：「光仁小學115學年度專任教師甄選報名OOO（姓名）」 🖥 本校網址：http://rpage.kjes.tp.edu.tw（獲知更多消息） 【報名日期】：即日起至額滿為止 【複試日期】：以e-mail通知 【公告錄取】：詳見本校人事室網頁最新消息 📄 報名需繳文件： 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片（貼於報名表） 3. 身分證正反面影本 4. 相關學經歷證明文件影本，包含： - 大學（含）以上畢業證書 - 合格國民小學教師證書 - 國小候用主任證書（無則免附） - 與報名類科相關文件 - 個人中文自傳1篇 5. 蒐集及使用個人資訊同意書 📣附加事項提醒： 🔸 遇到惡劣天氣，甄試順延消息將於官網公佈，敬請留意！ 🔸 如發現提交文件不實，立即取消甄選資格。 🔸 錄取後需正式取得原校離職或退休證明書，否則不予聘任。 讓我們一起攜手，共同守護孩子們的未來吧！🌈 準備好了嗎？立即報名，歡迎成為光仁小學的一員！💖

⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 新人前3個月保障底薪3萬起(業績+傭金12％) 完整教育訓練｜從理論到實戰一條龍教學到會 您不需要十項全能，只需要一股服務的熱誠。 您不需要萬事精通，只需要良好的溝通能力。 一起幫每一位客人圓夢屬於自己的夢想小屋 。 ⭐️「太平洋房屋／磐石團隊」⭐️ 公司在地經營已十多年，企業基礎穩建，優良的工作環境！ 我們擁有三家分店 : 橫跨房產業務部｜土地開發部｜代租代管部｜建設部 (持續擴編中......) 加入太平洋房屋「磐石團隊」沒經驗沒人脈不是問題！ ⭐️舉辦團建活動 增加團隊凝聚力⭐️ ｜慶生會｜聚餐｜員工旅遊｜包場看電影｜抽獎金｜績優員工出國獎勵旅遊｜ ⭐️新人要能彎道超車～經驗傳承是關鍵！⭐️ 我們店長79年次從業12年，幫助600多個家庭買到心愛的房子 無私分享傳承，讓您快速累積一桶金，有心想賺錢跟對團隊讓您一砲登天！！！ 歡迎TIKTOK搜尋：天哥帶你飛（最底部有傳承連結），裡面有許多仲介實務以及問答。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 雙軌制升遷制度，看你想走超業路線?或是管理職路線? 我們都有明確的培訓以及舞台，等你來大展身手！！ ⭐️【工作內容 】⭐️ (1) 房屋買賣仲介服務 (2) 房屋租賃服務 (3) 免費不動產價值評估 (4) 不動產諮詢服務 ⭐️【完善福利制度】⭐️ 《教育訓練》最完善系統化課程，從零到一百將您培養成頂尖業務！專人手把手實戰教學！ 《行銷包裝》專業攝影包裝您的形象，專業行銷企劃設計團隊全程協助，內外一起提升，才能真正成為一流房產顧問 《獎金制度》績效獎金、業績獎金、推薦獎金、個別加碼的活動獎金、制服補助。 《完善保險》勞保、健保、勞工退休金提繳6％、意外醫療險（團險）。 《快樂出遊》國內外旅遊、部門聚餐、慶生會、多元活動。 《休閒活動》每週瑜伽課程、羽球會、圖書室提供專業書籍、電影欣賞 《寵愛自己》專屬員工宿舍、生日假並有生日禮金、慶生會！ 《幸福家庭》產檢假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留停制度 《禮金補助》結婚禮金、生育禮金、傷病喪葬慰問金、員工健檢 ⭐️店長頻道：天哥帶你飛⭐️ https://www.tiktok.com/@cityhunter_sky

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1.參與企業級資安平台（防火牆、IPS、WAF、Proxy 等）架構設計與管理，持續強化防禦層級，應對多變的威脅環境。 2.跨部門協作推動網路與資安整合專案，從需求分析到技術落地，實際參與解決問題的每個環節。 3.主動偵測與分析網路異常，進行有效的問題定位與修復，維持關鍵業務不中斷。 彈性辦公支持：每月 10 天居家工作彈性，讓你能在穩定與效率中取得最佳平衡。 【我們希望你具備的能力】 1.具備網通設備（Cisco、Juniper、D-Link 等）操作與維運實務經驗，能獨立作業並熟悉網路架構原理。 2.熟悉主流資安防護設備（Check Point、Palo Alto、Fortinet、Juniper 等）設定與策略管理，對資安政策落地有實務經驗。 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。