轉職熱搜工作

【工作內容】 1.設計和執行培訓課程和相關課程，如新員工培訓、在職培訓、更新訓練教材、優化作業流程等。 2.利用收集的數據報告來優化培訓效果，以確定培訓需求並提高團隊績效。 3.根據客戶常見問題與線上常見疏失，整理FAQ 或是進行案例分享。 4.妥善掌握訓練進度並就人員狀況安排回訓課程紀錄。 【休假方式】 週休二日，見紅就休 【上班時間】10:00-19:00 ※此班段會因未來服務時間調整，專案須配合修正。 【教育訓練】 1.此職缺會有三~四週完整的教育訓練 2.新訓期間10:00~19:00 周一~周五，見紅休 【加分條件】 ◼至少 3 年支援多種管道（IB和OB/Chat/Email）的培訓相關經驗 、培訓和輔導、升級和情緒管理（軟技能優化相關）方面的經驗 ◼具備解決問題的能力、適應能力、學習敏捷性、責任感。 ◼ 提供英語能力相關證明尤佳

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

職位摘要： 首件檢驗（FAI）技術員負責對首件產品進行詳細檢查與測量，以確保其符合工程圖面、規格及品質標準。此職務透過在量產前確認產品符合所有尺寸、功能及文件要求，支援新產品導入（NPI）、製程驗證及客戶需求。 主要職責： 1. 依照客戶、產業及內部品質標準（如 AS9102、ISO 9001）執行首件檢驗（FAI）。 2. 在檢驗前審閱工程圖面、規格、物料清單（BOM）及品質要求。 3. 使用精密量測工具（如卡尺、千分尺、高度規、三次元量測儀（CMM）、投影儀等）進行尺寸測量。 4. 準確記錄檢驗結果，包括尺寸數據、材料驗證及特殊製程符合性。 5. 編製並完成首件檢驗報告及相關文件資料包。 6. 發現並記錄不符合事項或差異，並與品質工程或製造團隊溝通。 7. 支援與首件檢驗結果相關的根本原因分析及矯正措施。 8. 在新產品導入及設計變更過程中，與工程、製造及品質團隊協作。 9. 確認零件與文件的版本控制及配置管理正確性。 10. 維護檢驗紀錄並依品質系統要求確保可追溯性。

工作介紹： 信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1. 掌控施工進度計畫，追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序，確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面，減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理，確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。

【職務說明】 1. 熟練污水廠機械設備操作 2. 熟練中控室電腦監控系統操作 3. 水質手攜式儀器的數據檢測與記錄 4. 協助確認廠區水質變化，並根據指派進行操作參數調整 5. 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作 6. 報告書編製、簡報製作管理以及文件收發檔案管理 7. 請購、計價相關作業 8. 協助完成定期法規申報作業 9. 廠區突發事件之應變處理 10. 協助ISO環境及品質管理系統的日常維護 11. 配合相關安全衛生及災變預防訓練與演練 12. 其他主管交辦事。 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

🌟 尋找教育領航者｜探索教育教師甄選開跑！ 🌟 康橋優勢 1.高端教學環境，與一群專業且快樂教師並肩工作 2.共同備課、專業進修，新進老師免煩惱 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 🌟 職務說明 1.中小學探索教育課程設計規劃與課程教學 2.學生學習觀察與評量 3.寒暑假探索教育課程營隊規劃與實施 4.課間與課後社團授課、支援 5.組內行政工作安排與管理 6.其他臨時交辦事項 🌟 能力特質 1.喜愛與孩子相處，能夠以他們觀看世界的角度與高度來理解課堂上所發生的任何事物。 2.具工作熱忱與責任感，做事細心盡責有條理，能與他人團隊合作 3.善於溝通、表達能力佳，具愛心、耐心、態度親切。 4.高、低空繩索課程操作與帶領經驗。 5.喜愛戶外運動，具備攀登高山經驗尤佳。 6.具備教學方案或活動方案撰寫經驗者尤佳。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

愛美語國際語文教育自2001年成立以來，致力於成人美語教育市場，成為國內首家通過ISO認證的美語機構。我們設計的ECAM課程，結合模仿、練習和運用，讓學員不僅能掌握流利的美語，更能規劃人生夢想。我們秉持「專業、服務、實在」的核心價值，提供優質的教學環境和學員服務，榮獲消費精品獎等多項榮譽。 1. 協助課程介紹與課後家長、學員聯繫及解答相關問題 2. 負責學生出缺勤管理及課堂秩序維護 3. 處理行政相關文書作業如報表製作和資料整理 4. 協助印表格、考卷、 寫家長聯絡簿 5. 主要負責學費收發、家長聯繫、環境整潔、學生出缺勤追蹤與基礎文書處理。 加入我們，您的努力將獲得應有的回報： - 完善的升遷制度，為您的事業鋪平道路 - 員工在職教育訓練，助您持續學習成長 - 提供勞保、健保與勞退提繳金，保障您的生活 - 特別休假制度，讓您學會工作與生活平衡 期待熱愛教育的您成為我們的一份子！

1. 教學規劃與執行：負責美語教學活動規劃與執行，設計課程並制定個性化學習策略，準備課程相關教材及講義。 2. 教學技能：教授聽、說、讀、寫等全方位美語技能，熟悉多媒體工具輔助教學，提升學習興趣與效果。 3. 學生輔導與評估：評估學生美語學習狀況，批改作業與測驗，根據需求調整授課進度，輔導學生面對挑戰並激勵其學習動力。 4. 專業素養：具優秀的美語能力與深厚語文知識，持續參與教研活動以提升教學水平，關注全球時事並融入課程內容。 5. 溝通與人際關係：與家長保持良好溝通，提供詳細學習進度和表現回饋，培養學生與家長的信任與支持。 6. 班級管理：熟練維護課堂秩序，包含時間管理與問題解決，創造積極的學習氛圍。 7. 行政支援：協助相關教務行政工作，參與招生活動、撰寫教學報告，及開發創新的教學資源。 歡迎加入我們的團隊，成為讓學生愛上學習美語的推動者！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※