轉職熱搜工作

1.研究食品之加工.調理.配製及新產品製造階段進行實驗研究 2.行政事務文件收發與檔案管理.文書處理..等 3.食品產品設計與研發 4.產品標準之建立 5.成本試算.成本控管及報價 6.品質維護.製程技術指導與改善 7.研發打樣及協助開發產品

工作內容 1. 主動開發新合作對象：業務專員、KOL、直播主、社團主理人、兼職銷售夥伴。 2. 每日進行名單蒐集、陌生開發、私訊聯繫、電話溝通與關係經營。 3. 規劃合作模式（團購、分潤、聯盟行銷、代銷、直播帶貨等）。 4. 與流行服飾、鞋包、美妝或生活風格相關產業通路建立長期合作。 5. 協助夥伴上線、教育產品、追蹤銷售表現並持續擴大合作規模。 我們要找的人 • 具備團購直播經驗（曾參與或主導直播銷售流程，熟悉腳本、節奏與轉單邏輯）。 • 具備門市銷售或通路經驗，了解門市話術、客群經營與檔期操作。 • 具備實體櫃位人脈（百貨專櫃、門市銷售人員、店長、區督導），包含在職或已退休名單皆可。 • 能將團購、直播與實體櫃位人脈整合為複合型銷售通路。 • 具備強烈業務開發企圖心，不怕被拒絕，喜歡成交成就感。 • 熟悉團購生態、KOL合作模式、社群銷售或微型創業圈。 • 曾任：團購招商主管、通路業務、品牌業務、社群商務、聯盟行銷、直銷或微商領導人尤佳。 • 對流行服飾、鞋包、配件、美感與市場趨勢敏銳。 • 擅長溝通、談合作、說服與關係經營。 • 具創業型思維，願意為績效負責。 加分條件 • 手上已有名單與人脈。 • 有成功開發通路、帶出業績實績。 • 了解分潤制度設計與合作條款談判。 聘僱型態 • 正職全職職位，需依公司正常上班時間出勤（想彈性自由工作者請接觸經銷商招募）。 適合這個職位的人 • 每天開發新客戶 • 跟人談合作、談資源、談分潤 • 把社群影響力變成現金流 這不是坐辦公室等訂單的工作， 而是屬於「主動創造市場、打造自己業務版圖」的角色。

在願景上： 確立店長以上、分紅的制度，讓每一位認真的工作夥伴，都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來，每年均保持穩健的成長，我們的格局與志向正是「百年老店」！ 工作內容： 1.跨社群經營與維護平台（FB粉絲專頁/Instagram/Line@等） 2.社群平台發布內容規劃、文案撰寫與優化、執行等。 3.官網與社群平台文字撰寫與維護。 4.策劃與執行辦理不定期社群活動及網路活動。 5.社群平台每日流量監測、貼文成效與數據分析之週報、月報。 6.各大社群平台發展趨勢追蹤與了解。 工作經歷： 1.具2年以上社群運營工作經驗。 2.熟悉IG, FB , youtube，line@等社群平台操作。 3.具備撰寫文案、企劃主題與提案能力，邏輯性強，有效控管品質與交付時程。 4.擅長社群媒體操作與數據分析。 5.具有圖像設計軟體操作經驗優先

因為是遠端工作，所以我們需要有配合度高，責任心強的同仁，會有試用期的評估，可接受者再應徵！ 〔工作內容〕 多媒體影像編輯，企劃 1.能獨立製作社群圖文素材(FB、IG、Line、YouTube、TikTok) 2.擁有文案、企畫能力，能夠整合為完善多媒體影像行銷 3.一般貼文用照片、短影片等，需規劃及執行聯繫拍攝事務 4.具備基礎美感、表達能力與敘述邏輯 5.提升粉絲量及互動率的增長 6.社群活動規劃與執行，有網紅媒合，部落客互惠經驗 8.保有社群與相關流行用語的敏銳度，能跟上最新時事趨勢 9.能夠應付快節奏工作環境及壓力 10.熱愛本公司行業，能有獨立作業，配合度高，執行主管交代事務。 應徵請附上影像相關作品集與工作經歷以及列出熟悉使用的軟體 並且以行銷自己為主題的方式提出一篇圖文案 (圖文案可以幽默、風趣等能夠吸引流量方式呈現) 【公司待遇】 1、積效獎金 2、提供三節獎金 3、時薪200-250 應徵前可先參考公司的社群及電商 官網: https://kaimeicotton.com/

1. 職安文書作業 2. ISO文書作業 3.消防設備維護及管理 4.現場工安巡檢 5.現場工安執行及督導 6.各項職業安全衛生事項申報 7.工作場所稽核管理 8.須具職業安全衛生作業主管或職業安全衛生管理員等證照 9.如具防火管理人,保安監督人或保安檢查員等資格尤佳 ※試用期薪資35,000,有經驗者薪資另議. 發展願景 本公司制度及管理完善, 工作環境整潔, 員工福利良好, 人員離職率低. 在職員工均能獲得工作上必要的職能訓練並取得相關證照,期待您一起來參與.

【我們在尋找的夥伴】 如果你是一位追求邏輯嚴密、享受將複雜概念轉化為標準 SOP，並能在變動的環境中保持沉穩節奏的執行專家，你就是我們要找的人。 【主要職責】 1. 專案轉化與執行：協助管理層將經營策略拆解為具體可執行的工作流（Workflows），並追蹤各項指標進度。 2. 營運流程優化：建立並維護場館營運 SOP，確保日常運作的高效與精準。 3. 數據分析與彙整：針對營運數據進行抓取與初步分析，提供決策支持報表。 4. 跨單位溝通協調：擔任決策層與執行端的溝通樞紐，確保資訊傳遞不失真。 職務說明 1. 公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2. 分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3. 協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4. 制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5. 執行並設計預算制度。 6. 協助公司各部門工作流程優化與調整。 7. 進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。 【我們希望你具備】 1. 人格特質：具備高度的責任感與抗壓性，性格穩重，能在高節奏的工作中保持耐心與細緻。 2. 執行風格：典型的完成者，對細節有堅持，對結果有交代。 3. 專業技能：熟悉專案管理工具與數據分析軟體，具備良好的文字組織能力。 【加分項目】 具備服務業或運動場館管理相關經驗者。 熱愛運動與健康產業，性格正向積極。

1. 新產品專案評估管理與工程開發、執行，負責相關規格建立與提案報告。(冷凍設備、控溫設備、機構設備等等) 2. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料，以評估專案開發可行性。 3. 操作手冊、技術文件、ISO文件撰寫、工程技術文件標準/系統化作業。 4. 產品異常處理與排除、改善機台能力、實驗規劃與測試 5. 產品成本評估與報價 6. 應用材料、新技術評估、維修替代料件評估驗證 7. 客戶圖面檢視、客戶工程問題解決，依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 8. 廠內工程溝通與技術研發、維修技術，進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 9. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃，根據設備生產組裝排程的規劃與安排研發設計專案執行。 10. 配合業務與客戶的需求，處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 11. 承辦主管交代事項

1.進行分校老師的教學看課、指導及提昇其教學品質 2.維護與建立分校教學管理制度 3.教導分校老師使用公司的E化教學工具 4.分校新進老師培訓，協助規劃分校教學活動 5.協助分校落實總公司教學政策 6.擔任公司英語教學活動及比賽之主/協辦 7.工作地:雲嘉南高屏地區 8.其它主管交辦事項

1.協助管理師接待(送)旅客 2.旅客管理師住宿資料登記，如：訂房、排房、check in、check out等。 3.處理管理師帳務，如：收款、核帳、結帳等。 4.協助提供旅遊諮詢，幫助客人解決問題。 5.具備基本英文溝通能力 6.若具英語能力優先入取。 7.積極主動，具有服務熱忱。 8.月休8天 9.規劃網路內容，服務及活動，並定期更新，維護及管理 10.各種宣傳文案的設計，製作與發送 11.行銷社群通路建制和操作經營 12.線上回覆客人問題，網頁內容不定時修改更新