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兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

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1. ERP 系統維運與優化： 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作，針對餐飲業態（如： 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算）進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合（POS/SRM/BPM）： 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接， 並維護 BPM（門市/總部電子表單簽核）與 SRM（食材供應商採購、詢比議價、交貨） 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立： 收集營運、財務、採購等跨部門需求，評估系統架構合理性，並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援： 編寫系統操作手冊，並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理： 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態，確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。

工作內容: 1. 負責網路購物平台整體運營，熟悉MOMO、蝦皮、樂天、PCHOME上架及日常維護相關工作 2. 電商出貨與庫存控管。 3. 執行主管其他交辦事項。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 需經營行銷廣告 6. 具良好應對能力，親切，負責，且合群，細心，願投入工作及學習者佳。 會廣告投放與基本繪圖軟體更加分 ※需有相關經驗※ 1.月薪:32000 2.上班時段(無須輪班) : PM1:00-PM10:00(中間休息1小時) 3.勞保、健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.周休2日、見紅就休 6.年終獎金 7.滿半年享特休假 8.公司商品享員購優惠 9.公司不定期聚餐 10.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司

1.計算分析產品生產優化的預測變數，以協助產品製程設定 2.與生產單位協作，將實驗室打樣產品，進行量化生產 3.了解生產製程，協助優化流程 4.具產品成本設計及標準成本的概念 5.具良好的溝通協調能力，與企劃人員及客戶，將概念轉換為產品及掌控短時間打樣戰鬥力；與生產單位，進行產品量化生產及新產品生產概念落實溝通；與品保單位，分析品質的問題癥結點，並提出改善方案 6.執行與配合其他主管交辦事項 *對料理有興趣，有良好的味、嗅覺敏感度 *具肉品深加工經驗者尤佳

1.廚具規劃設計建議、接洽及業務推廣。 2.陌生(潛在)通路開發(建設公司、設計師、進口廚具代理商、國產廚具加盟體系)、拜訪及邀約客戶等業務推廣(主要開發/銷售區域：北部地區)。 3.需進出工地協調廚具安裝工程、處理報價簽約及部份帳款相關事宜。 4.需對銷售(售後)服務有熱忱及積極態度。 5.維護客戶關係，建立公司品牌形象。 6.熟悉排油煙機、紅酒櫃及其他廚具者佳(可學習，無經驗可)。 7.居住北部地區尤佳

【不只是處理人事作業，而是參與人才制度的建立】 在人資工作裡，你接觸的不只是考勤、費用與行政流程， 更有機會從招募、任用、培育、晉升到留才，逐步參與完整的人才管理循環。 勤億目前正處於持續成長與制度升級的階段， 許多流程正在重新整理、系統正在優化，人才管理制度也正在逐步建立。 如果你喜歡和人互動，也願意把制度、流程與系統真正落地， 這裡會是一個讓你累積完整HR能力、參與組織成長的舞台。 【工作職責】 1.參與完整的人才管理流程，包含招募甄選、任用配置、教育訓練、人才培育、晉升發展與留才機制，協助公司找到對的人、培養對的人，也讓人才在組織中持續成長。 2.與主管共同檢視及優化人力資源制度與作業流程，從實際問題出發，參與制度設計、流程改善、表單優化及落地執行。 3.參與招募與人才甄選作業，包含履歷篩選、面談安排、人才評估及招募流程優化，協助公司提升人才取得的效率與品質。 4.參與教育訓練與人才發展相關工作，協助訓練需求整理、課程規劃、執行與成效追蹤，逐步累積人才發展與組織培育經驗。 5.協助晉升、人才盤點、績效管理及留才相關機制作業，並參與制度資料整理與後續改善。 6.負責員工出勤、考勤資料整理與異常確認等例行人事作業，同時參與考勤系統建置、測試及流程優化，讓日常作業更有效率。 7.辦理報到、異動、離職、費用申請審核及相關人事行政作業，從日常實務中熟悉完整的人事管理流程與制度運作。 8.協助各單位主管處理日常人力資源議題，了解第一線管理需求，並與主管共同討論可行的制度、流程或管理改善方式。 9.配合公司成長與組織發展需求，參與HR專案，例如系統導入、流程改善、人才制度建立、組織調整或其他跨部門專案。 10.配合人才發展方向，逐步接觸HR不同功能，累積從人事作業、人才管理到制度設計的完整實務經驗。

1.客戶對象：以建設公司、室內設計師、一般直接客戶為主。 2.負責業務行銷推廣及現場管理 3.開發潛在客源及穩定既有客戶，擴大市場經營。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定與客戶之關係。 5.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 6.負責業務接洽及訂單處理。 7.客戶售後給予完善服務。 8.積極之學習意願且誠實，盡心, 努力, 細心及執行溝通能力 9.獎金制度健全，達到業績標準即發放績效獎金。

我們是一家專注於自動控制相關產業的專業企業，致力於提供尖端產品與服務，滿足不同客戶的需求。我們的客群包括工業自動化、智慧製造及科技應用等領域的企業。 工作內容： 1. 收集市場數據，進行商品資料整理及市場分析，評估廣告媒體的效益並呈現具體建議。 2. 制定並執行商品定位策略，精準鎖定目標消費族群，分析廣告效益並提出優化報告。 3. 負責公司網站日常維護與更新，進行SEO設定以提升商品搜尋排名及流量。 4. 參與產品型錄設計，協助影片製作，以提升品牌形象與產品曝光。 5. 觀察並分析廣告活動的效益，提出改進建議以優化傳播成效。 6. 支援產品通路拓展與品牌經營，規劃與執行相關美學藝術活動以拉近客戶關係。 7. 參與公司電子商務相關事宜，包含平台維護、推廣與行銷規劃。 8. 協助展會及參展活動的場地規劃與執行，確保活動順利進行並達成推廣成果。 9. 制定銷售工具策略，參與產品設計包裝，塑造品牌價值與市場競爭力。 歡迎充滿熱忱與創意的您加入我們，與我們一起成就自動控制產業的嶄新未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！