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1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.零組件的加工、組裝作業、安排操作程序 3.檢查零件間隙，並用各項量度儀器校驗其配合之準確度 4.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具配合作業將零件排列、定位、對準，予以裝配 5.測試成品及維修作業

【工作內容】 1. 企業開發： 開發企業合作夥伴，規劃並執行募款專案。 2. 企劃與活動： 撰寫企劃書、簡報提案，負責活動執行。 3. 物資與倉儲： 活動品盤點、進出庫管理、包裝出貨、整理維護。 4. 資源維繫： 負責資源點之收取、聯繫與關係維護。 5. 參訪接待： 規劃執行團體參訪、志工接待。 6. 行政工作： 文書處理、數據報表整理，配合每週進度回報。 【應徵條件】 1. 學歷科系： 大學以上，企管、行銷、傳播相關系所。 2. 軟體技能： （１）必備： 精通 Office (Word、Excel 數據處理、PPT 簡報製作)。 （２）加分： 具基礎影像剪輯或平面設計能力 (如 Canva、CapCut)。 3. 關鍵專業： 具備企劃撰寫能力，有實體物資管理、倉庫經驗者優先。 4. 特質要求： 細心負責、邏輯清晰，重視執行效能與進度檢核。

★戶外工程工作性質/需勞力及技術工作★ 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做養護。 2.整地、播種、栽培、耕作、修剪、施肥、灌溉、排水等施工。 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業。 4.園藝機具操作維護 享勞健保團保，無經驗可， 有相關經驗者為佳，願意學習尤佳

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

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