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1. 現場機台操作。 2. 機台清潔基本保養和維護。 3. 排除品質異常和機台異常狀況。 4. 有責任心，願意學習接受培訓。 5. 需久站搬重物。 6. 配合主管調度。 ※預定2026年度下半年喬遷至台中外埔水美工業區全新廠房

1.前瞻熱處理與表面處理製程開發（含鍍膜成分設計與選用） 2.CAE數值模擬與製程分析（熱傳／應力／相變） 3.材料與表面工程技術開發與應用導入 4.材料性質分析（硬度、金相、磨耗、鍍層特性） 5.研究計畫提案、規劃、執行與成果產出 6.技術服務推廣與產業應用支援

正聲公司 招募影音專業人才 【職務類別】影音專業人才 【工作性質】全職 【工作內容】1.影片拍攝 2.後製剪輯 3.新媒體影音企劃製作 【應徵資格】 1.大學相關科系畢業(非相關科系者需有實務經驗)。 2.具備攝影、熟悉非線性剪輯軟體(edius、Premiere)、繪圖軟件(Phototshop、illustrator)及影音企劃製作等基本專業能力。 3.有相關工作經驗者優先考量。 4.熟悉影像製作流程，可獨立完成腳本發想、影片拍攝至剪輯輸出。 【報名方式】 ＊報名方式:寄送履歷表及自傳至信箱 ＊洽詢電話：(02)23617231分機622 鄒副理 ＊電台地址：台北市重慶南路一段66-1號7樓 ＊電子信箱：propro@csbc.com.tw

1.配合醫療業務相關所需協助或目標，進行專案規劃與任務的建立，提供即時所需資料，協助完成任務與目標。 2.醫療相關資訊簡報能力：DM、PPT設計能力與客戶聯絡、文件往返、關係維繫 3.必要時陪同業務拜訪、並整理訊息，有組織性的註記重點，以利專案資訊正確 4.有醫療(營養學)相關背景、經驗者佳 5.英文能力者佳、思緒清析、抗壓性高、反應力好

你的未來––- 在發票與憑證堆中打滾。 練就比 GPS 還精準的歸檔直覺。 你將成為––- 憑證的守門員。 數據的傳送門。 有著一雙能看穿數字背後真相的鷹眼！ 沒有無聊的打雜，只有累積專業的每一天。 如果你也有著將平凡工作修煉成強大專業的企圖心，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.維持環境整潔。 2.協助收入課請款(開立發票、掃描請款資料、製作傳票、案場所需請款資料收集彙整) 。 3.審核公司各項支出憑證（發票、收據、差旅費、交際費），確保符合公司報支規定。 4.編製日常會計傳票（如：零用錢報支、油資、什費等基礎分錄）。 5.負責傳票裝訂、編號及會計檔案（合約、憑證）之歸檔管理。 6.負責銀行現金存款、提款及匯款作業。 7.零用錢盤點與撥補作業。 8.協助整理進銷項發票，彙整每雙月營業稅申報之相關憑證。 9.協助月結時各項調節表之初稿拉取（如銀行往來調節表、應收/應付帳齡表、明細分類帳）。 10.主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。   【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖，怎麼能夠少了你！！！ 想累積深厚內功，成為財務部的「福爾摩斯」。 不要猶豫，立即點下《應徵》，一起見證數字世界的成就感。

公司創立近25年，擁有自家品牌設計生產之產品，近年開展智能旅店和商務的系列服務相關專案，需要有熱情、熱忱、富有挑戰精神的新血加入我們，一同築夢。 工作內容: 系統程式開發與維護 AI、AIoT、社群媒體應用開發 嵌入式系統軟體開發 雲端程式開發 本公司具有完善的福利機制、提供住宿、員工旅遊和員工培育，人才流動率低，難得開出職缺，機會錯過不再有。

人力資源管理： 1. 負責人才招募與任用管理。 2. 建立完善的招募與任用制度。 3. 維護人事資料，包括員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調等。 4. 管理員工勤務，包括請假、加班、排班及出勤異常追蹤。 5. 設計與執行績效管理及薪酬制度等。 6. 執行勞健保(團保)加退保作業。 總務行政管理： 1. 負責總務行政庶務，包括辦公室管理、報修、採購等。 2. 與各單位主管保持良好溝通，及時反應並解決問題。 3 執行員工之福利規劃（如慶生、聚餐、員工旅遊、尾牙活動等）。 4. 完成主管交辦事項。

1.執行網站之活動頁面設計、活動Banner、文案撰寫、字卡設計，美編排版設計及社群媒體廣告素材。 2.平台FB、IG、抖音經營。 3.各大購物平台上架商品。 4.熟悉 Illustrator、photoshop等軟體操作。 5.具備商品拍攝能力、情境拍攝與影像處裡有加分。(無經驗可) 6.完成主管交辦事項。

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