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(桃園市 桃園區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。展開 -
越南紙塑廠-工程部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.可以通過資料分析(如SPC、DOE)識別制程瓶頸,提出優化方案以提高效率、良率或降低成本 2.設計、開發和驗證生產工藝流程,制定標準化作業指導書(SOP) 3.監控日常生產參數,分析異常(如良率下降、設備故障),主導根本原因分析(RCA)並推動改善 4.新產品開發,評估制程可行性,完成試產(試跑)並輸出報告 5.協同研發團隊完成設計到量產的轉移(DFM可製造性設計) 6.培訓生產人員掌握新工藝或設備操作 7.熟悉(產線佈局及工時分析表,製作PDFM,DOE(Design of Experiments)實驗設計驗證,MIL(主要問題清單),SOP 製作)展開 -
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗1.閱讀並解釋水電、空調、消防、弱電等施工圖。 2.施工協調現場機電進度、品質與人員調度。 3.協調機電與裝修工種間的介面(如天花板、隔間等)。 3.處理現場突發狀況聯繫廠商解決(如管線干涉、系統測試異常等)。 4.審核設計圖中的迴路、負載、基本邏輯。 5.評估與建議可行性或施工性調整的能力。 6.熟悉相關法規與申報流程。 7.進行消防、水電、空調設備工程驗收流程。 8.對機消空及其設備報價項目進行審價分析及議價。 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。展開 -
中頻爐電機設備裝配(頭份運動公園旁,具備經驗者佳)
月薪 35000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修,更換零件或按裝新的控制器 2.根據原安裝圖重新組裝已修復設備,並對其進行測試 3.指導監督技術員施工 4.電機設備裝配和電子設備裝修 5.水電冷卻水設備配管配線、高低壓電氣設備安裝 6.一般冷卻設備的供水與給水管路的簡單基本設計、施工與維護 7.專用機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝 8.電機維修人員,有電機組裝及控制線路經驗或水電工作經驗展開 4日回覆 -
監造工程師
月薪 42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.高雄辦公室地點位於高雄市三民區博愛一路287號7樓。 2.主要執行公共工程監造工作,包含 : a.監造計畫書撰寫。 b.品質計畫、施工計畫等計畫書及材料設備審查。 c.工程項目抽查、材料試驗取樣。 d.現場施工協調、變更設計。 e.竣工結算確認。 f.簡易圖說繪製。 3.案場主要位於高雄市、屏東縣,公司提供工務車。 4.有經驗者、具備土木技師、結構技師、品管人員資格者,待遇另議。 5.依能力、興趣、專長調整工作內容,並依工作表現提供獎金。展開 -
幼教師
月薪 36000元 新北市永和區 工作經歷不拘1.幼幼班師生比1:8 2.小中大班師生比2:22 4.幾乎天天皆可準時下班。中午可與幼兒一同休息。 5.同事們之間感情融洽,會互相扶持。 6.教保服務人員薪資依準公共幼兒園年資標準 7.除薪資外,加班費另計/教保導師費(2000元/月)/工作獎金/三節獎金等 8.學歷要求:專科、大學 9.科系要求:學前教育相關,其他教育相關 10.擅長工具:PowerPoint、Word 11.工作技能:文書處理╱排版能力、日常生活及身體照顧、規劃與執行教學活動、設計規劃教材及教具、進行教學成果評量展開 -
工地主任(桃園以北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
內場主管(有廚房經驗,薪45K起+另加3000元全勤獎金)
月薪 45000元 台北市信義區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 確保廚房與內場運營順暢,監督廚務相關事項 2. 管理內場工作人員 3. 食材訂購、收貨與盤點作業 4. 設計或協助調整菜單 歡迎熱愛餐飲事業且具有廚房經驗的夥伴加入我們的團隊,與我們攜手提供卓越的用餐服務,共創營運的成功!期待您的加入,立即投遞履歷吧! 星期一店休 二、四 16:00-00:00 星期日 12:00-20:00 休假制度:月休8天 除夕到初四休假不營業 福利制度:享勞健保6%、三節禮金禮品、年終、紅利獎金、全勤補助三千、年假7天 *新進員工須提交一般體檢報告*展開 -
網絡工程主管(新北/高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 帶領團隊負責公司台灣/美國/墨西哥核心網路、IT應用系統的建設,以及終端管理和日常IT運維 2. 公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 3. 資訊機房設施規劃設計與管理 4. 負責根據業務需求,對網路進行改進和優化設計 5. 負責廠區應用系統上線所需的網路架構設計與評估 6. OA網路工程建置、骨幹網路建設與維護、改造規劃 7. 資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 8. 分析處理複雜網絡&安全問題 9. 跨部門人員溝通及團隊管理展開 -
傢俱配置師
月薪 35000元 台北市大安區 2~3年工作經驗❚我們需要❚ ①具有美感的你(善於發現美的眼睛) ②不害怕跟陌生人交談的你 ③單兵作戰沒問題,團隊合作更有力的你 ④有熱忱又想學習的你 ⑤很想賺錢的你 ⑥喜歡當業務,又有經驗的你 ⑦做自己的你(歡迎面談時提出你最會做的事) ❚你會得到❚ ✔️底薪+獎金(做多少賺多少) ✔️人員培訓(你發問我必答) ✔️零食飲料櫃永遠開放 ✔️免費參觀豪宅 (進出都當自己家) ✔️美的工作環境(門市又美又香) ✔️提升口語表達能力(訓練說話邏輯) ✔️開放的工作氛圍(扁平組織,大家都是公司重要的一份子) ❚發揮自己的天賦熱情,柏克等你❚展開 7日回覆
