轉職熱搜工作

1. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 2. 與家長溝通幼兒學習狀況。 3. 規劃並舉辦親子活動。 4. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

設備保養員｜無經驗可培訓・可往維修／裝機工程師發展 【想學一門技術，卻不知道從哪裡開始？】 頂尖無障礙科技正在尋找願意學習、喜歡動手做的夥伴。即使沒有相關經驗，也可以從設備保養開始，逐步累積專業，為自己建立長期的職涯方向。 【加入頂尖，你能學到什麼？】 我們專注於透天住宅、空間受限及無障礙需求的升降設備，具備自主設計、開發的設備與控制系統，採用有別於一般電梯的升降機構。 在這裡，你將從實際設備接觸機械結構與控制系統，逐步理解設備運作、學習檢查與維護，並累積發現問題、解決問題的能力。 【從保養開始，逐步往工程師發展】 無經驗者可培訓，從工具使用、設備認識、安全觀念及保養流程開始學習。未來依能力、興趣與工作表現，可往維修、裝機工程師方向發展。 【工作內容】 1. 依公司安排至客戶現場，執行升降設備定期保養。 2. 出勤前準備工具，到場詢問客戶設備使用狀況。 3. 依保養流程進行設備清潔、潤滑、零件與線路檢查。 4. 依受訓及授權範圍，執行設備運轉與安全功能檢查。 5. 記錄異常狀況、回報公司，並配合後續處理。 6. 填寫保修單，向客戶說明保養結果與注意事項。 7. 使用公司 ERP 系統登錄到場、離場時間與工作紀錄。 8. 整理及維護工具、器材，配合公司派工安排。 【每一次保養，都有看得見的價值】 你的工作，讓長輩上下樓更方便，讓有無障礙需求的家庭使用設備更安心。從學會一項檢查，到能獨立完成保養，你會看見自己的進步，也能看見專業帶給客戶的幫助。 公司另設有供同仁打靶、聚餐交流的休閒空間，讓大家工作之外也能一起放鬆。 【本次招募名額有限，歡迎把握機會】 我們期待細心負責、重視安全、願意學習並與團隊合作的你。無經驗也歡迎應徵，只要願意投入，就有機會從設備保養開始，逐步累積技術與實務能力。 本次設備保養員招募名額有限。如果你希望學得一技之長，並往維修或裝機工程師發展，歡迎透過 1111 投遞履歷，加入頂尖無障礙科技。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.建築師事務所之接洽 2.開發潛在客戶，拓展市場 3.智慧建築及綠建築標章之規劃、設計及送件 4.一般新建大樓之弱電系統規劃及設計

1.單體材料結構設計與合成途徑開發 2.化學結構定性與定量分析 3.執行醫療器材新產品設計與開發 4.執行ISO相關文件SOP工作 5.執行其它主管交辦事項

1.監督施工現場進度與品質，確保工程按計劃進行 2.檢討和審查施工圖，控管材料使用與品質 3.填寫並整理監工日報，確保所有施工記錄齊全 4.執行工程計畫擬定與結算，嚴控預算與成本 5.遵守建築法規與施工技術規範，管理勞工安全 6.與承包商及設計師協調，共同解決工程問題 7.管理現場人力資源，指派工人並指導作業 8.完成主管交辦事務

工作內容 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

一、倉庫管理與優化 1. 綜理物流組日常營運與人員管理，收貨、理貨、出貨及盤點作業順暢運行。 2. 規劃倉儲空間與儲位配置，落實庫存管理與環境管理。 3. 持續改善倉儲作業及物流流程，提升作業效率與庫存準確性。 二、GDP 倉庫作業與品質管理 1. 建置、執行並維護 GDP 品質管理系統；負責 SOP、表單及各項紀錄文件之撰寫、修訂與管理。 2. 依 GDP 管理要求，規劃並執行品質管理教育訓練及相關宣導，持續提升團隊專業能力與績效。 3. 管理物流供應商及委外物流作業，包含資格審查與年度評估，以提升物流服務品質。 4. 負責內、外部稽核之準備作業，並跟催改善事項至完成結案。 5. 執行偏差與異常事件調查，追蹤 CAPA 改善成效。 6. 配合主管機關查核，負責資料準備與現場應對。 7. 辦理其他品質與法規遵循相關事務。 三、其他 執行主管交辦事項，配合公司決策，確保倉儲與物流策略符合企業發展目標。 【條件要求】 1. 具倉儲管理、物流營運或供應鏈管理相關經驗 3 年以上，並具 1 年以上主管職經歷。 2. 熟悉藥品／醫材 GDP 倉儲與物流管理制度，具流程設計與優化經驗。 3. 具團隊管理經驗，能帶領並培育倉儲物流團隊；熟悉倉儲規劃與庫存管理。 4. 具良好跨部門溝通與協調能力，能整合內外部資源提升物流效能。 【工作特性】 • 本職務需搬運重物，並操作半自動堆高機、拖板車等搬運設備。 • 需能接受倉儲現場作業型態。 • 具良好溝通協調能力及團隊合作精神，能與相關部門順利配合作業。 本公司竭誠歡迎您投遞履歷，成為我們的一員～

廠內即時派貨系統維運及建置:（需求1人) a. 產線派貨需求開發，使用平台：AMAT APF b. 最佳化系統及自動化專案參與 c. 機台警示系統維運 廠內最佳化生產排程系統維運及建置:（需求1人) a. 生產排程數學建模及演算法開發 b. 最佳化系統維護及自動化專案參與 c. 生產排程資料、派貨資料分析及視覺化 廠內生產KPI報表系統維運及建置:（需求1人) a. 生產KPI報表規劃、設計、開發及視覺化 b. 現有報表改善暨維護 c. 資料庫及AP Server基本管理

我們為網路整合與弱電工程系統服務公司，主要客戶包含科技廠、金融機構及國營單位，提供企業網路架構建置、弱電系統規劃施工與維護等整體解決方案。 工作內容： 1. 依據客戶需求規劃與建置弱電與企業網路架構，包含機房/配線間設計、網路拓樸規劃及弱電線路配置。 2. 負責各類弱電與網路設備之安裝與設定 3. 依客戶環境及需求，提供弱電與網路系統技術建議與改善方案，並撰寫相關技術與驗收文件。 4. 可立即上班者佳