轉職熱搜工作

【加分優勢】 ★有美妝保養等行銷相關工作經驗更佳 ★熟悉美妝保養領域品牌銷售型態與市場定位差異性 ★有責任感、抗壓性與獨立思考能力 ★能與團隊良好且有效率的溝通能力 【工作內容】 1.依需求做行銷規劃及執行、資料分析及市場調查，供產品做開發方向參考 2.了解品牌特色，為活動企劃創意發想、落實執行，建立品牌價值 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標 4.產品開發設計及資源與成本、TA與產品定位 5.擬定產品價格及規劃產品行銷策略，調整產品規格、促銷組合銷售方式 6.商品上架規劃、通路洽談 7.跨部門溝通協調，針對不同商品、節日特性進行廣宣規劃。 8.主管交辦事項 公司基本福利 員工旅遊、年終獎金、工作獎金、員購優惠、開工紅包 休閒設施、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐、節慶獎金 另外依據工作表現程度，有設置季獎金 歡迎對自己有信心、有能力的人一起共同成長

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.制定及修改組裝SOP. 2.配合生產排程進行機台換料及機台治具更換架機. 3.排除生產問題及異常. 4.產線機台日常保養及維護. 5.規劃生產設備組裝流程，提高生產速率及良率. 6.與外包組裝廠協調處理組裝製程問題 7.配合工程新設計進行治具設計繪製. 8.基本辨識圖面及繪圖 (Solidworks / AutoCad)

『金陽機電』是一家專業、創新且具有多年經驗的機電工程公司，總部位於高雄。自1990年以來，我們致力於機電及水電工程的設計與施工，同時積極拓展至太陽光電產業，提供從場址評估、設計規劃、施工到政府申請等一站式全套服務。我們曾多次榮獲經濟部能源局的「光鐸獎」及行政院的「太陽光電系統工程金質獎」等國內外肯定，是業界的翹楚，服務對象涵蓋公家單位、大型企業及先進製造業。 工作內容： 1. 負責機電工程及水電工程的現場施工管理，確保進度、品質及安全符合標準規範。 2. 安裝及維修機電、水電設備，進行設備效能測試，並提出改進建議。 3. 負責太陽光電系統的施工設計、設備安裝及性能測試，並進行故障診斷與修復。 4. 配合完成工程規劃及設計，制定實施方案及技術文件。 5. 協助提供現場技術支援、解決施工問題，並指導相關技術人員。 6. 進行工地現場與施工進度的檢查與監督，包括工地驗收及安全檢核。 7. 撰寫工程技術報告及相關文件，確保文書紀錄齊全且準確。 8. 參與工地主任角色，負責統籌調配資源，提供即時的現場管理。 邀請您加入我們，成為這個注重專業技術與全面解決方案的部門一份子！我們熱切期待與您攜手，共同參與領先業界的尖端專案，推動機電及太陽光電技術的進步與實踐！立即投遞履歷，加入我們，為專業發光發熱，開啟職涯的全新篇章！

你不只是「做技術」，而是 幫助產業升級的顧問。 你的專業將轉化為 課程、教材、案例，讓影響力超越單一工廠。 分析製造業/高科技客戶需求，設計培訓與顧問方案。 將 CAD/CAM/PLM/AI 技術知識轉化為教材與案例庫。 協助執行 客製化企業培訓專案。 追蹤產業趨勢，提出 新課程與新技術導入方案。 課程設計、平台優化、專案管理、顧問交涉等責任。 【加分條件】 曾參與過企業內訓或顧問服務經驗。 熟悉 CATIA / SolidWorks / NX / Windchill / 3DEXPERIENCE 任一工具。 #數位轉型顧問 #知識工程師 #產業顧問 #企業培訓 #教育科技 #製造業轉型

1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作。 2.鋁門窗、隔柵、採光罩、玻璃屋等鋁製相關產品製作、安裝、施工。

1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 2.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 3.電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃

1.協助海外業務開發及客戶管理 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.參與企劃，協調行銷活動。 4.協助提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.接受公司各項國外業專業培養訓練

1.維護製程參數穩定性，製程改善的相關工作； 2.製程改善專案評估、設計、規劃； 3.建立標準生產流程SOP與標準作業流程規劃； 4.產品生產製程規劃及工時估算； 5.主管臨時交辦事項。

我們是專業的系統櫃工程團隊，致力於為客戶提供高品質代工服務及修繕工程。我們的主要服務對象包括家庭住戶、商業空間業主以及各類需要系統櫃及傢俱與廚具的客戶，提供量身打造的解決方案。 工作內容： 1. 自備手工具並能熟練操作相關組裝、安裝設備。 2. 依據設計圖紙進行系統櫃的準確測量與施工安裝。 3. 根據施工需求裁切、打磨及處理木材，確保成品符合設計要求。 4. 進行現場環境的檢查與規劃，確保施工流程順利。 5. 與設計師及客戶溝通，確認施工細節，落實設計理念。 6. 負責現場安裝的調整及最後檢查，確保全部系統櫃穩固且安全。 7. 定期維護工具與設備的正常運作，保持施工品質。 8. 協助解決現場可能出現的問題，提供專業建議以完善施工過程。 期待每一位有經驗且具責任感的專業人才加入我們，讓我們一起為客戶打造舒適、美觀的居住與商業空間。如果你對室內裝修及系統櫃組裝充滿熱情，立即投遞履歷，我們期待您的加入！