美編人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找美編人員的工作,共計17337筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地監工(淡水)

    月薪 36000~50000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.各施工單位施工作業之稽核與追蹤 2.工地各項表單核對(施工日報、驗收證明單…) 3.協力廠商計價審核 4.規劃工作時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫計畫書 5.工程發包及工程材料採購與工程估驗之審核等相關業務 6.執行上級交辦事項 7.配合公司指派至工地現場與工班業主協調。 土木建築營建管理科系畢業,無經驗可
    展開
  • 汐止芝蔴城-大班教師

    月薪 38000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 幼教師及教保員: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、 注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況,課程設計、撰寫課程教案。 6. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。
    展開
  • 【真福共好基地】職能治療師

    月薪 41600~44200元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.個案管理:含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量。 3..社區工作:生活復能、職務再設計等。 5.行政庶務。 6.配合主管機關業務:查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 1. 周一至周五 08:30-17:30。 2. 依人事行政局休假日休假。 3. 假日需視業務或活動辦理需求配合出勤。
    展開
  • 土木工程師(台中清泉崗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市清水區 3~4年工作經驗
    1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄(如施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。
    展開
  • 建築工程師(新竹寶山)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄(如施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。
    展開
  • 【勤億蛋品】總管理處-人力資源部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,2025年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師,將零散的制度、流程與訓練, 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效,到接班人制度、管理稽核, 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感,這就是屬於你的舞台! 【工作職責】 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 16.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度,並落實檢驗機制(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 18.嚴格遵守保密規章制度,履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討:對離職人員做exit interview,檢討人員流動原因,改善公司對人員管理。
    展開
    3日回覆
  • 連續沖模工程師(沖模開發/維修)

    月薪 35000~55000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.從事生產、製造、人員及廠務管理工作。 2.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動(如:監控產品生產過程與產品品質、訂定生產目標),以提高生產效能並降低生產成本。 3.監督、協調生產員或操作員的生產活動,協助現場管理工作,熟悉各單位工作,並與部門和作業員進行溝通協調。 4.具沖壓模具維護、組裝相關。 (需具視圖能力) 5.沖壓設備及模具異常問題排除。 6.例行性保養與維修。
    展開
  • 現場工程師(工地提供住宿)

    月薪 40000~70000元 雲林縣斗南鎮 1~2年工作經驗
    一、 學歷科系:土木、建築、營建管理相關科系畢 。 二、 工作經驗:具公共工程專案土木工程(橋梁、道路)或建築工程專案、排程、現場管理、測量、竣⼯圖繪製等1年以上經驗。(無經驗亦可) 三、 相關證照:具工地主任、勞安、品管等相關證照尤佳。 四、 其他條件: (1) 具測量人員含計算能獨立作業者尤佳。 (2) 具AutoCAD繪圖軟體熟悉操作者尤佳。 (3) 具簡報軟體熟悉操作者尤佳。 (4) 具小型車駕照 。 五、 工作地點:本國境內(雲林縣斗南鎮),隨專案工程調派。(工地提供住宿)
    展開
  • 教保員-愛悅養護中心

    月薪 37700~43680元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫, 並依計畫規定工作連續年資,按年加給個人獎助。
    展開
  • 工地主任【意者可直接電洽(07)3503-381 】

    月薪 60000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1. 根據施工計畫書,確保施工按照設計圖進行,並依照進度安排進行日常工作管理 2. 安排並協調施工進度、料件進場及機具及人力調度。 3.負責工地上人員、機具、材料的管理。這包括安排工人、設備的使用與保養,確保施工進度不受影響 4. 拍攝現場施工照片回傳公司。 5. 承包商、設計師、工程師等協作,解決施工中可能出現的技術與管理問題及其他工地管理及上級交辦事項。 6.有鋼構施作相關經驗。
    展開
    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐定期調薪