轉職熱搜工作

* 具備愛心與耐心，安全細心地照護幼兒。 * 保持良好的親師溝通 * 設計規劃課程(主題教學/學習區) * 低師生比 * 每班雙主教老師，幼小班另配置一位助理老師協助保育。 * 薪資優於公幼及非營利幼兒園，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 三節獎金 / 每年視工作表現調薪 / 員工旅遊補助 / 依勞基法享有勞工權益 單純教學工作不需招生 / 免費員工餐 / 員工子女就讀優惠 / 園內定期邀請優質師資舉辦研習課程

☆護理科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、醫療照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願長期投身智能障礙教養照護領域者，短期、在學兼職勿試。 若您成為本機構護理同工，我們提供: 1.護理科系畢業者，起薪符合勞基法規定。 2.備高考護理師證照者，或兼具憨兒照護教養經驗者，起薪優議(護理教保員不須職登)。 3.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應晚、早兩餐。 4.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、表現優良日本研修機會。 您未來的工作內容: 1.憨兒日間生活直接照護及教學。 2.直接服務憨兒生活照護(含餵食、沐浴訓練) 3.配合復健團隊進行憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師相關療程 4.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 5.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 6.配合教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美術、音樂 7.教室及院區環境的管理與維護 8.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **限護理科系畢** **本院保留最後核薪權

ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.服務對象：失能/失智長者或身障者 2.服務內容：生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 4.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 5.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 6.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 7. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 8.職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 居家照顧服務員：https://forms.gle/dTAH3FRBMqGgFoJv7

*提供員工彈性上班地點（台北辦公室，新竹院區，台中辦公室、台南沙崙辦公室，居家上班），依工作性質與個人意願申請，經主管評估後可實行。 工作內容: *自駕車軟體工程師 自駕車用軟體及演算法開發： 1.感測融合 2.物件偵測、辨識與追蹤 3.決策控制 4.模擬驗證 5.車間通訊 6.軟體工程 7.高精地圖 8.車輛定位 *機器人工程師 (應用於機器手臂) 智慧機器人系統技術研究與開發，包含: 1.智慧機器人控制器技術研究與軟體開發。 2.機械手臂精度技術研發，包含機器手臂絕對精度校正與工具中心末端點精度校正。 3.用於智慧機器人的AI演算法開發。 4.機械手臂週邊的感測系統整合技術。 *AI機器人研究員(應用於仿生機器人) 1.使用ROS/ROS2平台進行機器人系統架構、感測器整合與功能模組開發。 2.開發仿生機器人、機器狗或自主移動平台的控制與導航系統。 3.撰寫與維護機器人相關的演算法。 4.參與跨領域研發專案，與團隊密切合作，推動機器人實現。 *機器人自動化與軟體架構工程師(應用人無人搬運車) 1.開發派車軟體、無人搬運車通訊系統軟體設計與周邊I/O控制整合。 2.開發無人載具之調度軟體、通訊系統軟體設計。 *無人機軟體開發工程師 1.無人機模擬系統建置。 2.無人機地面站軟體開發(使用VC++, C#, Qt, Python, Java等語言)。 3.進行影像辨識，AI運算等應用軟體功能開發。 4.PX4、Ardupilot飛控韌體開發。 5.整合與測試環境建置。 ***更多自駕車、機器人、無人機資訊*** 自駕車影片:https://www.youtube.com/user/bobwang1973/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=1 機器人影片:https://www.youtube.com/watch?v=otWF_FwtHXQ 無人機影片:https://www.youtube.com/watch?v=mzfPKhvhekM 更多工研院機械所技術影片:https://www.youtube.com/channel/UCU3037vDY8r0m_rJ_U7lHvQ

工作內容： 1. 協助安裝及維修設備的電線管路、燈具以及用電設備，確保安全高效運行。 2. 配合工程師處理設備故障，檢測並修復相關部件及線路。 3. 檢查各類電機設備及系統，並進行損耗組件的更換和維護。 4. 根據設計圖進行線路規劃、鋪設及連接作業。 5. 學習並參與空調和水機電設備系統的安裝、維修與保養。 6. 配合師父進行配電系統的配置及供電設施的故障排除。 7. 協助檢查施工現場設備，並保持工具和材料的清潔與整潔。 8. 遵循安全作業規範，參與公司提供的專業培訓以提升技能。 ※上班日供中餐※ ※享有勞保、健保及僱主意外責任險※ ※環境單純，有助於學習並精進專業技術※ ※駐點於中港加工出口區-台灣肥料場地※ 福利制度： ◆ 獎金類：三節獎金、年終獎金 ◆ 保險類：勞保、健保、勞退提撥金、團險及僱主意外責任險 ◆ 休閒類：定期員工聚餐、尾牙及春酒活動 ◆ 制度類：員工制服、個人安全護具、在職教育訓練機會 ◆ 設備類：提供個人安全防護設備 ◆ 請 / 休假制度： 1. 週休二日 2. 國定休假日 3. 特別休假 4. 喪假 5. 婚假 6. 公假 7. 公傷假 8. 產假 9. 產檢假 10. 陪產假 其他福利：依據勞基法規範。 我們歡迎熱愛挑戰和對水電工程學習感興趣的朋友加入！透過我們的專業培訓及實際操作機會，一步步成為優秀的電機修護技術專家。邀請您立即投遞履歷，期待您加入我們的團隊！

全台52間直營門市｜第一個榮獲教育部「資深技藝師傅獎」 在彭村梅，你不只是學手技，更是進入一套完整的「六感教育法」系統： ❖從傾聽顧客情緒，到設計氛圍感受 ❖從感知美感標準，到行銷說故事的能力 我們培養的是具備專業手技、溝通能力、行銷思維與服務素養的全方位人才。 有人帶、有升遷、有制度，你的成長不靠運氣，而是靠養成！ ❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

我們是一家專注於高品質餐飲體驗的企業，提供美味健康的佳餚與貼心的餐飲服務，服務對象遍及旅客與當地顧客，以桃園機場為營運據點，致力於帶給顧客舒適且滿意的用餐環境和體驗。 工作內容： 1. 協助餐廳日常經營及營運，確保餐廳運作順暢，包括前台與後台管理。 2. 領導及協助團隊進行廚房內場食材準備及烹飪工作，確保產品品質與一致性。 3. 監控並維護餐廳的衛生及安全標準，包括設備清潔與食品安全規範。 4. 負責人力安排與現場值班管理，處理日常運營中的突發事件。 5. 執行庫存盤點及補貨作業，確保原物料供應充足並避免浪費。 6. 根據公司指導規範，協助菜單設計及更新，以滿足顧客需求與市場趨勢。 7. 執行員工培訓，提升團隊的專業技能與服務品質。 8. 處理顧客服務問題，解決投訴並確保顧客擁有滿意的用餐體驗。 歡迎您加入我們的團隊！我們致力於提供優質的餐飲服務，期待您的專業與熱忱，與我們一同追求卓越，共同創造愉快的顧客體驗。立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

📚 樂獅英語-向陽分校，創立於彰化的教育新星！ 我們致力於打破傳統教學框架，以活潑有趣的方式讓學生愛上學習。2018年掛牌至今，我們不斷發展壯大，致力於培育具備『帶得走能力』的學生，開啟他們的無限可能。如果你熱愛教育並相信啟發孩子的創造力，這裡就是你實現教學夢想的最佳舞台！ ✏️ 工作內容： 1. 規劃與帶領豐富的課堂活動，讓學習既有趣又具啟發性 2. 設計教材，掌握考試方向，幫助學生穩步進步 3. 批改作業與測驗，耐心輔導學生，突破學習困難 4. 提供升學建議，為學生量身打造學習計劃 5. 維持班級秩序，營造專心且友善的學習氛圍 6. 與家長密切溝通，共同守護孩子的學習成績與成長 🏅 紮實福利與職涯發展： - 法定福利：勞保、健保、勞退保障，讓你安心工作無後顧之憂 - 獎金激勵：招生獎金、績效獎金、三節獎金等多元回饋 - 員工福利：子女英語教育補助，生育補助，以及難得的國外旅遊機會 - 職涯提升：定期教師培訓、讀書會活動，支持你在專業上的每一步成長 - 開放升遷之路：良好的升遷機制助你嶄露頭角，展現教育熱忱！ 🎉 我們在向陽分校歡迎每一位有熱情、有創新的教育夥伴加入！ 快來與我們一起，創造屬於你的教學傳奇！