轉職熱搜工作

新種險：係指新興風險或新型態的保險商品（例如：新產業、特殊風險等） 如果你對金融業有興趣， 喜歡學習新領域知識，喜歡接觸研究新事物，也喜歡分析事情、找出背後邏輯， 可以累積專業、不涉及銷售業務，這個職位是一個不錯的起點！ 【我們在做什麼？】 核保（Underwriter）是保險公司裡相當關鍵的一個職務。 當客戶申請投保時，核保人員會根據相關資料，去評估、思考幾個重點： •　這個案件的風險大概落在哪裡？ •　公司適不適合承接這樣的風險？ •　如果要承保，條件應該怎麼設計會比較合理？ 整體來說，這份工作會結合風險判斷、資料分析，以及條件規劃的思考。 核保人員的角色可以理解為：在評估客戶風險的同時，設定相對應的保險條件與保費，並在需要時透過再保安排，適度分散公司承擔的風險，讓整體經營更穩健。 【工作內容】 1. 案件風險評估與承保條件規劃 從實際案件中學習判斷不同風險狀況，逐步熟悉如何設定承保條件與保費，建立風險分析的基礎能力。 2. 數據整理與核保策略優化 透過日常資料整理與分析，觀察案件趨勢與經營狀況，協助團隊調整核保原則，讓決策更有依據。 3. 商品與條款發想與設計（含企劃） 參與新種險商品的規劃與討論，從市場需求、產業變化出發，一起思考保障內容與條款設計，培養產品與企劃思維。 4. 商品推廣與內部溝通（含企劃） 將較專業的商品內容整理成易懂的說明，支援內部教育訓練或推廣，讓不同單位都能理解商品重點。 【職位特色】 •　內勤性質，不涉及銷售或陌生開發 •　有完整培訓，無相關經驗也可逐步上手 •　工作內容包含分析＋規劃 •　可培養跨領域能力（核保、商品、風控、企劃等發展方向）

【保險商品開發 × 市場分析 × 數位創新｜歡迎應屆畢業生】 下一個保險創新推手，徵的就是你！ 你是否好奇，一張保單是如何從一個想法變成市場上的熱門商品？ 你是否想運用數據分析、洞察客戶需求，打造真正有價值的保險服務？ 無論你是即將畢業的新鮮人，或曾任職於人身保險內勤工作，只要你對市場趨勢、商品創新及數位發展充滿熱情，我們都誠摯邀請你加入！ 在這裡，你不只是執行者，更是創新參與者。 你將與跨領域團隊攜手合作，從市場研究、數據分析、商品開發到數位服務優化，全程參與保險商品與服務誕生的過程，親眼見證自己的想法落地實現。 ▶▶為你設計的舞台： 1.洞察市場趨勢 追蹤產、壽險市場發展及產業動態，從人口結構、健康議題、消費行為及經濟環境變化中，挖掘未來商機與成長趨勢。 2.解讀數據密碼 運用Excel 、SAS、 Tableau分析數據與洞察市場，找出客戶需求與關鍵機會，成為策略制定的重要推手。 3.打造創新商品 從客戶角度出發，洞察消費者需求變化，參與商品規劃、設計與研發，讓創意真正轉化為市場競爭力。 4.推動數位轉型 優化投保流程與數位服務體驗，設計更符合使用者期待的商品與服務，讓保險更貼近生活、創造真正有感的價值。

1.工程保險標的之查勘、風險評估、保單條件規劃及保險費核定等核保事項。 2.保單及批單之繕發、相關行政管理與業務分析等事項。 3.保險市場與新興產業調查研究、保險商品策略及保單條款設計研擬。 4.其他有關工程保險事項。

1.案件風險評估，承保條件、保費釐定。 2.商品說明、教育訓練、推廣、宣導。 3.核保政策擬定、經營成效分析及檢討。 4.商品、條款開發及設計。

負責管理異業合作相關專案開發之流程（包含：前置規劃、流程分析、解決方案及適法性評估、系統規劃、設計、測試等作業） 1.與產品、技術、客服、行銷等團隊協作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展。 2.開發排程與專案開發進度控管。 3.根據專案資源進行調配，並管理需求 4.問題追蹤與解決，並與團隊共同討論以提出解決方案或建議 5.UI/UX設計或把關，確保產品能提供使用者良好體驗。 6.專案相關文件撰寫與檔案控管。 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「產品經理」

1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統使用者需求，並依保單行政及數位應用業務等系統關連性提供適當且可持續改善的解決方案，確保相關系統持續優化、符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統各項業務分析作業。 3. 了解保單實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位需求，且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求。 4. 分析各業務單位所擬定的需求，並考慮到所涉及的相關潛在效益、確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門同意。 5. 確保業務需求中，可正確使用系統工具，明確的識別、理解跟分析一項或多項的不同Function需求，交付可持續的解決方案，並協助/訂定測試情境，確保同時可滿足約定的品質、時間、成本的限制。 6. 進行系統需求UAT作業，製作驗收報告，確保系統功能開發正確。 7. 其他主管交辦事項。

1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統使用者需求，並依保單行政及數位應用業務等系統關連性提供適當且可持續改善的解決方案，確保相關系統持續優化、符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統各項業務分析作業。 3. 了解保單實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位需求，且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求。 4. 分析各業務單位所擬定的需求，並考慮到所涉及的相關潛在效益、確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門同意。 5. 確保業務需求中，可正確使用系統工具，明確的識別、理解跟分析一項或多項的不同Function需求，交付可持續的解決方案，並協助/訂定測試情境，確保同時可滿足約定的品質、時間、成本的限制。 6. 進行系統需求UAT作業，製作驗收報告，確保系統功能開發正確。 7. 其他主管交辦事項。

1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統的使用者需要，並依保單行政及數位應用業務等系統之關連性提供適當且可持續改善的解決方案，以確保相關系統之改善符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統的各項業務分析作業。 3. 了解實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位的需求, 且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求． 4. 分析各業務單位所擬定的需求, 並考慮到所涉及的相關潛在效益，確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門的同意。 5. 有財會系統流程規劃經驗 尤佳. 6. 其他主管交辦事項。

1.協助通訊處處理業務員訓練相關事宜 2.設計業務競賽、業績制度及激勵機制 3.向通訊處推廣公司政策 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 教育訓練與證照作業管理 2. 教育訓練制度與作業流程設計 3. 業務員培訓專案規劃與成效分析 4. 教育訓練系統需求規劃與維運協調 5. 活動企劃與執行監督 6. 行政庶務與法遵作業支援 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》