轉職熱搜工作

1. 需具主管專業訓練結業證書 2. 管理托嬰中心人員及各項行政業務。 3. 檔案管理、電腦文書作業。 4. 熟悉文書處理 (word、Excel、PPT...等) 5. 接送幼兒和家長互動 6. 老師特休/請假需支援帶班服務 7. 編排評鑑資料。 8. 設計教案、策劃活動並製作教具，為孩子帶來更豐富的學習體驗 9. 維護員工間的和諧。 10. 完成主管交代事項

聯誠寵物成立於2013年，至今的團隊夥伴超過百人，因應品牌的快速成長，我們正在尋找與我們一樣熱愛寵物的 數位行銷專員，透過精準的行銷策略，搭建品牌和消費者的溝通橋梁，共同為毛孩打造更美好的生活！ 【工作職責】 1. 具備邏輯思考能力且求知若渴，能根據品牌階段、產品組合、行銷目標，規劃廣告策略及建議。 2. 負責廣告廠商(Meta / Google/)對接、成效監控、調整優化、結案分析，定期於會議分享報告。 3. 根據品牌目標與市場趨勢，制定及優化SEO(包含關鍵字、內容優化..等)，並指導或撰寫內容文章架構。 4. 根據廣告成效分析結果，提供廣告素材組合需求、優化建議給行銷與設計團隊，調整成適合廣告投放的形式。 5. 其他主管交辦事項或廣告相關庶務工作。 !!我們在尋找這樣的你 1. 高執行力的行動派夥伴。 2. 對數據持有敏銳洞察力。 3. 具團隊合作和溝通協調能力，確保團隊合作順暢，達團體目標。 【其他】 1. 可攜帶寵物上班，團隊有名毛夥伴。 2. 需要支援參加寵物展重點場。 三選一上班地點: 北區上班地址:新北市八里區龍米路二段228-8號 中區上班地址:台中市北屯區北屯路390號 南區上班地址:高雄市前鎮區一心二路128號 *假如您是要在中區或南區工作，需至台北總部(八里)報到並培訓半個月到一個月，公司提供住宿及高鐵來回補助，建議跟家人溝通過後再安排面試。

1. 進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2. 負責系統軟硬體之分析、設計以及程式維護。 3. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4. 提供客戶技術服務，必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5. 設計非破壞性檢測 6.電子儀器維修, 電腦及網路檢修.

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 40,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 底薪 45,000 元： 1. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 2. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 3. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 50,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

1.辦理本校土建及水電類營繕工程採購業務之履約管理及其他相關作業。 2.辦理本校校文化資產建物修繕工程規劃、設計、施工之執行與履約管理相關業務。 3.執行設施維護、工程設計或施工履約管理等業務。 4.其他交辦事項。

1.塑膠管路、風管配置 2.PP/PVC/PVDF/PFA/雙套管/風管..等 管路配管人才 3.一次配建廠,二次配HOOK UP,專案施作,管路拆除...等等 4.識平面圖、ISO管路圖，配合監造人員依圖面施工，熟悉配管材料規格。 配管師傅 50K 配管領班 60K up(另面議) *享勞.健.團保、不定期聚餐、特休、加班費、三節禮金、專案獎金、 *意者洽 (03)5290859 朱先生/0980056804 陳先生

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制，採一年一聘*（視工程進度至完工） 工作內容： 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理，確保所有現場人員落實安全規程，執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範，確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本，包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙，負責對施工團隊進行技術指導，並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫，妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理，包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理，確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊，成為共同推動專業工程發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現更多可能！

1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

1.負責瓦斯監控工程現場監工與施工進度控管，確保工程如期完成 2.與承包商溝通協調施工計畫、工序安排及現場問題排除 3.執行施工品質管理，確保符合設計圖說 4.規劃人員調度與工序銜接，提升現場施工效率並降低衝突 5.填寫施工日報、查驗紀錄及相關工程報表，掌握工程進度與品質狀況 6.即時回報工程進度、施工異常及改善對策，確保專案順利推進 7.依工作表現調薪