轉職熱搜工作

【三井作造集團｜市場行銷專員 Marketing Specialist】 「如果你厭倦了當一個『只會發文、沒人在看』的小編，三井作造正在找一位能定義市場的戰友。」 在室內設計產業，多數人把行銷當成「美化」，把小編當成「雜工」。 但我們知道，行銷是一間公司的靈魂，是將設計師的匠心轉化為屋主夢想的橋樑。 我們不缺一個等指令、做美工的員工。 我們缺一個有獵手直覺、有文字溫度，想看著自己的策略變成一間間實體美宅的夥伴。 為什麼三井需要你？ 我們不只是在蓋房子，我們是在建立一套「設計與工程」的新標準。我們需要你加入這場改革： ⸻ 【好設計，需要被看見的故事】 我們有硬實力，需要你的視覺審美。產出質感素材把工地的汗水化作職人故事，讓三井作造獲取客戶的信任。 【不看虛假讚數，看轉化的溫度】 我們不在乎無效流量。需要你具備業務性格與溝通溫度，將冰冷的網路點擊，精煉成深層的信任感與實質成交。 【你不是後勤，是併肩作戰的先鋒】 行銷是成長核心，你將與設計團隊深度對齊。只要你的策略能驅動成長，我們絕對放權，整個團隊就是你的後盾。 ⸻ 這個職位的主要任務 你不只是產出內容，而是要運用以下專業來驅動公司成長： 【市場洞察與決策心理】 深度了解裝修產業的決策邏輯，看穿屋主在猶豫什麼、在意什麼，並精準擊中他們的痛點。 【多媒介敘事（短影音）】 具備短影音企劃與執行能力，從腳本發想到剪輯完成，獨立賦予案場生命力。 【精準投放與數據導向】 具備 FB/IG/Google 廣告投放邏輯，不盲目砸錢，而是用數據分析找出高轉化的黃金路徑。 【AI 工具極致應用】 擅長使用 ChatGPT、Midjourney 等 AI 工具優化文案或影像產出，用最高效率產出最高質感的內容。 【跨團隊協作與回饋】 將第一線接觸客戶的體感回饋給經營層，協助優化公司產品線。 ⸻ 我們在找這樣的你 「具備狼性的文藝創作者」： 你審美極佳，能拍出美照、寫出好文；但你同時對「成效」有偏執，看到名單進來會感到熱血沸騰。 「對專業有偏執的執行者」： 你不喜歡「就這樣就好」，你喜歡嘗試新工具，用專業邏輯說服團隊，而不是憑感覺做事。 「想成為品牌推手的行銷人」： 你不甘於只做一個螺絲釘，你想在一個正值擴張、願意放權的舞台上，證明行銷能為公司帶來真正的產值。 ⸻ 我們能給你的 專業被尊重的空間： 你的建議會被聽見，你的策略會直接影響公司的營收天花板。 團隊向心力： 我們正在建立制度，雖然動盪，但目標一致。你不是在為公司工作，是在為我們的品牌理想打拼。 透明的報酬： 月薪 35,000 ~ 40,000（視經驗面議），外加具備競爭力的績效獎金，讓你的實力與收入成正比。 ⸻ 我們想對你說一句實話 現在的公司確實很忙、很有挑戰，制度正在磨合。 但這也代表，現在進來的你，就是三井作造的元老功臣。 如果你想找的是一份安穩、不用動腦的工作，請略過我們。 如果你想找的是一個能證明自己、與一群瘋狂追求完美的專業人士併肩作戰的機會，請投遞履歷。 歡迎投遞，並請附上你的作品集與一份對「室內設計行銷」的獨到見解。

1. 管理與優化電商平台及官網商品頁，進行SEO與關鍵字策略布局 2. 透過數據分析提升詢問率及下單轉化率 3. 開發吸引人的商業內容，與設計、業務及開發團隊協作 4. 策劃與執行線上促銷活動，管理數位廣告投放

我們給你， 團隊合作，溝通順暢，定期知識進修，辛勞變現，穩定中求發展營運。 請你給我， 1. 執行醫療設備與耗材之推廣及銷售以達到業績目標。 2. 拜訪固定及非固定客戶，開發新客戶，維持與客戶關係。 3. 提供良好之售前及售後服務。 4. 主動學習產品新知，積極參與團隊討論。 5. 共同設計及參與產品行銷活動。 6. 可駕駛並擁有自用小客車。 #工作待遇:年薪(內含獎金)

如果您做事縝密細心、效率佳，具英文溝通基礎，對運動及紡織成衣業有興趣，願意接受培訓，配合專人之輔導及傳授產業知識，歡迎與公司一起學習成長。 【語文程度】多益600分以上或其他英檢機構同等認證 1. 管控產品開發進度，與客戶完成季度款式的開發。 2. 能獨立與客戶溝通產品開發細節並能提供設計優化建議。 3. 翻譯客戶款式設計細節，並轉換為內部產品製造規格書。 4. 產品生產時的異常或問題排除。

我們正在尋找一位具有創意且結果導向的 數位行銷專員 加入「智家人」團隊，負責推動品牌的數位行銷策略、擴大客戶基礎、並提升平台訂閱用戶數量。該角色將負責數位廣告投放、社群運營及內容行銷，確保行銷活動能有效提高品牌曝光度和業績成長。 1.規劃、執行並優化 Google Ads、Facebook、Instagram 等數位廣告投放，確保達到預定的轉化目標（KPI）。 2.分析數位廣告效果，根據點擊率、轉化率等數據進行策略優化，提升投資回報率（ROI）。 3.管理並經營品牌社交媒體帳號，創建吸引人的內容以提高品牌曝光度和社群互動。 4.負責 SEO（搜尋引擎優化），提高網站流量及自然搜索排名，擴大潛在客戶群。 5.參與制定並執行客戶推薦計畫、忠誠度行銷方案，提升現有客戶的留存率和終生價值（CLV）。 6.與設計團隊合作，產出吸引人的行銷素材，包括廣告、社交媒體貼文、電子郵件行銷等。 7.定期向管理層匯報行銷活動結果，提出改進建議，持續提升行銷效能。 8.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

職務內容： 1. 負責專案整體採購計畫擬定與預算控管。 2. 主導邀標、審標與評選機制設計與實施。 3. 評估與建立標準化比價、評選與澄清程序。 4. 統籌供應商說明會並撰寫正式紀錄與結論。 5. 指導團隊製作採購時程、簽呈與公文撰寫。 6. 檢視履約保證機制、進度與違約爭議初步處理。 7. 與法務、財會及工程部門協調合約風險控管。 8. 定期檢討供應商績效與進行評比回饋。 9. 協助建立內部採購 SOP 與教育訓練教材。 10. 完成主管交辦之複雜案件或對外協調任務。 11. 需嫻熟採購發包作業暨相關文書系統操作(詳如採購助理工作內容)。

誠徵對商業空間規畫或工程有興趣的伙伴， 因據點分布北中南，會到外縣市出差，歷練不同商圈、店型、場域。 有不同的通路，含門市、百貨、機場及服務區，作品將會讓大家看見。 一、工作事項 1. 執行店舖展店、裝修工程，如編列預算、丈量、規畫、監工、驗收等。 2. 通路之維修案件、設備維修等發包議價、追蹤驗收。 3. 每年例行消防申報、建物公安、設備保養等例行維修。 4. 協助部門專案作業事宜。 5. 主管交辦事項。 二、其他條件 1.熟悉裝修設計繪圖與監工經驗。 2.短期出差：全年累計國內20-30天內。

三井作造｜人資專員 HR Specialist】 「我們不缺一個管人的行政，我們缺一個能把制度理清楚的專業夥伴。」 在室內設計與工程整合的領域，人才是最核心的資產。 如果你不只想收發履歷、計算出勤， 而是想參與一家公司從「人治」走向「法治」的過程， 用你的勞基法專業與細膩的溝通，幫公司建立起一套穩定的管理秩序， 那麼，三井作造誠摯邀請你的加入。 ⸻ 🧱 為什麼三井需要你？（背景與現狀） 我們正處於營運精緻化的關鍵轉折點。隨著案場增加與團隊擴張，我們需要一位專才來協助我們落實以下工作： 【法規落實與制度化】： 我們正在逐步完善內部的規章與流程。需要你運用勞基法專業，將口頭約定轉化為清晰、合法的書面規範，為團隊建立一份最基本的安心保障。 【讓努力被看見的考核機制】： 工程與設計的付出需要被量化。我們需要你協助執行一套「有感的考核制度」，讓夥伴們的進步與貢獻，能透過制度得到實質的回饋與肯定。 【穩定的後勤支援】： 工地變數多，後勤更要穩。我們需要你精準結算薪資、處理勞健保，成為第一線設計師最可靠的後盾，讓勞資之間建立深層的互信。 ⸻ 📋 這個職位的主要任務 【人才招募與任用】：獨立執行招募流程，包含職缺刊登、篩選履歷與初試，幫三井找到氣味相投的戰友。 【薪資與行政作業】：負責每月薪資結算、勞健保加退保，並維護日常考勤紀錄。 【規章優化與執行】：協助建立並修訂公司管理辦法（如：請假、加班、獎懲規範），確保符合現行法規。 【勞資溝通橋樑】：作為公司與同仁的對口，協助解答法規問題，處理基本的員工關係維護。 【行政庶務支援】：參與辦公室日常管理，包含採購請款流程的協助與文書作業。 ⸻ ✨ 我們在找這樣的你 「熟悉勞基法實務」：具備 2 年以上人資相關經驗，能獨立處理薪資與保險作業。 「溝通有溫度」：能把生硬的法律條文，用白話、清晰的方式與同仁溝通。 「對細節偏執」：對數字敏感，對制度執行有原則，能從繁雜的行政工作中理出頭緒。 「加分背景」：若曾有過會計師事務所對接經驗，或了解設計工程業生態，我們會非常歡迎。 ⸻ 🎁 我們能給你的 發揮空間：我們尊重專業，你的建議將成為公司制度的一部分。 穩定與成長：透明的工作環境，隨能力與責任成長的薪資制度。 職人氛圍：與一群追求美感與專業的設計夥伴共事。