轉職熱搜工作

1.前置作業:參與工地之五大管路檢討，給水、排水、消防、電氣、弱電、監控、瓦斯、臨時水電及通風空調等系統之審圖規劃檢討並記錄以往的缺點改進設計。 2. 對包商施工圖的跟催、審查與輔助。 3. 配合業務部客變並繪製客變圖及估算追加減帳。 4. 配合業務部各戶交屋及公設點交。 5. 工地施工時的查驗與測試：至現場檢查包商施工的疏漏以防止日後的問題產生。 6. 工地交屋後的修繕協調：聯絡及協調包商會勘及處理客服問題，以維護公司的信譽。

(1) 工地人員掌控、記錄出勤狀況。 (2) 負責工程進度管理、工作安排與推展。 (3) 負責工地之材料設備保管責任。 (4) 負責使用工具之保管與保養責任。 (5) 預計成本之執行。 (6) 與業主之連繫及問題處理及協調工程事宜。 (7) 擔任組員與公司之溝通橋樑。 (8) 依規定填寫各項工程報表及自主檢查表。 (9) 工地緊急事故之處理與即時回報。 (10) 用料請購申請單之提出。 (11) 負責材料簽收，簽收單據擲回課長彙整。 (12) 客戶抱怨之處理與分析報告。 (13) 上級長官交辦事項。 (14) 其他。

1. 機房內相關機電，消防，緊急發電機，給排水等設施。 2. 抄錄機房內相關設備之運轉紀錄，如有異常應立即拍照回報主管。 3. 緊急狀況處理，回報。 4.主管交辦事項。

職責要求 1. 專案進度控制 : 建立與維護基準進度，依契約與各階段建立WBS 2. 管控延誤事件管理：紀錄現場每一筆延誤事件的起因、責任、要徑影響與往來函文，將現場狀況轉化為關鍵工期證據 3. 主導工期展延分析：針對設計變更、業主因素或現場障礙，運用Time Impact Analysis（TIA）進行工期影響分析，全力爭取公司權益 4. 控管工程完工成本 : 每月追蹤預算、發包、估驗與實際支付 5. 滾動預測現金流需求：每月滾動預測未來30/60/90天的資金需求，包含分包、材料訂金、工程進度款等，精確掌握公司現金需求。 任職資格 1.Primavera P6／MS Project軟體經驗必備 2.公共工程經驗必備

職責要求 1. 依約獨立編製品質計畫書：依契約、圖說、規範與業主/PCM要求，重新編製整體/分項品質計畫書、品質管理標準與自主檢查制度 2. 整合與精煉分項施工計畫：整理施工流程、導入品管檢驗點，將零散資料整合成各工項正式送審文件 3. 前置控管材料與設備送審：依施工進度倒推送審時程，嚴格管制型錄、樣品、試驗報告與出廠證明，杜絕材料進場才跑送審 4. 全程管制施工圖進度：建立圖說送審登錄表，與工程進度連動，嚴密監控設計、內審、送審、退件、修改至核定的完整生命週期 5. 動態統籌送審總管制：橫向整合計畫書、材料與施工圖狀態，每週產出《送審未結事項表》，精準掌握未送、審查中、退件及即將影響施工之項目 6. 串接品質文件與現場實務：實地核對自主檢查、進場檢驗與試驗報告，嚴格把關缺失改善與照片紀錄，確保「文件寫的、核定的、現場做的」三者完全一致 7. 落實 PMIS系統登錄：將所有計畫書、材料送審、施工圖說及品質文件的修訂版次與核定進度，即時且精確地登錄至 PMIS 系統中，確保專案數據同步 任職資格 1.需有品管證照 2.具公共工程經驗

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、法規、營建問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需要檢討修改施工圖。 7.前置作業:參與工地之五大管路檢討，給水、排水、消防、電氣、弱電、監控、瓦斯、臨時水電及通風空調等系統營建檢討並記錄以往的缺點改進設計。 8. 工地施工時的查驗與測試以防止日後的問題產生。 9. 協助配合完成業主客變事項。

歡迎加入塔木德酒店集團，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 塔木德酒店集團自2009年起深耕旅宿產業，旗下擁有塔木德酒店 Classic、塔木德酒店 Choice、Old School 行旅及 UNIQUE HOTEL 等多元品牌，持續用旅宿串聯城市文化與生活體驗。總公司學院是培育人才、傳遞服務精神的重要基地，期待你將學習轉化為團隊成長的力量，一起打造更有溫度的旅宿服務！🏨✨📚 工作內容： 1、依據集團發展與各飯店營運需求，規劃年度教育訓練計畫及執行時程。 2、進行培訓需求評估，與各部門及飯店主管溝通課程方向與學習目標。 3、協助新進人員入職訓練、服務流程、飯店營運及品牌文化課程的規劃與執行。 4、負責課程設計、教材編製、簡報製作及學習資源整理。 5、協調講師、場地、設備、學員報名及課程行政作業，確保訓練順利進行。 6、追蹤培訓成效，蒐集學員回饋並提出課程優化建議。 7、維護員工培訓紀錄與學習資料，操作及管理相關人資或學習系統。 8、協助建立及更新各項服務標準、作業流程與教育訓練文件。 9、與各品牌、各飯店及總公司團隊合作，推動人才培育與組織發展專案。 10、其他主管交辦事項。 你將有機會接觸集團旗下多元旅宿品牌與飯店營運，累積教育訓練規劃、課程設計、跨部門協作及專案執行經驗；透過與不同團隊合作，逐步深化飯店業與人力資源專業，為未來職涯發展累積扎實能量。 如果你喜歡與人交流，也期待用教育讓團隊變得更好，歡迎加入塔木德！

職責要求 1. 緊盯中油統包合約條款：熟讀該案合約、投標須知及《政府採購法》，找出對公司有利的條款。 2. 撰寫案場相關正式公文、收發文，保障公司權益 3. 審查案場相關水電、土木等下包商合約 4. 參與會議（爭議協調與權益爭取）：當現場進度落後、工期展延談不攏、或估驗計價（請款）被扣留時，陪同專案經理（PM）出席中油的協調會，從法律與合約角度進行攻防。 5. 變更設計談判：若提出合約外的追加需求，需在會議中主張這是「範疇變更」，堅持先完成議價變更程序再施作，防止公司做白工。 6. 控管會議紀錄：在現場與中油、監造召開的各類會議中，嚴格把關會議紀錄字眼，避免現場工程師在不知情的情況下口頭承諾或簽認不利於公司的文字。 任職資格 1.公共工程經驗、相關機構會議及擬公文經驗

職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)

工作地點：新屋及楊梅科技廠 🔧【水電人員學徒】誠摯招募中！ 你對水電系統的運作充滿好奇嗎？對工程機電的世界躍躍欲試嗎？ 加入我們，一起在實踐中學習、成長，探索更多可能性！ 🌟 你的任務 1. 按設計圖紙精準進行管路配置與施工，讓每條管線都穩如泰山。 2. 完成二次配電系統的安裝和調整，確保供電穩定運行萬無一失。 3. 定期檢查與維修水電系統，快速診斷並排除故障，不讓問題多留一秒！ 4. 分析工程圖紙，估算材料需求，隨時調整系統規劃，讓工作無縫銜接。 5. 支援客戶技術需求，提供有效解決方案，建立良好合作關係。 🚀 想每天迎接不同工種的挑戰嗎？ 我們提供多元的項目接案，讓你遠離枯燥的日常，享受學習與工作的多重樂趣！加入我們，成為水電系統的專業人才，感受每一次挑戰所帶來的成就感！