轉職熱搜工作

1. 國際行銷企劃文案 2. 撰寫國際學人、外籍教授、亮點實驗室採訪 3. 行銷與採訪企劃與執行 4. 社群媒體管理與經營 5. 其他臨時交辦事務

1. 監督工地施工進度，確保每個階段的工作按計畫完成，並及時處理突發問題與公司交辦事項。 2. 負責工程品質管理與查驗作業，對施工的每個細節進行嚴格檢查，確保符合設計需求及相關法規標準。 3. 負責現場危害告知、工具箱會議及安全管理，包括潛在風險的評估與制定安全措施，確保工地全體人員的安全。 4. 熟悉工程圖紙，提供技術支持與指導，確保施工符合設計圖說與規範要求。 6. 協助編制和審核工程文件，包括施工日報、合約執行記錄及施工(材料)自主檢查表 7. 擔任工地協調角色，促進作業人員、承包商及其他相關單位的順暢合作，解決施工現場的技術和管理問題。 8. 零星工項施作1

1.休閒設施整體營運管理:大眾湯、戶外風呂、水療設施、汗蒸幕、健身房、兒童遊戲室、休憩遊戲空間等。 2.泉與水區安全管理(救生機制、SOP、緊急應變)。 3.設施設備巡檢與維護協調(與工程部合作)。 4.活動企劃與執行(瑜珈、親子活動、節慶體驗等)。 5.客戶體驗設計(提升停留時間與滿意度)。 6.人員招募、訓練與排班管理。 7.收費機制與營收模式規劃(課程、活動、租借)。 8.開幕前SOP建置、試營運與動線規劃。

PS.必須要有蒙氏證照的教保服務人員 1. 培養幼兒正向生活習慣及自理能力，確保安全與健康的發展。 2. 設計與執行包含說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動的多元課程。 3. 促進幼兒團體參與及自我表現，支持其社會行為和品格的正向成長。 4. 規劃家庭訪問與親師互動活動，協助家長提升育兒知識與技巧。 5. 執行校內環境管理與美化，負責相關活動協辦及臨時支援工作。 6. 觀察並記錄幼兒發展狀況，提供個別化學習建議與教養支持。

1、身心障礙者日間照顧服務與作業活動支持。 2、身心障礙者生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3、擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4、與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職滿一年，依方案實施計畫發給12,500元獎勵金。 ※本職缺適用新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1200元之個人獎助。

1. 負責台中科學園區內設備管路工程施工與維護，確保項目順利推進。 2. 執行空調系統與Exhaust風管配置，保障環境溫濕度需求符合規格。 3. 進行UPW及Drain管路配置作業，確保輸送系統穩定運作。 4. 作為半導體公司駐場人員，負責現場支持及協助突發問題解決。 5. 配合現場工程師協作完成工程規劃、施工與進度追蹤。 6. 閱讀與核對設計圖紙，進行尺寸丈量以確保施工符合規範。 7. 定期檢查施工現場的安全與施工品質，發現問題即時處理。 8. 統整工務文件並聯繫廠商協調事項，保障工務運作順暢。 ★應屆畢業生與社會新鮮人皆可，只要有心學習不管科系，歡迎來了解試試看喔!

1. 協助完成半導體廠空調及水機電工程管理與執行，提升工作效率。 2. 負責工地現場報表建檔、更新並記錄施工進度，確保準確性與及時性。 3. 監督現場施工進度及品質，確保遵循工程規範與安全標準。 4. 依據建築圖面進行尺寸丈量，核對設計資料並確認其正確性。 5. 配合進行工程狀況核查，分析現場問題並提出解決方案。 6. 整理工務相關文件，處理資料歸檔、聯繫協作廠商並跟進進度。 7. 協助工地主任進行工地管理，包含安全巡檢及人員調度作業。 8. 負責工程款項申請流程，確認資料齊全並準確完成提報。 9. 協助執行台中科學園區空調及管路建置，提供全面支持。 10. 配合現場工程師完成設備測試與故障排查，提升技術支持效率。

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

我們是「鍋in 百元風味鍋」，致力於為顧客提供高品質、多樣化且平價的火鍋料理。我們的服務對象涵蓋家庭聚餐、朋友聚會與商務會餐，用心設計每道餐點並呈現最舒適的用餐環境，力求顧客滿意。 工作內容： 1. 負責餐廳日常營運管理與監督，確保營運流程運作順暢。 2. 指導並帶領餐廳團隊，執行員工培訓及績效考核。 3. 規劃與控制每日工作排程及人員調度，確保人力運用高效。 4. 管理餐廳內部收支，進行庫存控制及成本分析，提升利潤空間。 5. 確保食品安全與衛生執行，掌握各項法規標準。 6. 提供卓越的顧客服務，處理顧客需求與投訴，優化用戶體驗。 7. 協助策劃與執行促銷活動，提升顧客來店率與品牌知名度。 8. 定期檢討餐廳營運績效，提供改善建議並執行改良方案。 歡迎您加入我們的團隊！在鍋in，我們關注員工的成長與發展，提供完善的教育訓練及晉升機會。如果您熱愛餐飲服務並渴望發揮領導潛力，請立即投遞履歷，期待與您共創卓越餐飲價值！

1.菜單規劃、菜色搭配。 2.標準菜單及標準食譜建立。 3.食材登錄、三章1Q申請作業等各項申辦作業。 4.客戶滿意度調查及營養教育課程。 5.現場菜餚色香味監控及調整。 6.本公司提供營養師養成教育,並有專業營養師教導。 ★需有『營養師』證照★ 加每月獎金 起薪可達4萬5千元以上 有經驗者 薪資另議 歡迎所有求職者 成就/樂趣： 通過3-6個月聘用期後另有獎金 我們是專注於校園團膳與食品安全的專業團隊，長期服務多所學校，致力於提供安全、均衡且讓學生喜歡吃的餐點。 在這裡，您將能參與： ✔ 學生餐點菜單設計與營養規劃 ✔ 食品安全把關 ✔ 校方溝通與營養相關需求調整 ✔ 校園飲食教育或活動 我們相信，營養師不只是設計菜單的人，而是在孩子成長過程中，扮演非常重要的角色。每一份餐點，都是在影響學生的健康與飲食習慣。