轉職熱搜工作

【工作內容】 一、社群策略規劃與經營 (30％) ● 操作 FB／YouTube／IG／Threads 等平台，規劃季度各社群主題，創造有質感內容與品牌黏著度。 ● 經營LINE Voom官方帳號，負責品牌形象與識別維護，確保對外傳達的一致性。 二、社群活動企劃與執行 (30％) ● 策劃並執行符合品牌調性的主題式社群活動，包括貼文規劃、活動機制與參與策略，形式涵蓋「線上互動」（如節慶限定任務等）與「線下體驗」（如打卡活動等），確保活動提升粉絲參與度、討論熱度與轉換成效。 ● 協助執行跨部門社群專案，提供行銷建議，從而提升品牌曝光與行銷成效。 三、影音內容製作與部門協作 (20％) ● 與設計及影音團隊協作，產出兼具創意與成效的社群內容。 ● 依專案需求，協助短影音腳本發想與拍攝過程，確保畫面與內容符合品牌調性。 四、數據分析與內容優化 (20％) ● 定期分析社群成效、受眾偏好與互動行為，並據此提出優化策略。 ● 追蹤社群趨勢與熱門話題，快速將洞察轉化為活動或內容。 【必要條件】 3 年以上社群平台經營經驗，曾獨立或主導執行過具有影響力的社群專案。 具備良好溝通能力、時間管理能力與主動解決問題的態度。 工作積極，細心負責，具有團隊合作精神。 【加分項目】 具備影音剪輯、圖像排版、拍攝製作等能力。 對社群熱門議題與成效數據分析具備一定敏感度。 熟悉飯店觀光及旅遊業趨勢，能夠快速適應產業變化。 【上班地點】 - 台北上班地點：台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓

1.設計圖說整合、釐清各項圖面疑義，解決圖面之疑點。 2.工程品質、預算、工期、安衛等工作管控。 3.具工務現場實地工作經驗，熟營造建築現場之監督管理。 4.工程進度及施工品質之自主檢查管理、控制與呈報。 5.各承包商間之施工介面協調、管理、考核、審查及監督。 6.各專案工程之請款計價作業。 7.執行上級長官交辦事務。 8.具協調溝通及領導能力，有耐心、毅力、抗壓性，能獨立作業。

1. 協助工地現場監工與施工進度管理，追蹤各工項進度並回報現場狀況 2. 依建築平面圖、機電圖判讀空調／給排水／電氣等圖說，協助檢核實際施工是否符合設計 3. 協助施工品質管理與工程品管流程執行，如施工巡檢、拍照紀錄、整理檢驗表單 4. 配合勞工安全衛生規定，協助現場安全巡查、危險源辨識與基本安全防護檢點 5. 辦理工程相關行政與文件作業，如工程合約文件彙整、會議紀錄、送審文件及工程日報表整理 6. 協助工程估驗與計價作業，整理工程數量、請款資料與相關佐證文件 7. 協助工程物料管理，包含材料請購單填寫、到貨點收紀錄與現場庫存登記，熟悉 Microsoft Office 進行報表製作與資料彙整 歡迎對工務現場與空調水電機電工程有興趣的你加入，一起在實務中累積工程實戰經驗，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

【一、職務說明】 1.研究計畫之執行、協調與整合 (如研究進度掌控、資料蒐集與人員聯繫等)。 2.文獻搜尋彙整、資料整理分析與學術期刊文章撰寫。 3.文書處理及其他交辦事項。 【二、職務類別與工作性質】 1.研究助理/全職，可立即上班者尤佳。 2.不需負擔管理責任。 3.每週40小時、須配合專案執行不定期外縣市出差。 【三、工作待遇】 1.起薪依據「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」第3年年資標準支給：學士畢業者為37,950元；碩士畢業者為43,388元；且視經驗與表現，可再議加薪或每年調薪。 2.視經驗與表現，可提供公費參加並發表研究成果於國內、國際學術研討會之機會。 3.享勞健保、勞退金、年終獎金(1.5個月/年)。 【四、工作地點】 國立臺灣大學土木工程學系系館（台北市大安區羅斯福路四段一號）。 【五、學歷科系要求】 1.學歷：須學士(含)以上、碩士畢業尤佳。 2.科系不限，但至少應具備下列其中一項專長： (1)(遙感探測)影像分析 (2)地理資訊系統 (3)機器學習 (4)程式設計 (5)統計分析 【六、其他條件】 1.英文讀寫流暢者尤佳。 2.熟稔中英文繕打、Office軟體操作(如WORD、POWERPOINT等)。 3.可長期工作者尤佳。歡迎所有求職者(應屆畢業生、中壯齡、二度就業者等)。 【七、聯繫窗口】 即日起至2026年12月31日止，應徵者請將(1)履歷表、(2)畢業證書及(3)其他有利申請資料(如英文檢定證明、過往論文發表紀錄)等文件，連同簡要自傳與申請動機論述，於主旨標示【應徵專任研究助理-○○○(個人姓名)】，寄至yalunstsai@ntu.edu.tw；經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 發佈日期：2025-08-01 00:00:00

1. 接洽婚宴、會議及相關訂席業務。 2. 餐飲行銷企劃及業務推廣 3. 用數據管理提升業績的方針並執行。 4. 針對公司需求(例如新宴會專案設計)，能成為專案負責人。 5. 客訴處理，維護客戶關係。 6. 以公司利益為最大前提，跨部門溝通完成任務。 7. 將公司交辦之年度、季度方針，轉換為部門/個人指標扎實完成。 〖休假制度與排班制度〗依公司規定為主要。 歡迎跟我們約時間面談。

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助辦理工程變更設計 4. 現場安衛執行及查核 5. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 10. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 11. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 12. 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 13. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 14. 工地品管計畫之擬定，實施及修正 15. 辦理品管教育訓練

1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪41,300元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業公司，致力於為客戶提供高品質的房地產服務以及創新解決方案。我們的主要服務對象涵蓋購屋者、投資者及租賃管理需求的各類客戶。 工作內容： 1. 設計與製作廣告視覺內容，包括房地產相關海報、傳單及數位廣告素材，確保設計符合品牌形象及市場需求。 2. 協助社交媒體平台的日常管理與內容創作，包含圖文排版與美化，提升客戶的互動與參與度。 3. 進行不動產相關資料整理及建檔管理，確保資訊的即時性及準確性。 4. 製作簡易業務報表，分析及整理不動產交易的數據資訊。 5. 協助廣告投放規劃，檢視和優化投放效果，精通數位廣告平台操作（如Google Ads、Facebook Ads）。 6. 提供業務團隊行政支援，包括文件管理、報告製作及會議安排。 7. 進行市場資料的查詢與簡報製作，支援業務發展策劃。 歡迎對設計和行政工作充滿熱情的你加入我們的團隊！如果你熱愛挑戰，並希望在穩定的環境中發揮你的專業能力，立即投遞履歷，我們期待您的加入，與我們共同締造卓越的事業成就！