轉職熱搜工作

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=425&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 工作內容：(台積針對技術員工作，包括以下類別) (1) 製造控制中心（戰情助理）／工程技術助理 i. 需操作電腦 ii. 與線上同仁溝通協調 (2) 無塵室工作: i. 經常搬運物品，操作化學物品 ii. 長時間穿著無塵服並於無塵室作業 (3) 訓練支援: i. 具基本電腦文書處理能力，有美編、攝影、影片製作能力為佳 ii. 協助搬運海報架、宣傳物、支援活動等工作 2. 工作時間：常日班或四班二輪制，工作兩天，休息兩天 / 一天工時12小時 / 日班、夜班半年互調一次 3. (四班二輪)日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=424&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 工作內容：(台積針對技術員工作，包括以下類別) (1) 製造控制中心（戰情助理）／工程技術助理 i. 需操作電腦 ii. 與線上同仁溝通協調 (2) 無塵室工作: i. 經常搬運物品，操作化學物品 ii. 長時間穿著無塵服並於無塵室作業 (3) 訓練支援: i. 具基本電腦文書處理能力，有美編、攝影、影片製作能力為佳 ii. 協助搬運海報架、宣傳物、支援活動等工作 2. 工作時間：常日班或四班二輪制，工作兩天，休息兩天 / 一天工時12小時 / 日班、夜班半年互調一次 3. (四班二輪)日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1. 打報價單 2. 文件管理 3. 訂單處理 4. 門市接待 5. 出貨安排 等 ✔對系統熟悉為佳。 ✔能獨立作業者尤佳。 ✔需具備良好溝通及協調能力。 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

1.個案工作：個案評估、照顧計畫擬定、紀錄撰寫、長期照顧資源連結、相關人員溝通協調…等。 2.團體工作：日常活動設計與評量 3.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 4.行政工作：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理、配合主管機關交辦事項、其他主管交辦事項...等。

工作內容： 1. 負責規劃與教授高品質的國文科課程，確保符合高中教學綱要與相關教育政策。 2. 設計並應用創新的教學方法，促進學生對國文學科的興趣及深度理解，提升學習興趣。 3. 負責班級經營，創造良好的學習氛圍並維持學生的學業紀律。 4. 配合學校發展需求，參與校務活動與跨部門合作，積極支持校內各項事務及計畫推動。 我們誠摯邀請對教育充滿熱忱，並擁有堅實專業能力的您加入仰德高級中學這個大家庭！期待您的加入，共同成就每一位孩子的可能性！

📢 喜大人日間照顧機構誠徵照顧服務員 📢 🌟 加入我們，讓愛與陪伴成為長輩最美好的日常！ 🌟 💡 你也想投身高齡照護產業，成為長輩的貼心夥伴嗎？ 在超高齡社會的浪潮下，長輩的日常照護與幸福生活至關重要！ 在【喜大人日照】，我們不僅提供專業照顧，更讓每位長輩感受到家的溫暖。 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊， 如果你/妳具備這些特質，或者希望發揮所學、創造不同的照護方式， 歡迎加入我們，一起打造充滿關懷與笑聲的照護環境！ ❤️ 🎯 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有愛心，願意陪伴長輩 👵👴 ✔ 熱愛互動，享受帶動活動的樂趣 🎤🎲 ✔ 細心且有責任感，確保長輩的安全與舒適 🛡️🏡 ✔ 樂於學習，想要在長照領域持續成長 📚✨ 💼 你的工作內容 🎯 陪伴與照護：協助長輩日常生活，提供溫暖與支持。 🎯 活動帶領：設計與帶領趣味活動，提升長輩的生活品質。 🎯 健康紀錄：協助紀錄長輩的健康狀況，確保服務品質。 🎯 環境維護：維持日照中心整潔與安全，讓長輩安心。 🎯 其他支援：執行主管交辦事項，共同打造優質服務環境。 🎁 我們提供超有誠意的福利🎁 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金🎂 ✔ 年終獎金 🏆✔ 三節獎金 🎁 ✔ 介紹獎金 💡 ✔ 達標獎金 🎯✔ 久任獎金 🏅 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 🍲 ✔ 年度春酒 🍻 不定期的員工活動 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 定期健康檢查 🏥 【專業加給】 ✔ 完成失能/失智相關課程 🎓 ➜ 額外補助 $500 ✔ 具備照顧服務員單一級技術士證 🏅 ➜ 額外補助 $500 　（兩項皆符合可疊加，最高加給 $1,000） ✅ 我們期待你具備的條件 🔹 須具備「照顧服務員專業訓練課程」結業證書 或 政府認可之照顧服務員資格 🔹 須有長照服務人員證明小卡 🌟 符合資格者，可協助申請缺工獎勵高達 10 萬 8,000 元！（依政府專案名額） 📍 面試地點：桃園區安東街17號2樓 💌 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 讓我們一起用愛與專業，打造最溫暖的長輩樂園！ 🎈💖

桃園市東泰非營利幼兒園（委託向日葵教育文化協會辦理）招募人力 ▲需有教保員資格及資歷證明 有非營利幼兒園資歷尤佳，需能配合早晚值班（早值7:30起、晚值至19:00） 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活、舞蹈、美勞及戶外活動等課程，以促進其社會行為的正長發展 。 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 18.其他主管交辦事項。

1.協助工務人員送審文件、施工圖面、竣工文件等工作檢查整理檔案 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.水電及其他工程之工作圖修改 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔

儲備幹部 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 具備物業公司，縱管幹部能力/經歷/能管理現場/人員安排調派等能力. 具備團隊合作/管理能力/抗壓性/熱誠/親和/公司依個人表現實績調整待遇/升遷管道順暢/ 歡迎二度就業人士加入!