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研發工程師-微影 1.微影新平台專案開發 2.微影相關製程材料及設備評估 3.跨部門合作溝通協調 4.缺點分析及改善對策 研發工程師-製程開發 1.載板封裝技術開發 2.電鍍/化鍍製程技術及機台設備開發 3.實驗測試及結果分析 4.異常分析及對策改善 5.自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 6.客戶對應窗口 研發工程師-SMT 1. 表面處理製程技術或是材料開發相關經驗 2. Plasma相關技術經驗 3. Laser assisted bonding或是uball植球相關經驗 4. 自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析 6. 異常分析及對策改善 研發工程師-技術開發 1.內埋元件製程技術相關經驗 2.實驗進度追蹤 & 協助排程

1. 客戶關係維護發展及專業執行服務 2. 遵循專案執行程序 (包括提案資料彙整與溝通技巧)，建立完整之作業模式 3. 專案會議之召開及專案進度之掌控：個案研討，發掘問題，修正落差 4. 專案報價、成本預算及進度掌握並控制執行成果 5. 整合運用集團內各事業體之資源，使專案執行更經濟而有效率

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

工作內容： 門檻- 熟悉普通高中化學課程，具相關教學經驗(2年以上)，且需配合面談試教 課前- 編排及設計高中化學上課內容 具上課教材編寫能力者，有自編教材者尤佳 課中- 依學校進度內容教學，並評估學生學習狀況以調整授課進度 與家長、學生互動，掌握學生學習成效 定期出考卷，檢討考卷講解，考前加強總複習 上課自然風趣，能掌握上課節奏 對教學工作有高度熱忱，具有耐心、責任心 課後- 配合加強輔導學生/配合補習班活動/其它主管交待事項 歡迎有意長期(短期勿試)從事補教行業者加入我們的陣容，一同創造頂尖師資團隊 約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知 薪資：依試教結果與學生人數調整薪資。

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––

1.熟悉建築法規與建管審查作業 2.熟悉建築,結構,機電設計圖面整合與建照,銷售圖說作業 3.具備完整專案管理經驗 4.擅長AutoCad與OFFICE操作及繪畫建築軀體圖 5.具五年以上建築師事務所或建設公司經歷 6.建築圖面檢覆,銷售圖面資料準備及核對 7.相關建照請領,都市設計審議,專案期程作業時程整合 8.建築相關圖面(設計,施工圖面等)之審核與管理 9.工務營造協調聯繫與工程介面檢討

☎️直接來電:0901365793莊老師/(06)2464-642市話 💼 【安親老師】招募中！🌟 👩‍🏫 你的日常任務 1.指導學童課業之學習 2.課程設計.班級經營.親師溝通 3.具相關科系及相關經驗佳 😊職缺福利 🧧員工旅遊🧧員工聚餐🧧三節禮金🧧生日禮金

1.執行管委會之決議 2.依據管委會規定，制定執行計畫，持續追蹤執行成果與進度。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.建立管理流程，分配任務並監督執行進度確保成效。 5.設計並實施培訓計畫，依績效評估執行獎懲制度提升團隊效率。 6.規劃及審核社區管理辦法 7.建置管理規範及監督執行，確保社區日常運作順暢。 8.推展行政清潔警衛維修工作 9.協調行政、衛生和維修事宜，提升社區居住環境品質。 10.解決住戶糾紛與危機處理 11.高效識別住戶問題，制定應對計畫妥善解決社區危機事件。

1. 製圖、短影音美編人員 2.一般文書資料處理 3.主管交辦事項

👉《工作內容》 1. 平面設計：商品型錄、產品包裝 2. 拍照攝影：商品簡易攝影、修圖 3. 網站維護：官網及蝦皮上架產品、Banner製作 4. 社群管理：社群文案撰寫、圖文設計、廣告操作 5. 主管交辦事項 👉《福利》 1. 考核期三個月，結束後會依個人表現及能力調薪 📢（能力表現出眾者可提前調薪） 2. 不定期聚餐&每週下午茶 3. 視工作能力也不定期有工作獎金 🧧年終獎金🧧三節禮品🧧春酒 🧧每年一定會調整薪資🧧不定期加薪 💜歡迎所有求職者加入我們這個大家庭，有任何問題都歡迎面試討論喔💜