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1.機電模型建置：依據專案設計圖說，使用 Revit 建立五大管線（空調、給排水、消防、電氣、弱電）之 3D BIM 模型。 2.管線碰撞與空間檢討 (CSDR)：進行建築、結構與機電之跨專業套圖，執行管線碰撞檢查（Clash Detection），檢討機房配置、天花板高程與管道間空間。 3.施工圖說產出：由 BIM 模型產出高程圖、CSDR 綜合管線圖、機電施工製造圖（Shop Drawings）、套管開口圖及預留洞圖。 4.數量估算 (QTO)：協助提取機電設備、管線及配件等工程數量（BOM/BOQ），提供估算與發包參考。 5.跨域溝通協調：參與專案跨專業協調會議，並協助現場施工人員釐清圖面釋疑，提供解決方案。

南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位 3.點餐並介紹餐點 4.上菜並提供桌邊服務 5.收銀結帳 6.人員管理

1.實地繪製路形圖及街廓圖 2.手繪製施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準 3.熟現場手繪圖、 負責任感，可獨立作業 4.需有汽車手排駕照. 5.公司福利-法定項目： 勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理 假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險..等 6.福利制度：團體意外險保險、三節禮品(金)、員工定期體檢及其他福利。 7. 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助..等 8.其 他 類：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度。 9.員工專屬優惠:有線電視-收視優惠,寬頻上網-超值方案。 10.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.業績達標及成本控管 2.具備管理經驗(人員選用、管理訓練、排班) 3.及時客訴處理並回報 4.規劃工作流程及分配 5.廠商接洽 6.餐點製作擺盤及出餐 7.協助推展餐廳

1.推動安全衛生措施：確保工作場所符合安全標準，保護員工健康。 2.定期安全檢查：檢查機具、人員及環境，及時處理安全隱患。 3.應急處理：快速應對突發安全事件，防止事故擴大。 4.員工安全訓練：設計並執行安全巡查與員工教育訓練，提升安全意識。 5.執行安全政策：確保遵守公司及業主的安全衛生政策。 6.安全稽核與推廣：定期稽核安全狀況，推動全員安全文化。 ★專業發展： 提供安全衛生相關培訓與認證，助您成為安全管理專業人才。 ★穩定與成長： 穩定的工作環境，挑戰中不斷成長。 ★團隊合作： 與經驗豐富的團隊合作，共同推動安全管理。

1. 擬定、實施並不定期修正工地品管計畫，確保各階段品質管理符合標準。 2. 規劃與執行品管教育訓練，幫助現場人員瞭解質量要求與作業規範。 3. 根據品管標準監督工地工程進度，確保施工品質符合規範與設計要求。 4. 審查施工文件和圖紙，確認其準確性和符合相關法規及技術標準。 5. 定期執行工地品質檢查和測試，並記錄結果以供後續分析與追蹤改善。 6. 協調並解決現場施工過程中的品質問題，提供技術建議與改善方案。 7. 使用品質管理軟體與工具進行統計分析，制作品質報告供決策參考。 8. 檢查施工材料與設備，確保其符合規範及工程需求。

1. 擬定並執行工地品管計畫，定期檢討並修正確保符合工程需求。 2. 規劃與推動品管教育訓練，提升施工人員品質管理觀念與技能。 3. 依據品管標準監督施工進度，確保工程品質達到既定規範與安全標準。 4. 製作各類品管圖表，並依需求設計標準樣本進行檢驗與分析。 5. 進行現場品質稽核，掌握品質異常並提出改善建議及具體解決方案。 6. 審核施工材料及程序，確保遵循規範、法規及業主要求。 7. 定期記錄並整理檢驗結果，編制品質管理報表與分析報告。 8. 積極參與施工會議，提供工地品質管理建議並與團隊有效溝通協調。

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主導儲能管理系統（EMS）軟體架構設計、模組開發與版本管理。 協調儲能系統與台電 ADMS、SCADA、**電力交易平台（包含日前輔助服務市場、備用容量市場）**之介接整合。 負責電力交易策略、能源聚合、調度邏輯與演算法規劃（如 TOU / 需量反應 / E-dReg / 即時補充備轉等支援服務）。 領導技術團隊，推動專案開發，並主導資源通過台電「通訊能力測試」與「輔助服務執行能力測試」，確保順利上線與 COP（即時運轉資訊）自動化運作。